中國近7成女性名下有房

中國近7成女性名下有房

2017《女性生活藍皮書》顯示，被調查女性中近7成（69.6%）名下有房，并且房產狀況呈現出個人和家庭收入、學歷、職業差異。個人收入越高，女性名下有房產的比例越高；家庭收入越高，女性名下有房產的人數比例越高；學歷越高，女性名下有房產的比例越高；個體或合伙經營者、公務員、事業單位女性名下有房比例前三。（《中國財經報》）

看到了吧，女性不僅會花錢也很會掙錢。

父母玩手機，孩子易叛逆

美國《幼兒發展》雜志上的研究顯示，父母經常玩手機的孩子，更容易出現行為問題，包括容易過度敏感、性急、多動、易怒、愛抱怨、叛逆等。（《生命時報》）

看手機，還是看孩子，這是個選擇。

中國高中生容易“網絡迷航”

中國青少年研究中心發布的《中美日韓四國高中生學習意識與狀況比較研究報告》顯示：美國高中生信息化程度最高，6成多美國高中生經常上網收集查詢學習資料，近6成經常使用word等文字處理軟件寫文章，5成多經常上網看新聞，4成多經常在網上和老師或同學交流學習問題，3成多經常使用電腦或手機軟件學習、使用PowerPoint等軟件演示文稿。中國高中生最容易產生“網絡迷航”問題：上網學習時，經常出現“不知網上信息是否正確”“網上信息太多，不知如何選擇”“被與學習無關的內容吸引”“無法準確檢索到所需的學習資料或信息”等問題的均有兩成多，“不知網上學習方法”的也接近兩成。（《中國青年報》）

跟網絡有關，也跟相關教育缺乏有關。

漠視、猜忌、出軌是傷害夫妻關系的三大因素

《婚姻關系中的親密狀況調查報告》顯示，有效溝通、性忠誠、性格品行是促進夫妻關系的三大因素；漠視、猜忌、出軌是傷害夫妻關系的三大因素。（光明網）

夫妻關系，不是搭伙過日子那么簡單。

在首屆女大學生領袖計劃Top20峰會上，多名知名女性高管分享了自己的觀點：領導者并不是只有“嚴肅、看上去雷厲風行”這一種風格的，每個領導者都會有自己的特色，每個人應該找到自己的優勢，充分發揮自己的優勢，同時應該追隨自己的熱情所在。

只有一種風格是社會的刻板印象。

第二屆全球女性創業者大會上，聯合國助理秘書長、聯合國婦女署副執行主任拉克什米·普里發表演講說，在公司的招聘上，實現男女平等是完全可行的。單個企業對于婦女平權的支持會起到示范效應，鼓勵所有的合作伙伴、供應商，還有下游上游的企業去效仿，這種效仿能夠帶來指數級的變化。

我們期待。

“照料經濟、社會性別與包容性增長”研討會稱，性別不平等問題在職業女性中持續存在，如果計入無薪照料工作，城市就業女性每周的工作時間相比男性而言要超出8個多小時，而且更容易陷入“時間貧困”（即由于有酬勞動和無酬照料勞動時間過長，許多勞動者沒有足夠的時間來滿足對休息和閑暇的基本需要的一種現象）。受“照料是女性的天然職責”等傳統觀念的影響，中國男性對家務勞動的態度并不積極，平時也很少承擔無薪照料工作，因為這會讓他們感覺不愉快，而女性則被教育默默地接受。

照料不僅僅是“女性的問題”，應鼓勵男性參與照料工作，改變對照料的性別偏見，促進更加公平的家庭勞動分工、減少性別不平等、提高生活福利。