電力企業黨建和精神文明建設工作的開展

徐文斌

摘 要：電力企業是提供電能的企業，為我們生活和工作活動提供了相應的電力能源，在發展的前期，電力企業都是有國有企業，國有企業壟斷市場。隨著國有企業改革，我國經濟結構的不斷優化，漸漸的一些民辦企業加入了電力生產市場，國有企業在市場的主體地位受到一定程度的動搖。為了適應國內國有企業改革的要求，以及經濟發展形勢，這就對電力企業的黨建工作和精神文明建設提出了要求，在電力企業中加強黨建工作，在電廠的管理中堅持黨的領導。

關鍵詞：電力企業；黨建；精神文明建設

一、正確認識發揮黨建工作主體地位的意義

電力企業在我國的國民經濟發展中占有重要的地位，是我國國民經濟的支柱。電力企業的領導班子一般都是有黨員組織來擔任，黨員的領導帶頭作用，能夠促進電力企業精神文明的建設。在電力企業的發展中，黨建工作起到了指導的作用，其模范帶頭性質能夠引導企業的前進方向，有利于推進企業精神文明的建設。因此，要正確認識發揮黨建工作的指導作用，鞏固電力企業黨建工作的主體地位，從而推動電力企業的發展。自改革開放以來，電力企業受到了市場經濟的影響，打破了傳統的壟斷性質，其在經營體制上不斷進行改革，以滿足市場經濟的需求。電力企業的黨建工作就以電力企業的改革創新精神為依據，大力進行黨組織建設。但是電力企業要想充分發揮出黨建工作的積極作用，就要做到尊重黨員的主體地位，并且加強企業內部的黨建工作，建立以黨員為中心的黨內民主機制。電力企業在國家經濟發展中具有特殊的作用，其黨建工作的開展，會嚴重影響到企業的長遠發展，因此，要正確認識并發揮電力企業黨建工作，推動企業精神文明建設，促進企業經濟的發展，從而對國民經濟的發展做出更大的貢獻。黨建工作的主體地位，就是積極發揮黨員的領導帶頭作用，加強黨建工作的影響力，將黨建工作作為企業發展的重要項目來開展，將黨員視為企業的領導者，對企業的發展能夠起到積極的推進作用。電力企業要尊重黨員，發揮黨建工作的主體作用，這是由企業的性質和黨員的性質決定的。黨建工作的主體地位是建立在整個電力企業黨的事業和企業的發展上，發揮出黨建工作的指導作用，能夠有效推動企業精神文明建設的發展。

二、當前電力企業黨建工作中存在的問題

（一）黨建性質認識不到位

由于企業的目標是追求企業市場價值最大化，因此企業會過度重視生產帶來的經濟效益提升，忽視了黨建過程中存在的諸多思想間題。近年來.電力企業黨組織圍繞黨建與生產緊密結合的線路探索生產企業黨建機制，通過領導班子配比的方式形成生產及黨建責任齊抓共管的局面但是大批的黨員干部基本以經濟效益為首要任務，沒有花心思學習理論知識，加強黨員自身修養，甚至出現思想信念動搖。除此以外，一些同志對黨建工作在生產經營中的促進作用認識不夠，沒有正確處理好兩者之間的關系，僅以生產經營成果來評價和衡量黨建工作成果致使黨建工作未能落實到位。

（二）活動組織形式陳腐

黨群部門組織企業黨員進行理論教育的內容和形式沒有出現太多改革或創新，容易使人對理論學習產生枯燥感甚至是抵觸情緒。如果不能與時俱進采用新的思維方法來開展活動，那么必然會對后續的生活和工作產生進步遲緩的現象，無法及時體現黨員的先進性。

（三）發揮作用欠缺

一些電力企業的民主意識及團隊意識缺乏，通常是個別領導意見主導了整個組織的想法，這樣影響了黨建團隊作用的發揮，甚至打擊了黨員的積極性，導致黨建工作的成效難以有效的發揮出來。一些企業在黨建工作方面還存在應付了事的局面，往往強調經濟工作的重要性。例如，部分農電企業劃轉后，員工素質參差不一，由于企業的逐利性而忽視了對員工思想政治的教育，導致企業的黨建工作難以得到有效的開展。這樣不僅降低了企業的凝聚力和核心競爭力，而且還會影響企業黨組織的地位和作用。

（四）黨員自身素質不夠

部分黨員缺乏黨建意識，黨性覺悟低，工作時易于安于現狀不思進取，在利益面前將黨性原則、道德規范拋之腦后。在錯誤面前變得麻木或盲目，做事沒有原則，出現歪斜的黨風。

（五）黨支部制度不健全

有的電力企業黨支部沒有建立黨建工作制度，有的即使建立了但缺乏針對性、完整性和嚴肅性。支部工作過于隨意，缺少計劃，即使有但執行力不強，檢查考核流于形式，缺乏約束和監督機制。這樣不健全的制度無法去積極地影響生產力的發展。

