城市外來女工抗逆力保護因素分析
——基于外來女工的個案研究

李 敏，劉樂璇

城市外來女工抗逆力保護因素分析
——基于外來女工的個案研究

李 敏，劉樂璇

（中華女子學院社會工作學院，北京, 100101）

外來女工是城市中的新弱勢群體，運用抗逆力理論分析外來女工，彌補問題研究取向之不足，呈現外來女工的優勢與資源，為強調“賦權”“優勢視角”“人在情境中”的社會工作干預提供借鑒。研究發現，心態樂觀、生活愿景積極、意志堅強、理性抗爭等內部因素以及家庭支持、朋輩群體支持、社會力量支持等外部因素，共同構成了外來女工抗逆力的保護因素。社會工作者可通過挖掘個人保護因素、鏈接社會支持資源、倡導政府政策保護等路徑，從不同層面激發和提升外來女工抗逆力。

外來女工；抗逆力；保護因素

隨著新型城鎮化的不斷推進，大量人口從農村向城市、從中小城鎮向超大、特大城市流動，形成了一個龐大的勞動力遷移群體。據統計，2000年我國城市外來女工的數量已經達到3 723萬人。[1]截至2010年底，我國女性流動人口的數量已經超過1億人。[2]截至2015年底，北京市常住外來人口822.6萬人，占常住人口的比重為37.9%。據保守估計，外地在京就業女性規模在200萬人以上。[3]聯合國2005年《人類發展報告摘要》指出，性別是世界上表明一個人處于弱勢的最強大標志之一。[4]外來女工已成為城鎮化浪潮中的新弱勢群體。

對外來女工來說，鄉城流動不僅僅是簡單的空間位置變動。遷移后，她們將與原生環境差異較大的超大、特大城市中異質性較強的社會群體發生關聯。當面對迥異的城市世界時，她們必然面臨諸多生活困境。為此，她們也必然調整和改變自身以應對城市生活。外來女工如何應對生活困境？在應對生活困境時她們抗逆力的保護因素有哪些？社會工作者如何挖掘和發揮外來女工抗逆力的保護因素，幫助其戰勝困境，走向更美好的生活？

一、文獻回顧

(一) 抗逆力的界定

“抗逆力”一詞最早源于英語單詞“resilience”，是彈性、彈力的意思，即某種物質在受到擠壓后能夠恢復到原來狀態的能力。目前學界對于“抗逆力”概念仍沒有統一的界定，學者通常根據自己的研究對其進行具體界定?！翱鼓媪Α笔菑哪婢持袕驮?、并變得更加強大和善于利用資源的能力，是一種應對危機和挑戰時發揮潛能、自我修正和成長的積極過程。抗逆力所帶來的不僅僅意味著生存、熬過或逃脫了一場痛苦的磨難。抗逆力的特質可以讓人們從痛苦的創傷中痊愈，并對自己的生命負責。[5]6Michael Ungar認為，抗逆力是個體在逆境中尋求自身順利發展和謀求福祉的能力，同時也包括個體對周圍資源的整合能力。[6]

國內學界對“抗逆力”的定義主要有四種：第一，抗逆力是一種積極的能力，與積極心理學和社會工作中的優勢視角有相通之處，強調服務對象在不利環境中個人潛能的發揮，包括自我效能感的提升和自尊心的增強等，此種定義強調抗逆力在作為個體內部因素時所發揮的積極力量；[7]6第二，抗逆力是個人在面臨各種壓力事件和壓力環境時，使自己成功避免傷害、免受消極影響的能力；[7]6第三，抗逆力指經歷創傷事件后個體的恢復能力，這種恢復能力使個體不會遭受到毀滅性的打擊；[8]第四，抗逆力是一種緩沖能力，它將壓力源和由壓力造成的不良后果連接起來，借助個體自身及環境中的保護因素將不良后果緩沖到最小，降低由壓力事件造成的消極后果。[7]6

以上對抗逆力的界定包含了兩個基本要素，其一是個人正在或曾經處于逆境；其二是戰勝逆境，良好適應。本研究將外來女工抗逆力界定為外來女工所具有的解構生活困境、發現自身潛在優勢和利用外部支持力量、適應變化、解決問題和渡過困境的能力。

