淺談如何在國有企業開展基層黨建工作

高琳

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。要深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，把黨員干部的思想建設擺在黨的建設首要位置，不斷增強政治意思、大局意識、核心意識、看齊意思，才能為國有企業黨建工作提供堅強的組織保障。

一、提高國有企業基層黨組織的思想理論建設。黨的先進性首先表現為思想理論上的先進性，只有思想理論上先進才能保持和發展黨的先進性。黨的執政能力與黨的思想理論水平密切相關，只有提高基層黨組織的馬克思主義水平，才能提高黨組織在國有企業基層的領導水平和執政能力。我們黨歷來重視學習，通過學習提高全黨的思想理論素養，不斷為黨的執政能力建設和先進性建設注入強大動力。特別是進入新世紀新階段以來，黨中央堅持把學習放在更加突出的位置，中央政治局帶頭堅持集體學習制度，各級黨組織和廣大黨員干部自覺加強學習，有力推動了黨的思想理論建設和黨的事業的蓬勃發展，也推動了黨的執政能力的提高和黨的先進性的發展。但也要清醒地看到，全黨的學習狀況和黨員干部的思想理論素養同黨的執政能力和先進性建設的要求還不完全適應。面對新形勢新任務，作為基層黨組織和廣大黨員干部必須以對黨、對人民、對歷史高度負責的態度，更加自覺和勤奮地學習，切實提高思想理論水平，不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，切實提高推動科學發展、促進社會和諧的能力，使我們黨在理論上實踐上永葆先進性。

二、提高國有企業基層黨組織的隊伍建設。發展黨員工作是一項事關黨的事業興衰成敗的大事，是關系到黨的戰斗力和生命力的重大問題。中央最新修訂頒布的《中國共產黨發展黨員工作細則》，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。作為基層黨組織必須嚴格程序，強化黨組織的把關作用，用嚴謹、規范、公正、公開的程序保證新發展黨員質量。一是把好“推薦關”。把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，通過個人自薦、民主推薦、群團舉薦、公開選優“三薦一選”方式，建設一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。二是把好“培養關”。采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動、分配工作任務、集中培訓等方法，抓好經常性培養教育，幫助他們端正入黨動機，加強黨性修養，使其思想得到“洗禮”。三是把好“考察關”。深入了解發展對象入黨動機、思想覺悟、政治素質，全面考察現實表現特別是關鍵階段、特殊時期、急難險重任務面前的表現，準確掌握群眾口碑、廉潔自律等情況，嚴肅認真、實事求是做好政治審查。四是把好“審查關”。堅持預審制，從嚴審發展程序、審政治標準、審資格條件、審入黨材料，做到培養時間不夠、沒有參加培訓、考察有問題、材料不齊全、公示有異議、沒有政審或政審不合格的不發展。

三、提高國有企業基層黨組織的廉政建設。國有企業黨總支要嚴格落實“兩個責任”，深入學習貫徹中央新修訂的《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《黨內監督條例》，堅持樹立紅線意識，強化底線思維，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作上集體決策，堅持黨政同責、一崗雙責，認真踐行監督執紀“四種形態”，認真學習《黨章》，堅持“兩學一做”學習教育，不斷強化黨員干部講規矩、守紀律意識，不斷提升黨員的自醒、自警、自悟、自重、自律意識， 提高黨員干部遵守紀律、維護黨員形象的自覺性。

三、強化國有企業基層黨組織的文化宣傳工作。國有企業基層黨組織一定要帶好宣傳思想隊伍。只有宣傳思想戰線的領導干部強、班子強、隊伍強，宣傳思想工作才能充分展現黨的正能量，發揮基層黨支部的輿論作用。加強宣傳思想部門干部配備，貫徹好黨管干部原則，落實好德才兼備、以德為先要求，確保宣傳思想工作要忠于黨、忠于人民。強化對報紙雜志、廣播電視、互聯網、移動終端等的建設和管理，強化對各種講臺論壇、研討會、報告會等的引導和管理，使這些宣傳思想陣地始終堅持正確政治方向、站穩政治立場，成為堅定理想信念、營造良好氛圍、凝聚企業向心力的主要渠道。

四、加強國有企業基層黨組織的群眾服務工作。黨組織是為人民服務的，基層黨組織更要把對職工群眾的關懷放在第一位，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。這樣，職工群眾才會與黨組織和我們的企業休戚與共，榮辱相關，為企業更好的發展共同努力，所以，黨組織必須真心實意的體現出博大的關懷來。 指導同級組織各項活動的開展。同一單位的其它組織和團體在黨組織的領導下，要對他們的全面發展和為企業的發展所開展的一切活動予以關心和指導，不能打壓及扣帽子。要肯定成績，加強指導和監督，使工作做得更好。對工作中出現的問題，要積極幫助解決，共同提高。黨的基層組織要能獨立完成并解決自身的問題，決不能搞官僚主義，把工作上推下壓，造成負面影響，這樣才能引領其它組織機構工作的良性開展。 關心員工的工作、學習、生活。企業的發展要效益，而效益是靠人來創造的，因此必須更好地關心職工的工作、學習和生活。要不辭辛勞，深入職工群眾，了解他們的所思、所想，關心他們的疾苦，把溫暖適時送給他們。只有在生活、學習和工作上對職工群眾關心體貼，職工群眾也才會推心置腹，設身處地為企業著想，全身心的投入工作，基層黨組織的作用也能更好地發揮。

參考文獻

[1]《新時期黨的基層組織工作實務：宣傳工作》 2011年中共黨史出版社，作者：《宣傳工作》編寫組

[2]《基層黨組織服務功能研究》，2009年上海三聯出版社出版，陳步友。

[3]《黨支部工作》，2016年1月人民出版社，作者：黨支部工作實用圖解編寫組endprint