淺論創新開展企業黨建思想政治工作

周紅衛

摘要：對加強企業黨建思想政治工作的內容及創新方法進行了探討。

關鍵詞：創新；企業黨建；思想政治；內容；方法；

一、關于企業黨建思想政治工作體制、機制的創新

新時期黨建工作要做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。因此，創新企業黨建思想政治工作首先要以改革的精神加強和改進黨的基層組織建設，建立健全組織網絡體系，保證黨組織的作用到位。

（一）要突出管理機制創新，作到管理目標逐層分解，管理責任逐級落實；

（二）要突出運作機制創新，就是要建章立制，規范和改進黨建思想政治工作的運作；

（三）要創新激勵和保障機制，就是在以人為本理念指導下，保證思想政治工作的硬件建設到位，將物質激勵和精神激勵統一起來，調動人們的積極性、主動性和創造性；

（四）要創新評估機制，就是要堅持科學規范的程序，開展多形式、多層次、多方面的綜合性評估。

企業黨建思想政治工作機制創新，是當前和今后一個時期黨組織和思想政治工作者必須面對的一個廣泛而深刻的課題。企業各級黨組織要切實擔負起思想政治工作的領導責任，加強工作指導，完善工作格局，強化隊伍建設，解決實際問題，不斷提高思想政治工作水平。

二、關于企業黨建思想政治工作內容的創新

黨建思想政治工作內容創新是指在堅持傳統思想政治工作內容的基礎上，緊跟時代的步伐，緊跟經濟社會發展，緊跟中央的方針政策，結合群眾的思想，賦予思想政治工作的內容體系以更新、更高的要求。國際及國內形勢的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。同時，世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。因此，企業黨建思想政治工作要做到：

（一）要發揮培養人、塑造人、提高人的作用，把弘揚和培育民族精神作為重要的內容，開展宣傳和教育活動；

（二）要重視中國特色社會主義核心價值體系的宣傳和教育，恪守社會主義道德規范和各項法律規范，營造積極向上的道德建設態勢；

（三）要著力作好企業領導班子思想政治工作，加強中國特色社會主義理論體系的教育，深入學習實踐習近平同志管黨治國理政的一系列重要講話精神

（四）要不斷豐富企業思想政治工作的文化內涵，培養和諧理念，就是要在黨建思想政治工作的科技、知識、文化、信息含量以及藝術感染力方面下工夫、做文章，堅持加強思想教育和開展心理疏導相統一。

當前，黨建思想政治工作要全面貫徹黨的有關方針政策和精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實習近平重要講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深入開展形勢政策教育，深入開展愛國主義教育，進一步統一思想、凝聚力量，動員和激勵廣大干部群眾為開創中國特色社會主義事業新局面而努力奮斗。思想政治工作的核心是理想信念教育，基礎是思想道德建設。對于企業而言，要突出以人為本打造優秀管理文化。企業黨建思想政治工作要找準解決這些問題的著力點和突破口，多了解員工憂、增員工利、化員工怨的實事好事。

三、關于企業黨建思想政治工作方法的創新

我黨在社會主義革命和建設實踐中，總結運用和豐富發展了執政黨建設的基本經驗，體現和深化了對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，要求我們必須倍加重視、倍加珍惜，必須作為加強和改進新形勢下黨的建設的重要指導原則長期堅持，并在實踐中不斷豐富發展。企業黨建思想政治工作方法創新就是要求思想政治工作在新形勢下自覺地把馬克思主義的立場、觀點、方法與時代特征相結合，與企業具體實際相結合，在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的同時，努力探索思想政治工作的新手段、新途徑和新載體。

（一）要注意吸收一切優秀的科技成果，增強思想政治工作的科技含量，運用信息技術、網絡技術等現代化手段，占領信息傳遞的制高點，改進企業黨組織發揮作用的實現形式。

（二）要善于發現和解決與思想問題相關的實際問題，改進企業黨組織領導和工作方式方法。

（三）要寓灌輸引導和滲透之中，思想政治工作者要善于動之以情，曉之以理營造民主開明的工作氣氛。

（四）要鼓勵員工開展自我教育，讓員工在自我評價、自我約束生活中，達到自我要求、自我調整的境界。現代企業價值觀的一個最突出的特征就是堅持以人為本，以關心人、愛護人、發展人的人本思想為導向。

因此，企業要切實加強基層黨建思想政治工作，努力擴大覆蓋面，使黨組織建到哪里，思想政治工作就要落實到那里；要積極建立企業文化陣地、心理輔導站，利用相關傳媒特別是互聯網、手機等載體，以人為本，不斷拓寬思想政治工作的渠道。

四、關于充實企業黨務干部隊伍，搞好黨組織工作的改革創新。堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質干部隊伍的關鍵。

（一）是黨性要強，有政治敏銳性，有把握大局的能力，保持發揮黨組織政治核心作用；

（二）是業務能力要強，對當代新科技有一定了解，擁有解放思想、開拓創新的精神狀態，密切聯系群眾，敢于接受群眾監督。

同時，企業支部書記要富有人格魅力，具備較寬的知識結構，有較強的組織、號召、演講能力，以及較高的工作設計水平，工作藝術性強，作風正派，情趣健康，廉潔敬業，善于作批評和自我批評。對于企業基層黨支部，少數同志重業務不重視政治理論學習，特別是有個別黨員思想認識有一定的滑坡，在工作上表現為不求有功，但求無過，缺乏爭先創優的意識，這個問題也應該引起上級黨委重視；要通過扎實有效的基層黨建思想政治工作，開創新局面。

創新企業黨建思想政治工作的關鍵在學習，在素質養成。事在人為，事在作為。要搞好企業黨建思想政治工作，就要緊緊同繞企業發展目標，求真務實，埋頭苦干。面對新形勢新任務新要求，企業黨建思想政治工作要在繼承和發揚優良傳統的基礎上必須與時俱進、銳意創新，引導企業廣大黨員、干部用科學發展觀武裝頭腦，提高對推動科學發展的重要性和緊迫性的認識，不斷改進企業黨建思想政治工作，為企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，推進企業又好又快和諧發展。endprint