企業加強管理會計建設的研究

劉海英

摘要：在市場經濟不斷深化改革的背景下，企業作為市場經濟的主體，其管理水平的優劣不僅影響到市場競爭力的高低，更影響到市場參與度的強弱。基于此，企業在日趨激烈的市場競爭中，應該不斷加強自身的管理工作，而管理會計建設作為企業會計管理升級的重要內容，在引導企業內部管理水平提升的道路上發揮著重要的作用。因此，本文從當前企業在管理會計建設中存在的問題出發，探究企業加強管理會計建設的有效措施，以期對提高企業管理水平有所幫助。

關鍵詞：企業 管理會計建設

管理會計起源于財務會計，但是和財務會計又有著明顯的區別。管理會計是企業財務會計與內部管理的融合，并將會計信息應用于企業管理中，從而為企業的經營決策提供建議，幫助決策者制訂更合理的方案。在市場經濟不斷完善的背景下，企業管理會計的功能主要體現在以下幾點：首先，為企業管理提供系統信息，信息化時代，信息已經成為企業實現有效運行的重要資源，而管理會計能夠通過與財務會計的結合實現對企業內部信息的收集與整合，并在此基礎上為企業管理水平的提升提供必要依據；其次，參與經營決策，在傳統管理模式中，企業領導者會根據管理經驗制定企業發展決策，但是在管理會計不斷發展的背景下，企業領導者可以摒棄經驗主義，將會計納入到企業決策中來，從而提高決策的科學性；最后，實現業績考核，管理會計可以根據各部門的資金使用效果以及生產效益，對每個階段的生產業績進行系統考核與分析，從而提高企業內部管理效果。總之，管理會計是21世紀初從會計理論體系中分離出來的，它的應用價值有著廣泛的探索空間，而我國企業要想實現對管理會計的合理應用，就應該先對當前管理會計建設中存在的問題進行分析。

一、當前企業管理會計建設中存在的問題

（一）企業管理會計的理論體系不健全

理論是實踐的指導，企業管理會計只有在實踐的基礎上構建出系統的理論體系，才能夠實現理論指導實踐的過程。但是由于我國市場經濟發展水平相較于西方國家還有一定的差距，管理會計的起步也比較晚，因此，在理論構建上還有所欠缺。例如我國缺乏研究管理會計的專門機構，專家學者們對于管理會計的認識還沒有脫離財務會計的體系，所謂的研究也只是在財務會計或企業管理的背景下實現的探究，而缺乏將管理會計作為一個獨立的會計分支進行理論探索的意識；對西方的理論體系的依賴性較強，無論是企業的管理者還是理論研究，在建構管理會計體系的過程中，幾乎都會直接照搬西方國家的理論觀點，而缺少從社會主義市場經濟體制的角度構建理論的意識，而這樣的理論體系自然難以在實踐中真正發揮作用。

（二）企業管理會計的制度建設不完善

制度建設是規范管理會計人員行為、提高管理會計實施效果的主要保證。但是目前我國管理會計在制度上還難以滿足企業的發展需要，其問題主要體現在：第一，企業管理者缺乏制度管理意識，在管理會計落實的過程中更多的是依賴管理者的個人意志，從而影響了制度設計與構建的進程；第二，我國相關部門對于管理會計制度的構建缺乏系統的規范，管理會計在我國的起步較晚，許多細節性的制度建設規范還沒有成型，而多數企業只能依賴財務會計制度建設法規來指導管理會計的建設；第三，缺乏完善的監督機制，監督是保證管理會計有效運行的重要制度，但是由于在我國企業管理中，領導者的權力相對集中，許多企業的監督形同虛設，從而嚴重影響了企業管理會計制度的完善。

（三）企業管理會計的應用水平較低

管理會計在企業內部管理體系中的應用，是體現其實踐價值的途徑。企業在內部管理中，只有真正將管理會計運用到技術指標衡量、管理信息提供、經營決策管理等方面才能夠推動管理會計理論體系的不斷完善。但是，目前我國企業的管理會計的應用效果并沒有得到充分的體現，例如管理者缺乏應用管理會計的意識，在進行企業決策的過程中，將更多的注意力集中在了財務會計上，忽視了會計在內部管理中的作用；管理會計理論體系的不健全，難以為企業的管理實踐提供有效的指導；企業管理會計缺乏應用環境，無論是從企業內部，還是從整個市場發展環境來看，管理會計在企業內部管理中所起的作用微乎其微；管理會計的信息化程度較低，企業在會計管理信息化的過程中，缺乏對管理會計的有效構建。

（四）企業管理會計的專業人才缺乏

目前我國企業在專業管理會計人才方面的缺乏已經成為制約其管理效果的主要障礙。管理會計人才的缺乏主要體現為以下兩點：第一，會計人才培養機制與實際脫節，人才培養是保證管理制度與時俱進的重要舉措，但是一些企業在人力資源管理中，忽視了對管理會計人才的培養，從而造成了會計人員知識結構的僵化，缺乏開展實踐的理論依據，同時在與職業學校合作中也缺乏對管理會計人才的需求，造成了專業人才的缺失；第二，現有的管理會計人員的素質有待提高，進入到信息技術時代，管理會計對人才的專業素養提出了更高的要求，但是現在的管理會計人員的對于信息化管理缺乏正確認識，在實踐中墨守成規，拖慢了企業管理會計的發展。

