如何加強國有企業基層黨建工作

陰峰

國有企業要不要加強黨的建設？回答是肯定的，國有企業必須加強黨的建設。因為：國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分。堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統。

習近平總書記多次強調：辦好中國的事情，關鍵在黨。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。黨政軍民學，東南西北中，黨是領導一切的，是最高的政治領導力量，是做好黨和國家各項工作的根本保證，絕對不能有絲毫動搖。

基層黨組織作為黨在國有企業中的基礎力量，加強國有企業基層黨組織建設，提高國有企業基層黨建水平，對鞏固黨的執政地位，推動國有企業改革發展等都具有十分重要的意義。為更好地落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，充分發揮國有企業基層黨組織的戰斗堡壘作用，應從以下八個方面著手，從嚴從實抓好基層黨建的各項工作。

一、充分認識加強基層黨建工作的重大意義，認真履行“一崗雙責”。

基層黨組織是黨整個體系的組織支撐，是黨落實任務的工作支撐，是黨聯系群眾的紐帶支撐，是黨應對風險考驗的戰斗力支撐。我們要充分認識加強基層黨建工作的重要性和緊迫性，切實提高基層黨建工作意識，把基層黨建工作擺上更加重要的位置。

認真落實基層黨建工作的主體責任，要從各級領導班子做起，基層黨組織負責人是第一責任人，基層黨組織負責人要充分履職、全面履職，要做到思想認識到位、時間精力到位、工作指導到位，其他班子成員切實履行“一崗雙責”職責，既對分管的具體業務工作負責，又對分管部門的黨建和反腐倡廉工作負責，認真落實黨建工作各項任務，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業務分工管理同研究、同部署、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，相互促進，為企業穩定健康發展保駕護航。

二、強化思想素質和能力建設，深化學習型黨組織創建

堅持基層黨組織學習制度。認真落實學習計劃，提高學習的系統性和針對性，并將理論學習與研討交流相結合，確保真懂、真信、真用。學習的收獲可以轉化為觀察和解決問題的科學方法，能促進思想上有新的提高，實踐上有新的進步。只有理論學習有了深度，認識水平才有高度，開拓創新才有力度。通過學習和研討，促進解放思想、開拓視野，拿出破解難題的招法，用于實際工作，推進工作上水平。要抓好黨員和一般干部的學習，黨員以黨日活動和黨課為載體，重點是進行常抓常新的先進性教育。

三、加強基層黨組織建設，人才建設是根本.

要實現國有企業的工作目標，關鍵在干部、關鍵在人才。基層黨組織要高度重視人才培養工作，我們需要運用各種有效手段，加強對本單位人員的理論培訓、專業技能培訓、搭建促進人才成長的活動平臺和載體，要在實踐中發現人才、考察人才、培養人才，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有獎勵。要積極創造條件，把黨員中的先進分子逐步培養成為專業技術、技能骨干；要創造條件，把具有專業技術、技能的骨干分子逐步培養發展為黨員。要有計劃地抓好企業后備干部的培養工程，把本企業中那些有潛能和實績的優秀人才列入后備。

四、加強基層黨組織建設，機制建設作保證.

要把企業基層黨組織的機構設置、職責分工、工作任務，納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，把黨建工作與生產經營工作同部署、同推動、同落實；在行政工作中納入黨建考核內容，在黨建工作中納入生產經營考核內容，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，聯動互補，實現黨建工作與企業的經營管理工作有機結合，成為企業經營管理的有機組成部分。

（一）在體制機制上要堅持雙向進入、交叉任職，更好地履行黨組織的維護保障職責。要堅持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴格落實黨組織參與重大問題決策制度，堅持黨管干部的原則，確保企業黨組織的政治核心作用。

（二）企業黨建工作機制的基本框架。企業黨建工作機制要對黨建工作有科學的、體現真實性和實效性的評價標準，注重評價企業基層黨組織是否有發現、提出和解決問題的能力，注重評價企業基層黨組織圍繞中心、服務大局、創新工作的方式方法，注重評價企業基層黨組織在重大事件、突發事件、復雜問題的控制、處置能力。

五、加強基層黨組織黨風廉政建設，不斷取得作風建設新成效。

黨風廉政建設相比十年前有很大的差距，一些黨員思想也有所滑坡，出現了干部向權利看齊，職工向金錢看齊的不良現象。目前關于黨風廉政建設的問題在黨內受到了高度的重視，主要是由于市場經濟的快速發展給現代社會帶來了許多誘惑，很多黨員的意志力不強，受到社會不良風氣的影響，在一定的程度上放棄了原則，在金錢與利益面前把持不住。要做好基層黨組織的廉政建設，要在思想上鏟除滋生黨員干部不廉潔的行為，落實廉政文化建設和反腐倡廉制度建設，著重解決思想認識問題。全體黨員領導干部應遵守政治紀律和政治規矩、執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規；執行中“八項規定”精神；落實集團公司作風建設“十二條禁令”、“十不準五公開”規定和企業各項規章制度。

六、強化黨內監督，確保黨紀國法企規有效執行。

建立完善黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的監督體系，敢于動真碰硬，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發現問題、糾正偏差，讓批評和自我批評正常化。

七、加強基層黨組織對工團工作的指導，全面提高黨的工團工作水平。

團結動員廣大員工圍繞國有企業中心任務建功立業，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。積極開展多種形式的群眾性文體活動，加強思想引導和情操培養，不斷提高廣大員工的個人修養，進一步增強企業員工的向心力、凝聚力，團結一致，開拓進取，為國有企業發展不斷做出新貢獻。

八、創新開展基層黨建工作，樹立基層黨建工作自信

國有企業基層黨組織要積極引導和帶領廣大黨員，緊緊圍繞企業生產經營工作中心，不斷增強黨建工作的針對性和實效性，努力使基層黨建工作與企業發展相適應，與企業廣大員工的期盼和要求相適應，與自身發展需求相適應。以學習型創新型服務型黨組織建設引領基層黨建工作，通過創先爭優、民主評議黨員、黨內專項活動的開展，利用信息化、網絡化的新媒體發展平臺，積極宣傳展示基層黨建工作成果和先進模范事跡，以黨建工作帶動文化建設和團隊建設，建立品牌效應，樹立基層黨建工作自信。

總之，國有企業基層黨建工作是國有企業工作中非常重要的一項工作，在今后的工作中注重加強基層黨建工作，只有做好基層黨建工作才能有效開展國有企業其他各方面工作，才能使國有企業隨著時代發展而發展，在競爭激烈的市場經濟中發展壯大。endprint