(二) 保護因素與風險因素

抗逆力理論的核心概念即保護因素與風險因素。有研究者認為，抗逆力的產生與個體所具有的獨特的品格特征有直接關系，而擁有這些品格特征的個體具有一定抵抗壓力與風險的能力。最初關注的品格特征多為個體生理或心理特征，包括自信、高效率、較強的自我控制能力和學習能力、樂觀積極的生活態度、道德和精神層面的力量等。[9]Haggerty和Sherrod認為，個人以往的生活經歷也屬于個體特征的一部分，個體以往處理困難的成功經驗會對其抗逆力的形成起促進作用。[10]之后的研究也將個體所具有的有益的社會關系和社會支持網絡納入抗逆力的相關個人特征中，認為社會成員或者家庭成員的關心和支持是個人抗逆力得以形成的重要因素。Brook認為，個體需要內部因素和外部因素共同努力才能形成抗逆力，內部因素即個人自身的積極因素，外部因素則受到家庭、朋友、鄰里、同事和同輩等人的影響。[11]

基于以上研究，美國學者Kirby和Fraser認為，抗逆力應具備三種內涵：在不利的環境中克服困難的能力；在壓力環境下維持正常功能的能力；從過往的創傷中恢復正常功能的能力。[12]他們的觀點引起了學者的共鳴?？鼓媪κ莻€體在困難環境中個人特質與風險因素相博弈的結果，個體在困境中利用各種可能的手段戰勝了風險，出現了積極的結果，從而產生了抗逆力，因此將與抗逆力形成相關的兩大因素分為風險因素和保護因素。一切削弱個體正常功能的不利因素被稱為“風險因素”，包括影響個體成長的生理、心理和社會等各方面的因素。而對于維持和加強正向有效適應的因素被稱為“保護因素”，包括個人的生理及心理特性、家庭環境特征、社會關系及社會支持等。風險因素與保護因素的確定，明確了抗逆力的內涵，對抗逆力研究起了積極推動作用。本研究將外來女工抗逆力的保護因素界定為外來女工在面臨生活困境時，其自身所產生的具有正向功能的應激要素(行為、語言、意識等)及所擁有的潛在外部支持要素(資源、信息、力量等)。

在風險因素與保護因素中，保護因素無疑是抗逆力的核心。沒有保護因素，個人無法抵御困境中的風險因素，順利渡過難關。從這個意義上說，保護因素等同于抗逆力。目前國內已有學者關注到這一問題。個人信念是抗逆力的核心，溝通是抗逆力的基礎。[13]1990年代后出生的新生代農民工自身的意志力與對困境的理解是促進抗逆力產生的兩大保護因素。[5]34-36女性農民工的心理健康狀況、自我需求及城市社會交往是其抗逆力形成的重要影響因素。從女性農民工自身入手培養抗逆力的保護性因素，并為她們提供豐富的外在抗逆環境是提升女性農民工抗逆力的有效方法。[14]

綜上所述，國內外相關研究已普遍認可抗逆力的存在，以及其作用的發揮是個體與環境相互作用的結果。分析抗逆力時，要關注風險因素，但更為重要的是確定保護因素。通過發掘保護因素，幫助個體戰勝困難。國外相關研究提出了與其社會文化背景相適應的保護因素與介入方案。國內相關研究大多停留于西方理論的引進和分析，對我國不同群體的實際情況缺乏實證調查與研究。為此，介入方案的適用性及可行性可能存在偏差。目前可見文獻運用抗逆力理論分析外來女工的研究還不多見。為此，本研究選取城市外來女工為研究對象，通過傾聽女工的日常生活故事，勾勒其工作和生活全貌。挖掘女工身上的“正能量”，提煉其抗逆力的保護因素，發現女工所擁有的資源與力量，從社會工作視角幫助其認識自身潛能，提升其利用環境優勢的能力；同時，提供政策建議，推動外來女工社會服務的發展。

二、研究設計

(一) 研究方法

質性研究適合在微觀層面對個別事物進行細致、動態的描述和分析，強調以當事人的角度了解他們的看法，注意他們的心理狀態和意義建構。[15]在抗逆力研究領域，Michael Ungar指出質性研究在四個方面具有積極意義：關于界定那些被研究對象生活中難以命名的保護因素具有適用性；可觀察特定情境下的現象，易于對其做出深度描述和解析；利于傾聽和獲得“少數人的聲音”，對本土性和地方性的知識具有很強的解釋力；可避免資料收集和分析中的一般化、概括化。[16]本文采用個案研究的方法，運用半結構式深度訪談，了解外來女工的生存狀況與生命歷程，關注研究對象對環境的理解和對主觀世界的建構，研究場域是研究對象日常工作生活的原有環境。