三、如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作

（一）創建學習型黨組織，不斷強化思想理論建設

1、在企業的各個階層廣泛開展學習型黨組織建設活動

堅持將十八大召開以來的各項理論成果和科學發展觀的要求作為學習和宣傳教育的重要任務，組織各階層的黨員學習黨的相關代表性理論著作和科學文化成果，不斷提高黨員的政治素養。堅持以企業黨為管理的核心，各部門領導為經營決策的重點，不斷加強多青年黨員的培訓和教育，黨支部主抓政策和經營路線的落實情況。創新黨建工作和精神文明工作開展和學習的主要方式，在認真落實各項理論成果廣泛學習的前提下，積極運行新形勢和新方法開展黨建學習工作，推動形式靈活的學習機制長效的推行下去，使之建立成一個完整有效的工作機制。

2、強化新形勢下思想工作的開展

立足實際，依據企業的制定的精神文明工作開展的計劃抓好企業管理者和基層員工的思想教育工作和精神文明建設，深入開展有關企業建設的思想政治教育，進一步弘揚和培養員工和黨員的民族精神和與時俱進的創新改革精神。把握好企業建設的輿論導向，在企業形象的宣傳和報裝上，注重宣傳的深度、廣度和影響力，宣傳的形式和內容上要緊貼時代的發展和符合科學發展觀和黨的十八精神的相關要求，不斷推進企業經濟建設的又快又好發展，在企業的內部營造出一個凝心聚力、科學發展的良好工作氛圍。

（二）增強集基層組織的精神文明工作的開展

完善企業基層的黨組織的工作機制，落實適合本階層的黨建工作和精神文明工作的工作制度，著力加強基層黨組織建設。在抓好管理層黨組織精神文明建設的同時還需進一步完善各個基層黨組織的工作責任制度，強化管理的目標，規范各種考核的標誰和部門創先評優的評價體系，突出干部、員工與群眾對本部門開展黨建工作和精神文明工作的客觀評價制度，在基層開展形式各樣的特色活動。按照創建一個標誰化黨支部的要求，嚴格對各項活動的開展和創建進行評價和考核，進一步加強黨建工作開展的科學化、制度化和規范化。從有利于黨員發揮作用和組織開展工作等角度，將基層黨組織的結構進行創新設置，把黨建工作的開展做到最有效、最適合。

（三）推進電力企業的防腐體系建設

1、加強廉潔從政教育和領導干部廉潔自律

黨的十八大成功召開以來，黨中央對于腐敗的打擊事態成高壓姿態，因此就要求企業的各部門的黨員干部認真學習相關的法律政策和關于加強紀律建設的黨中央講話。在企業的內部每年定時召開關于加強廉政制度建設，提高黨組織的廉政執行能力的主題廉政教育活動。在廣大的領導干部和黨員中樹立正確的權利關，深入開展各種有效的示范教育活動，大力宣傳各種廉政典型，促進廣大黨員特別是領導干部黨員能夠嚴格規范自己的工作行為，做到廉政從政、廉政從業。

2、大力推薦反腐廉政制度建設

認證貫徹和落實黨中央關于加強反腐倡廉工作建設，堅持反腐工作的長效打擊力度和綜合治理力度，堅持標本兼治、懲防并舉、注重早發現、早處理的預防方針，進一步的建設和完善反腐倡廉制度體系建設，從整體上提高制度的執行能力。認真落實企業干部的財產公開制度，落實黨員干部和領導的定時向組織報告個人具體情況制度。嚴肅查處領導干部特別的黨員領導干部的違法亂紀現象，嚴肅處理損害群眾利益的各種不正當行為。嚴格執行黨風廉政建設責任制度和黨政干部的問責制度，不斷的提高企業黨風建設的高效化和優良化，從根本上規范企業的領導和黨員的行為。

四、結束語

總而言之，電力企業應該將建設優異的政黨隊伍作為貫穿黨建工作和開展精神文明建設工作的主要工作核心，不斷創新發展思路，創新爭創模式和制度，突出工作的重點和難點，在企業經營過程中扎實推進黨組織的思想。作風和制度建設，全民提升黨建工作和精神文明共走的科學文化水平，為企業的各項事業和經濟建設的發展提供堅強的組織和政治保障，逐漸的讓整個企業的人都擁有為人民服務的意識，做好電力成產工作。

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