劉孝峰
摘 要:在當今經濟發展的新形勢下,礦山救援工作面臨著巨大的挑戰,但是礦山救護隊伍的應急救援能力卻在逐漸下降。針對目前礦山救護隊救援能力存在的問題,應加大對礦山救援隊救援能力的建設。鑒于此,本文主要分析了新形勢下,礦山救護隊中存在的問題,并提出了加強礦山救護隊救援能力建設的相關措施,僅供參考。
關鍵詞:礦山救護隊;救援能力;建設
引言
我國作為一個產煤大國,煤炭的產量始終居于世界先進水平。但是,正式由于我國煤炭產量的不斷提升,煤礦事故時有發生,嚴重威脅了煤礦工作人員的人身安全。鑒于此,我們應提高煤礦安全生產的意識,積極采取有效措施提高礦山救護隊伍的救援能力,進而保證煤礦開采的安全進行,為煤礦企業的健康長足發展奠定良好的基礎。
1礦山救護隊的工作現狀
1.1隊員交替頻繁
救援隊伍的建設往往是一些特殊崗位的需求,尤其是對于礦山救護隊伍而言更是如此。由于礦山救護隊伍往往處于頻繁交替崗位的狀態,主要體現在新隊員的成長需要接替老隊員的原有位置,面對人員環境的不斷變更,每一位救護人員都應擺正自身的位置,對自己的職位有一個全面的認知。同時,要求注重思想維穩,積極開展思想教育宣傳工作,保證救護工作始終具備連貫性與延續性,從而不斷的調動隊員們的積極性,增強隊伍內部人員的戰斗力,落實好相應的管理工作。
1.2安全建設方面的投入少
隨著我國煤炭工業經濟的下滑,煤炭企業在安全方面的投入力度也逐漸減少。由于煤礦企業在救援隊伍建設方面投入的減少,相應的救援設施設備得不到及時的更新,甚至不能吸收具有專業素質的救援人才。此外,資金的減少使管理以及訓練方面得不到有效的加強,以至于影響整個隊伍的救援能力。
1.3緊迫性與風險性并存
礦山救護本身就是一項特殊的工作,涵蓋了緊迫性與未知的風險性,如果險情爆發,無論所處的環境多么惡劣,不管事故是否存在著連續反應,都應該在接到事故電話的第一時間,積極采取實際行動,帶好所有裝備奔赴搶險救災的第一現場,制定合理科學的救援策略,拋棄個人安危,全身心投入到搶險救災的活動中。
2新形勢下礦山救護隊的救援能力建設策略
2.1加強專業素質訓練
由于礦山救護工作要求具有較高的專業技術性,尤其是隨著先進救援設備的不斷研發以及投入使用,這也就對礦山救護隊伍的專業技術水平提出了更高的要求。因此,他們必須要熟練應用各種救護設備,才能有效地進行礦山救護工作。同時,還應對他們進行的訓練內容一般包括業務知識、戰術運用、儀器操作和傷員急救等,這些都是礦山救護隊應該掌握的應急救援技能。只有經過認真的訓練,才能保證他們在實際的礦山救護過程中,對事故進行及時、準確的判斷,在救護過程中采用合理的應急救援手段,最終完成救援任務。
2.2加強政治思想素質培養
礦山救護隊伍必須要具備較強的政治思想素質。因此,煤礦企業可以采取支部會議、學習園地、板報、專欄、櫥窗以及網絡等形式,積極開展政治思想的宣傳工作以及評比工作,進而提高礦山救護隊伍的政治思想覺悟,并讓其具有強烈的政治責任心。在這一過程中應讓其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業,服從命令,聽從指揮,在救護工作中踐行社會主義核心價值觀,齊心協力搞好礦山救護工作。
2.3加強心理素質訓練
即便礦山救護人員具有良好的專業技能以及先進的救援設備,但是面對困難以及危險的工作環境,礦山救護人員應具備較強的心理素質,尤其是戰勝恐懼的心理素質。一旦礦山事故發生,其危險程度很難提前得到相應的估計,這就要求礦山救護工作人員不懼危險,然后采取有效的應急救援措施,從而完成救援工作。當然,心理素質是需要經過長期的訓練才能完成的,與體能訓練相比,其難度將更大。對救援分隊而言,應該經常組織實戰演習,讓他們經常得到相關地磨煉,這樣不僅能夠訓練他們的專業技術能力,還能有效地提高他們應對危險的心理素質,從而降低真實應急救援工作中的自身傷亡率。
2.4強化隊伍管理制度的建設
制度不僅是管理的根本條件,更是管理的基本保障。礦山救護隊伍應建立軍事化的管理制度,不斷強調隊伍的統一性。因此,礦山救護隊管理制度的制定應具備基礎的正規性以及有序性。目前,我國已經出臺了多種礦山救護隊制度條例,但是受多種因素的影響,還需要經過漫長的探索與實踐,不斷完善并健全制度條文,其中包括的制度有救護隊待機制度、會議制度、交接班制度等。
2.5加強新技術、新裝備的應用與研發
礦山救護隊在擁有基本救援裝置的基礎上,應積極爭取國家、地方政府或者相關企業內部的專項基金,從而添置氣體化驗車、多功能氣體檢測儀、成套破拆裝置、偵測搜救、CO2滅火裝置、鉆進掘進與支護、通信指揮與仿真模擬演練評價系統等先進技術設備。此外,礦山救護隊應加強同科研院所、高校之間的合作,共同開展應急救援新技術、新裝備的研制開發工作。礦山救護隊應從使用者的角度,參與新技術、新裝備的研發,進而提高研發效率,增強其實用性。
結束語:
綜上所述,礦山救護隊的建設影響到國家煤礦事業的穩步發展,為了投入安全生產,煤礦企業應加強專業素質訓練、加強政治思想素質培養、加強心理素質訓練、強化隊伍管理制度的建設以及加強新技術、新裝備的應用與研發,加強建設礦山救護隊的救援能力。
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