本文以城市外來女工的保護因素為研究內容，具體操作分為內部保護因素和外部保護因素。內部保護因素主要關注女工的認知、情感和行為，外部保護因素主要關注家庭、社區與社會，歸納對女工抵抗逆境具有積極作用的因素，補充對外來女工的研究，加強流動人口社會工作服務的針對性和有效性。

(二) 研究對象

本文選取的研究對象來自北京市朝陽區P社區，P社區位于北京市東五環，是外來務工人員聚居區，人員流動性較強。居住在這里的外來女工大多從事服務性行業，如保潔、餐飲、門衛、美容、美發等。筆者在該社區通過偶遇和滾雪球的方式選取了12位以務工為目的、在P社區居住6個月以上、未改變原居住地戶籍的女性流動人口，她們分別來自山西、陜西、河南、河北、山東5個省份，年齡分布為31歲至60歲。筆者對她們分別進行了深度訪談，將外來女工自我敘述的工作和生活經驗、主觀感受和意義作為主要分析資料。訪談對象的基本情況如表1所示。

三、城市外來女工抗逆力保護因素分析

研究選取城市外來女工為研究對象，傾聽她們的日常生活故事，歸納她們在面臨生活困境時，自身所產生的具有正向功能的行為、意識等應激要素以及她們所擁有的資源、力量等潛在外部支持要素。

(一) 內部保護因素

抗逆力通過困境得以增強，生命中的危機和苦難可以讓外來女工發揮最大潛能，應對各種挑戰。經歷過嚴峻考驗，忍受過痛苦，外來女工自身所具有的潛能也被激發出來，這些潛能構成了抗逆力的內部保護因素。[17]9

表1 訪談對象基本情況

1. 心態樂觀

樂觀的心態是抗逆力的重要表現特征，也是外來女工成功應對壓力事件的良好品質。心態樂觀的女工對生活困境有著自己獨到的理解和表達，她們樂觀地解讀壓力事件，并將其賦予一定積極的意義，從而對自己的處境有獨特的認知與評估。這是她們積極應對挫折、適應種種生活壓力的開端，有助于其快速找到解決問題的突破口。調查中她們多次提及這種良好心態的重要性。

Case4：在外面打工有時候也挺苦的，但是我挺開心的。以前在家里沒事兒干，就是吃完飯在巷道里和別人說說閑話。現在出來打工了，每次帶點兒啥東西回家，家里人一個個都很高興啊。

Case10：剛來的時候不習慣，那時候很小，才十幾歲。在廠子里經常加班，特別累。那時候我就告訴自己，吃得苦中苦，方為人上人，一定要堅持下去。這么多年了，現在我終于也有自己的小店了。

研究發現，年齡偏大女工的心態更加從容樂觀，多年生活閱歷與務工經歷使她們能夠理性地面對生活困境。

Case8：出來打工我覺得不可能一帆風順的，總得遇上點兒啥，我出來這些年也經歷了一些事，也能處理好事情了。掙辛苦錢，都是這樣的。

2. 生活愿景積極

女工外出務工，雖然時常遭遇困境，但也會產生積極的生活愿景。

Case2：有時候想想吧，現在這樣也挺好的，我再干幾年就能回家給我孩子娶媳婦兒，想想也挺有奔頭兒的。

Case11：我現在剛當上小組長，收入比以前多一點兒了。我還想再往上走走，有空我也學學電腦，好好為以后的生活打算。

這些對未來生活較為積極的意義構建，將外來女工從當前的生活困境中抽離出來。這也成為她們的精神支撐，讓她們相信個人可以通過努力擺脫當前的困境，實現愿景中美好的生活。

3. 意志堅強

堅強的意志是抗逆力形成過程中重要的特質，也是尋找個人抗逆力的重要突破點。在漫長的打工歲月里，堅韌的意志力支撐著女工挨過難熬的日夜，支持她們默默渡過苦難。

Case6：我就是這么慢慢熬過來的，我不堅強也沒辦法呀。我需要這份工作，反正比這更大的坎我也過了，再苦再累我也得撐下去。

4. 理性抗爭

研究發現，多數女工在面對工作困境時，抗爭策略靈活，一般不會選擇正面抗爭。打工賺錢是她們來到城市務工的目的，正面沖突會使其面臨工資降低的風險。在長期打工過程中，女工不斷總結經驗，理性選擇用其他方式進行抗爭，盡最大努力保護自己、維護自己的利益。

