中國中鐵：高度重視社會責任管理

于騰群

作為中央企業(yè)控股A+H上市公司、建筑行業(yè)的領軍企業(yè)，中國中鐵高度重視社會責任管理，始終以成為企業(yè)社會責任的實踐者、推動者和引領者為己任，把履行社會責任作為企業(yè)的重要使命，努力在履行社會責任中發(fā)揮表率作用。同時，把履行社會責任作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內在需要，以充分履行社會責任來推動公司形成良好文化，促進企業(yè)向現代型法治型國際型轉變；推動公司與市場的密切聯系，贏得良好的市場信譽；推動公司統(tǒng)籌兼顧股東、客戶、員工等各方面利益，為長遠發(fā)展營造良好環(huán)境；推動公司加強與政府、公眾、媒體、社會組織的交流溝通，彰顯企業(yè)的品牌形象。

不斷加強社會責任管理。自2008年起，著手建立科學、規(guī)范、系統(tǒng)、有效的企業(yè)社會責任管理體系，制定了《履行企業(yè)社會責任的指導意見》，從依法治企、優(yōu)質服務、創(chuàng)造效益、員工發(fā)展、安全監(jiān)管、科技進步、環(huán)境保護、公益事業(yè)、合作共贏、海外責任等十個方面進行社會責任規(guī)劃，并從公司總部到各子公司全面開展了一系列社會責任管理實踐活動，每年披露年度優(yōu)秀十佳社會責任實踐。公司已連續(xù)9年對外發(fā)布社會責任報告。

廣泛開展社會責任實踐活動。每年平均投入2萬多人次、5000多萬元資金，積極承擔各類搶險救災任務，圓滿完成玉樹災后重建、天津港“8.12”爆炸事故等急難險重任務，充分彰顯了中央企業(yè)的脊梁本色。同時，廣泛參與公益慈善事業(yè)和志愿服務活動，常設志愿服務隊超過900支，支持教育機構及其他公益慈善事業(yè)資金上億元。

不斷加強對一線員工和農民工的關心關愛。公司堅持以人為本，職工勞動合同簽訂率100%；堅持開展工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生建設，投入資金超過3億元，為一線員工營造良好的生活和工作環(huán)境。同時，積極維護農民工合法權益。每年為180萬農民工提供就業(yè)崗位，在大力推行農民工與職工“五同”（同學習、同勞動、同管理、同生活、同報酬）管理的基礎上，通過開展向協(xié)作隊伍派遣黨群工作協(xié)理員、加強作業(yè)層隊伍建設等，進一步加強對一線農民工的管理、支持和幫扶，確保農民工工資按時足額發(fā)放。

切實加強節(jié)能減排和環(huán)境保護。制定《節(jié)能減排標準化工地評選辦法》，每年針對全公司申報的節(jié)能減排標準化工地的管理制度、施工組織設計、節(jié)能減排專項措施、能源及材料原始記錄臺帳、指標分解、統(tǒng)計分析、技術創(chuàng)新等資料進行檢查考核，并定量打分。同時，每年投入大量環(huán)保研究資金，促進節(jié)能低碳技術研發(fā)，科技創(chuàng)新提升節(jié)能減排工作，積極淘汰落后產能，努力降低生產能耗。連續(xù)多年萬元營業(yè)收入綜合能耗下降率保持在3%以上。