二、企業加強管理會計建設的有效策略

（一）健全理論體系，為企業管理會計提供科學指導

隨著我國市場經濟的飛速發展，管理會計的應用價值也逐漸凸顯。在現代市場經濟環境下，企業管理單純依靠管理者的經驗是遠遠不夠的，還必須充分發揮管理會計的作用，而要想實現這一目的，就必須充分利用好管理會計理論體系中的各種方法，結合企業的實際情況，將其完美地融入到企業的運營模式中。構建管理會計理論體系是一個系統而漫長的過程，首先它需要我國的理論研究機構能夠將管理會計從財務會計和企業管理中獨立出來，從管理會計自身功能的角度進行理論研究；其次，研究人員不僅要注重對國外先進理論研究的借鑒，還應該注重對本國特殊的經濟環境的研究，以提高管理會計與社會主義市場經濟體制的契合度；最后，重視理論與實踐的結合，只有經得住實踐檢驗的理論才能夠體現理論指導的真正價值。

（二）完善管理制度，優化企業管理會計的組織結構endprint

建立健全系統的管理會計制度是企業加強管理會計建設的重要途徑，完善的制度建設能夠減少經驗主義和個人主義對企業管理帶來的弊端。企業在完善管理會計制度的過程中，首先要提高管理者的思想認識，管理者把握著企業運行的方向，只有管理者提高制度管理意識，才能夠在企業文化中不斷滲透制度管理內容，并推動相關部門完善管理會計制度；其次，國家相關部門應該重視管理會計法律法規的建設，目前我國財務會計有《企業會計準則》、《企業會計制度》等相關規定，而管理會計也應該據此進行法律法規建設，以保證企業制度建設的可行性；最后，完善監督管理機制，企業應該在內部設置相對獨立的監督機構，并通過完善監督職責，確保管理會計決策的獨立性，進而提高管理會計的決策效果。

（三）重視應用效果，提高企業管理會計的實踐價值

在實踐中應用不僅是檢驗管理會計理論的唯一標準，也是體現管理會計價值的唯一方法。在提高管理會計應用效益的過程中，首先，要注重理論體系的構建，前面已經提到，理論是實踐的指導，只有完善的理論體系才能夠保證實踐探索的方向，因此，企業應根據自身發展需求，推動管理會計理論體系的研究與發展；其次，提高管理會計的應用意識，在企業內部管理中應該通過制度的構建以及管理方法的設計提高管理會計的應用效果，并在企業經營效益的推動下，提高應用的積極性；再次，不斷優化企業管理會計的應用環境，企業應該利用好內部管理機制，在企業決策中為管理會計的應用提供空間，同時積極參與市場競爭檢驗管理會計的應用效果；最后，推動企業管理會計信息化建設，利用完善的軟硬件系統提高管理會計的應用效果。

（四）開展培訓工作，完善企業管理會計的人才體系

進入到知識經濟時代，企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭。管理會計制度的落實最終還是要落在人才的身上，而管理會計作為一門新興的會計分支，其對人才的綜合素質也提出了更高的要求。企業在進行管理會計人才培養的過程中，首先應該加強與職業學校的聯系，保證人才的有效供應，同時根據企業的發展需求，加強校企合作，保證管理會計人才的培養方向；其次，利用企業招聘吸引專業的管理會計人才進入到企業中來，優化企業會計人才結構；再次，利用信息化完善管理體系，加強對現有會計工作人員的素質培養，提高其信息素養，推動管理會計的信息化進程；最后，加強績效考核，利用薪酬激勵機制調動管理會計人員工作的積極性和責任感，保證管理會計人員真正能夠在市場競爭中發揮其應有的作用。

三、結束語

總之，在現代市場經濟發展背景下，企業要想實現有效發展就必須依靠管理會計的支持。通過分析可以看出，管理會計的有效應用，不僅能夠提高企業的核心競爭力，更能夠改善企業的管理效果，提高經濟效益，因此，加快管理會計體系的建設，進一步落實管理會計在企業中的應用，對企業的持續發展至關重要。雖然我國的管理會計體系尚不健全，但是，這也說明其在我國有著廣闊的發展前景。所以，企業應該充分認識到管理會計對于自身未來發展的重要性，通過理論的研究、制度的構建、人才的培養推動管理會計建設，使其成為企業經營中不可或缺的一部分，進而為企業健康、長足的發展提供最為堅實的動力支持。

參考文獻：

[1]張婉萍.企業加強管理會計建設研究[J].現代經濟信息，2016，（2）：233.

[2]李偉榮.新時期我國企業加強管理會計建設研究[J].中外企業家，2016，（13）：106-107.

（作者單位：大慶油田工程建設有限公司建材公司）endprint