Case1：一直刷碗對手不好，但是沒辦法，所以我和洗碗間的幾個姐妹在網上查了能保護手的東西……我們也不那么傻，活兒少我們就洗得慢點，或者抓緊時間休息。

在工作中受到不公平待遇時，有女工認為員工應該維護自己的正當權利，不抗爭就永遠不會有公平。

Case5：我覺得獎金分配不公平，就找領導說這個事情，我和經理生氣了一個多月。我覺得如果員工不吭聲的話，就不可能爭取到，我們一定要爭取。

但后來迫于現實壓力，這位女工還是放棄了正面抗爭。

Case5：因為我是打工的，我沒有勢力，我折騰不起，后來一想，咱就算了吧。

作為弱勢的員工群體，正面抗爭可能會使女工失去工作和收入來源。因此，在理性權衡正面抗爭的成本后，女工策略地選擇了放棄。

(二) 外部保護因素

1. 家庭支持

家庭內部的支持與合作營造出一種增能的家庭氛圍。家庭成員的相互支持以及資源的分享，增強了女工應對困境的能力。家庭成員通過一起努力而獲得克服危機與挑戰的能力，這種共同攻克難關的成功經驗，增強了家庭整體的自豪感和效能感，也使外來女工能夠更有效地應對后續生活。[5]59

家庭對于外來女工的支持首先表現在情感上。對于獨自外出務工的女工，雖與家鄉的親人天各一方，但家庭對她們來說是最有力的精神支持和情感支柱。她們以電話、微信等方式與家人保持聯絡，家庭成員的支持成為她們在城市堅持下去的巨大動力。

Case9：我有什么事情肯定是先和我老公商量啊，和我老公和我孩子，再不行就和我哥哥姐姐商量，反正有什么事兒就問他們。

家人在同一個城市打工的女工，其家庭及家庭成員所發揮的支持性作用更加顯著。

Case4：我有一個姐姐好早以前嫁到北京了，在大興那邊，她是隨軍到這邊的。昨天還過來看我呢，我出來以后她幫了我挺多的，畢竟是親姐妹嘛。

家庭的支持作用還體現在經濟方面。當女工陷入經濟困境時，家庭成員是她們的首要求助對象。

Case4：我剛來這邊兒沒帶什么錢，我姐姐在這邊兒好幾年了，我就問她先借了一點兒，好在這邊兒還有個親人呢，還能幫得上。

除招收本科生以外，臺灣的大部分應用型大學還招收碩士生，有的還招收博士生，人才培養層次較高，招收的碩士生也基本為應用型碩士，具有較為完備的應用型人才培養體系。以德明財經科技大學為例，該校除招收本科生以外，還在資訊管理、財政稅務、金融服務管理等領域招收碩士生。

2. 朋輩群體支持

支持性的人際關系是提升自尊和自我效能感的重要因素。當外來女工身處困境時，需要一個人激發和增強她們的努力、能力和自我價值感，這可以進一步增強她們的自信和能力。[17]13研究發現，朋輩群體在外來女工生活中發揮精神慰藉和提供具體生活支持的作用。

女工背井離鄉來到陌生的城市工作和生活，地域差異很容易讓她們產生孤獨感。但城市環境中仍有她們可以親近的人，如老鄉、同事、舍友、鄰居等，這些朋輩群體的存在從某種程度上緩解了她們的孤獨感。她們彼此依靠，形成一個個小型的熟人網絡，相互提供精神慰藉和實際的生活支持。

