企業離退休管理工作及其創新探討

孔冉冉

摘要：電力企業處在不斷改革創新的階段，正在向國際接軌，促進國內和國際電網的雙重業務發展，在發展過程中，電力企業的離退休職工發揮著重要的作用，為電力事業的建設和重組做出了巨大的貢獻。在電力企業的離退休工作管理中存在各種矛盾，阻礙著離退休工作的管理質量。目前人們生活水平和醫療水平的不斷提升，社會進入高齡階段，離退休工作的管理就更加困難，因此，需要加強電力企業離退休工作的創新管理模式，以促進離退休工作的管理創新。

關鍵詞：離退休管理；工作；創新

離退休職工管理服務工作是我國人力資源管理工作的重要組成部分，努力做好企業離退休職工管理工作，是促進企業發展、建設和和諧社會的重要課題。獨石化公司黨委始終把離退休工作作為服務和諧社會建設和和諧公司工作的重要組成部分，堅持把離退休工作放在公司發展大局中去思考、謀劃和推進。作為離退休管理工作人員，在思想上應充分重視，在管理方法上創新，通過精心的安全組織，全面細致的服務，體查離退休職工的各種需求，推進社會養老、居家養老體系建設，最大限度的使每項工作獲得最佳效果。

1目前我國離退休人員的管理狀況

1.1離退休職工思想上的困難

對于離退休人員來說，離退休是他們人生的一個轉折點，他們的生活環境、工作環境、收入待遇等都發生了很大的變化，這很容易給他們的心理造成影響，產生心理落差。他們的思想表現主要有以下幾點：①離退休職工剛處于一個新的環境中，短時間內不能適應新環境，出現煩躁、失落、擔心等情緒波動，生活重心由工作變為柴米油鹽，這就會引起灰色心情。②經濟收入降低，會給離退休員工帶來很大的物質壓力，擔心自己不能安享晚年。特別是有些將要離退休的同志出現懈怠心理，影響自身工作的進展。

1.2文體活動存在短缺

一般來說，文體活動在供電企業離退休人員中能夠發揮極其重要的作用，但是目前很多的供電企業在這個方面依然存在諸多弊端：①活動內容單一，格調不高。例如不少離退休職工打麻將用來消磨時間，這樣的活動對于離退休職工身體健康而言，百害而無一利；重大節日活動內容重復。如果供電企業僅僅固守少數文體活動，那么會讓離退休職工徹底喪失參與活動的興趣，不能夠實現活動的預期目標；②文體活動的安排條件受限。沒有活動場所、人員居住分散、活動技能短缺等等，制約了離退休職工的參與度。

2離退休管理工作創新方式

離退休職工關系到企業的改革、發展以及社會的穩定和和諧，是黨和國家的寶貴財富，因此我們應予以充分的重視，努力做好企業離退休職工管理工作，創新工作方式方法，進而不斷健全離退休職工服務體系，從完善相關組織和制度建設，組織開展好文化體育活動，創新離退休職工信息化管理，推進社會養老、居家養老，不斷提升服務管理水平方面做好離退休職工管理工作。

2.1認真落實離退休職工的政治和生活待遇

對于電力企業的離退休職工，他們比較關心的問題是他們的政治和生活待遇，這是和他們的切身利益密切相關的。因此需要認真落實離退休職工的政治和生活待遇。要保證離退休職工的政治和生活待遇需要堅持兩個原則：①在生活上，要保證他們具有優質的生活條件。根據國家的相關規定，按時給離退休人員發放養老金，并及時報銷醫藥費，以保證離退休人員最基本的生活保障。②在政治上，要保證老同志的政治地位，尊重他們，定期對老同志進行政治學習，保證老同志的黨組織生活。總之，要保證電力企業的離退休職工生活待遇從優，政治待遇不變的原則，保證他們老有所養。

2.2開展形式多樣的文體活動，把活動作為離退休工作的載體

離退休文體活動是離退休人員老有所學、老有所樂、老有所為的陣地，開展書畫、攝影、健身、棋牌等各種形式的活動是老同志精神寄托之所在，是促進離退休人員身心健康、給予他們企業歸屬感的重要方式。同時經常性舉辦一些保健知識、法律知識、電腦知識、各種詐騙防范知識等講座，做一些宣傳知識展板，普及一些常識，提高老同志辨別能力和防范意識，使老同志遠離負面信息和不良影響。通過開展活動和舉辦講座等，搭建溝通交流平臺，傾聽離退休人員的心聲，引導他們培養健康樂觀、積極向上的心態，安享晚年生活。

2.3加強體系建設、推進社會養老

加快發展社會養老服務事業，應對人口老齡化問題，勢在必行。“優先發展社會養老服務”被寫入“十二五”規劃建議。據悉，“十二五”期間，我國將基本建立起以居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老為補充，資金保障與服務提供相匹配，無償、低償和有償服務相結合，政府主導、部門協同、社會參與、公眾互助，具有中國特色的社會養老服務體系。社會養老服務是針對目前家庭養老功能弱化，企業離退休職工中高齡老人和空巢老人增多而需要從社會角度對老年人的幫助服務，是由政府、社會組織、企業、志愿者為老年人提供的各種生活所需的服務。在獨石化，離退休職工與企業幾十年的感情一時難以割舍，希望與企業經濟不斷、感情不斷，企業應加強與社區聯系和配合，繼續承擔一定的社會責任。推動社會力量參與養老服務事業發展，完善的養老服務體系建設應該是政府、社會、家庭（個人）積極參與，形成一個政府、社會組織、家庭及老人合理負擔，共同面對養老負擔的良性格局。

綜上所述，在強調人權的新時期，對離退休人員的管理工作顯得非常重要。離退休人員的管理工作比較復雜和繁瑣，涉及的政策、人員和單位等比較綜合。離退休管理工作的工作水平會直接影響到離退休教職工以后的生活，對社會安定和發展有很大的促進作用。要利用科學的方式使離退休人員對中國共產黨的領導給予高度的支持，全面的擁護中國共產黨的方針政策，加強對離退休人員的管理，使他們成為我國中堅的政治基礎力量和社會穩定的基礎支撐。