解好轉型升級的時代方程

楊樹弘+趙廷虎+董莎莎

2017年上半年，巴南區經濟增速為11.3%，居主城片區第一，連續5個季度領跑主城片區，其背后正是創新驅動激發的蓬勃動力。

作為傳統工業區，雖然沒有國家級和市級開發區這樣的平臺，但巴南區在戰略部署上“扣扣子”，緊緊抓住供給側結構性改革這一命脈，通過一系列“組合拳”，破解了轉型升級的時代方程，演奏了一首創新驅動進行曲。

創新驅動，巴南為什么“能”？

如果說創新驅動是一顆種子，那么在它破土和茁壯成長的過程中，就必然不能缺少由陽光、土壤、水和養料等要素構成的生態環境。

這，正是巴南區實施創新驅動戰略、推進發展轉型升級的著力點。

政策兜底抓轉型

——傳統制造業轉型升級的進程，就如同一段艱難的破冰之旅，而具有專業性、及時性和定向性的政策支持體系，就是融化堅冰的第一縷“陽光”。

8月17日下午，重慶大江美利信壓鑄有限責任公司一體化綠色智能生產工廠。

廠房潔凈，地面上甚至能倒映出人影。寬闊的生產車間內，僅有的十余名工人正活躍在操作臺前，熟練而迅速地按照流程操作著壓鑄裝備生產壓鑄件。

“我們新建的綠色智能生產工廠配備的都是世界一流的智能化壓鑄裝備，僅需少量人手就可以高效完成生產。”公司總經理余亞軍說。

在這里，技術人員只需要通過操作面板設置參數，就能讓壓鑄器件在封閉環境里實現自動化生產，并對污染物質進行分類集中處理。

“傳統壓鑄行業污染大，只有轉型發展才是生機所在。”余亞軍說。

然而，在轉型啟動之初，美利信壓鑄公司也曾遭遇坎坷。

轉型前，美利信主要給摩托車做配件。伴隨激烈的市場競爭和摩托車行業效益下滑，美利信曾一度陷入瀕臨倒閉的困境。

完成資產重組之后，產業轉型升級成了美利信最迫切的任務。

“我們把目標轉向了高端制造，決心走綠色生產之路。然而，此前企業連年虧損，資金早已捉襟見肘。”余亞軍說。

不僅僅是美利信，因為機器設備的“代差”甚至“跨界”，傳統制造業一旦啟動轉型，其高昂的固定資產成本往往導致企業資金入不敷出。

危急關頭，如何拉它們一把？

“我們制定了一系列產業政策，從金融貸款、建廠批地等多方面對符合轉型要求的企業進行幫扶。”巴南區委相關負責人說。

在巴南區政府幫助下，美利信從銀行成功貸款200萬元，解決了燃眉之急。

新項目上馬之后，美利信迎來了快速發展期，建設一座綠色智能生產工廠隨即提上日程。

“當時，公司沒有找到合適的建設用地，準備遷往其他區縣建廠。”余亞軍說。

得知這一情況后，巴南區政府立即組織園區進行協調，以最快的時間落實好建設用地，并迅速平場，交到了美利信手中……

談到這些往事時，余亞軍不無感慨：“沒得政府的政策幫扶，公司的轉型發展將會異常艱難……我們確實要感恩黨和政府。”

如今，美利信綠色智能工廠已經屹立于巴南大地上，越來越多的制造企業也正得到“陽光”的溫暖。

自主科研促轉型

——科研是創新驅動發展的“源頭活水”。要提升企業自主創新水平，就必須搭建各類科研平臺，才能讓創新“花繁果盛”。

在重慶惠科金渝光電科技有限公司產品體驗館里，陳列著一臺富有科幻氣息的透明電視。

當它還未啟動時，透過電視屏幕，可以清晰地看見后面湛藍色的背景墻。

觸碰電視屏幕，整個系統即被喚醒，站在遠處看，不同顏色的功能模塊就像懸浮在空中一般，科技感十足。

“這款透明電視由惠科集團和三星集團合力研發，突破了不少技術瓶頸。”惠科金渝公司總經理辦公室行政助理龐千林說。

而惠科方面參與研發的技術帶頭人約克，正是重慶先進光電顯示技術研究院的科研專家。

“在液晶面板行業，只有一流，沒有二流，做不到一流就只有被淘汰。”龐千林說。

如何做到一流？必須緊抓科研能力建設。

“科研建設是信息產業的生命線，是加強原始創新能力的根本動力，巴南區信息通信等諸多產業想要獲得長足發展，科研建設舉足輕重。”巴南區政府相關負責人說。

為此，巴南區政府出臺多項扶持政策支持創新產業開展自主科研，并搭建相關創新平臺，鼓勵企業自身建立獨立研究院，給予相應資金扶持。

“惠科金渝公司在巴南區布局‘8.6代液晶顯示器生產線的同時，也布局了‘重慶先進光電顯示技術研究院項目。”龐千林說。

在一系列政策的支持下，“重慶先進光電顯示技術研究院”迅速建成，并投入運營。

“研究院成立后的第一件事，就是大力引進人才，約克就是當時引進來的專家。與約克一起加入研究院的，還有另一位專家維德。”龐千林說。

“光照檢驗技術”是液晶面板生產過程中的一道必需工藝，傳統液晶面板生產必須要五道光照，才能達標出廠。

在維德的帶領下，整個研究團隊花了一年多的時間，實現了五道光照向四道光照的創新跨越。

而重慶先進光電顯示技術研究院自成立以來，已申請專利400余項，還有200余項專利完成申請定稿，其中上百項專利技術已投入生產領域使用。

如今，重慶先進光電顯示技術研究院已成為巴南信息通信產業的中樞。

人才聚力助轉型

——人才資源是創新發展的“土壤”，蘊藏著用之不竭的“富礦”。唯有通過不斷集聚人才、激勵人才、挖掘人才潛力，才能持續激發企業創新發展、行業轉型升級的強勁動力。

8月18日，重慶漢嘉電氣有限公司。

時近正午，剛修改完一張圖紙，科研人員朵海蛟還沒來得及休息，辦公桌上的電話又響了。

這段時間，朵海蛟一直在跟進漢嘉和重慶萬豪酒店簽訂的配電箱整體產品安裝項目。