強化黨建引擎 建設美麗井研

周華榮

強化黨建引擎 建設美麗井研

周華榮

去年換屆以來，井研縣委切實擔當主體責任，從嚴管黨治黨，牢固樹立“干在實處、走在前列”的工作取向，著力營造風清氣正的政治生態，形成了黨建引領發展、凝聚民心的生動局面，全市目標考核也由長期下游挺進前三。

抓落實，種好“責任田”

天下大事必做于細、成于實。井研縣委通過“清單制+責任制”，全面落實主責主業，實現了書記抓、抓書記，日常抓、抓日常。建立黨建工作“三項清單”，實行臺賬管理，掛圖作戰，定期督辦，確保黨建工作“實體化”。層層簽訂責任書，立下軍令狀，年初定責、季度督責、半年述責、年度考責。對業績突出、群眾公認、排位靠前的，在職務職級晉升上優先考慮；對年度考評靠后的黨組織書記約談問責，對連續兩年排名末位的進行組織調整。通過強有力的目標管理、績效考核，讓每一名黨組織書記心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，千斤重擔一肩挑。

抓示范，建好“先鋒隊”

喊破嗓子不如做出樣子。通過“陣地建堡壘、黨員亮身份、干部樹形象”，強化基層黨組織和共產黨員的政治屬性，讓黨建工作扎好馬步站好樁，充分發揮黨員示范引領作用。投入1000萬元，高標準規劃建設7個市級示范點，創建黨支部示范園23個、黨員責任田194個，打通了服務群眾“最后一公里”。推進“兩學一做”常態化制度化，加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，落實“三會一課”、談心談話等制度，機關和服務單位黨員戴黨徽、亮身份，推廣黨員積分制管理，評選“黨員示范崗”，充分發揮共產黨員的示范引領作用。盯住“關鍵少數”，鮮明事業至上的用人導向，樹立良好的領導標桿和干部形象。換屆期間，縣委提拔重用228名實干型、擔當型、創新型干部，未接到一起信訪舉報。

抓創新，打好“組合拳”

大力開展“黨建+”，在實干苦干上爭先，在關鍵任務上發力，在重點領域上突破，加快建設美麗井研。“黨建+脫貧攻堅”，抽調20名業務骨干組成指導組，配齊貧困村“五個一”幫扶力量，落實2309名黨員干部結對幫扶4929戶貧困戶，確保脫貧攻堅精準精細、整體推進、按期實現。“黨建+環境治理”，對全縣河流、水庫落實縣、鄉、村三級河長制，組建27支黨員義工隊巡河護河，拆除禁養區內146家養殖場，推進百里茫溪生態走廊和綠秀井研建設。“黨建+項目建設”，推行“指揮部+項目部+黨支部”，成立“交通攻堅大會戰”等5個指揮部及黨組織，有力解決了征地難、拆遷難、治理難。“黨建+產業發展”，圍繞打造現代農業示范縣，推廣“支部+協會+基地+農戶”共贏發展模式，建設雜柑產業百里環線，農業產業化經營帶動面達到80%以上，井研被評為全省“三農工作先進縣”。

雨臺新村全景

抓廉潔，架好“高壓線”

認真落實中央八項規定，制定《黨風廉政建設“一案雙查”暫行辦法》 《深化作風建設問責辦法》 《黨風廉政建設約談辦法》等制度，織密扎緊制度籠子，以制度約束權力。在全省開展紀檢體制改革試點，實現巡察全覆蓋，將廉政風險點“發點球”反饋分管縣領導，倒逼責任落實、問題整改，工作經驗被中央巡視辦認可刊發。充分運用監督執紀“四種形態”，始終保持反腐敗高壓態勢，讓黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐。2016年，黨風廉政建設滿意度社會評價井研縣位列全省第18位。（作者系中共井研縣委書記） （責編：周文波）