“老鄉”是外來女工城市生活中重要的社會關系。研究發現，同鄉女工之間的信任度很高。這種基于地緣而產生的信任感使“老鄉”成為外來女工生活中的重要情感支撐來源。

Case2：有時候大家的苦惱啊說一說，說出來就輕松了。

Case5：沒有老鄉的人是很孤獨的，一個人的時候都沒有人愿意和我站在一起。

除情感支持外，“老鄉”在外來女工更換工作崗位及重新擇業時扮演著較為重要的角色。

Case2：我認識主樓的王姐，我讓她幫我問了問，人家說還需要人，我就去了，現在是打掃電腦教室。在主樓4樓、5樓，14間電腦室都是我一個人干。

3. 社會力量支持

外來女工在城市中生活會遭遇很多意想不到的事件，這些事件使她們變得緊張、焦慮，卻也激發了她們的潛能。在無法向家人、朋友尋求幫助的時候，為了解決問題，她們不斷想方設法借助社會力量尋找出路，其抗逆力在這個過程中逐漸得到發展。

社會支持網絡在外來女工生活中提供了實際的協助和重要的社區聯結。在危機和困難時刻，社會網絡提供信息、具體服務和支持。[5]337這使外來女工提升了安全感和穩定性。如，維權機構、大眾傳媒和律師等都是外來女工可借助的社會資源。

Case8：我老公當保安，被拖欠了四個月工資，我們先是去了勞動仲裁。后來又找了律師，我覺著律師畢竟是專業的，比我們懂得怎么處理這個事兒。

Case11：我兒子曾經被人家拐走了，我著急啊，想到都市頻道的新聞，就打電話過去；又找幾個律師。最后小孩找到了，我又打電話感謝他們，(他們)幫了不少忙。

此外，目標明確、服務周到的社會工作機構對外來女工的工作和日常生活產生了深遠影響。研究表明，歸屬于一個團體和有任何固定形式的社會組織更有利于生存保護，尤其是獨自在城市生活的外來女工，可以避免孤獨感。[17]183

Case11：我在南方打工的時候接觸到那邊的一個學堂，專門對我們這些工人開放。每天晚上都有免費課程，還有圖書館和閱覽室。我常去那邊，我覺得能充實自己。

這里所說的學堂是一家社會工作機構，學堂中的社會工作者大多都是義工。學堂針對工廠里的工人服務，開設各類課程；開放圖書館供工友閱讀；組織各種興趣班充實工人的業余生活；為工人解決生活上的問題。學堂開設幾年來深受工人的喜愛。

綜上所述，內在優勢因素和外部支持力量共同構成了外來女工抗逆力的保護因素。在工作和生活中，當女工處于危機、面臨困境時，這兩種因素總是相互結合，共同發生作用。

四、提升外來女工抗逆力的社會工作路徑

抗逆力產生于個體與環境的互動過程，只有當個體與環境實現良性互動時，才能產生良好的適應功能。社會工作者可從微觀、中觀、宏觀三種路徑出發，促進外來女工與其所處環境的良性互動，激發和增強保護因素，提升其抗逆力。

(一) 挖掘個人保護因素

優勢視角強調個體表現出的積極態度和能力，鼓勵個體關注自身生命歷程中積極的方面，做出有意識的選擇。發現和利用外來女工本身的力量和資源，是提升其抗逆力的關鍵。[17]137但需要明確的是，擁有抗逆力的保護因素并不代表女工就能夠成功抵抗壓力。社會工作者需幫助女工了解和認識自身潛能及可利用的資源，引導其學會利用這些積極因素，協助其審視生活困境，解決生活問題，適應生活環境。[18]

1. 講述生活經歷，解構生活困境

社會工作者可運用對話的方式，鼓勵外來女工回憶、講述其生活經歷和故事，讓其在講述過程中對事件主體及關鍵客體有清晰的認識。通過這一過程，女工明確自己的生活境遇，理解自己的生活是如何被建構的，生活問題是如何凸顯的，問題分別表現在哪些方面。同時，社會工作者在與外來女工互動的過程中，可從外來女工的生活經歷中尋找經驗意義，關注她們對于這些事件的解讀和自我建構。

2. 挖掘保護因素，建構生活意義

在明確生活困境的建構過程后，社會工作者可通過這些外顯問題，探究問題背后的意義，將其隱藏的抗逆力保護因素挖掘出來。如，讓女工回憶自己在應對這些問題時行為、語言或意識等方面表現的應激反應；生活環境中的哪些資源、信息或力量是可以幫助自己解決問題的外部支持因素。這使外來女工明確，盡管身處困境，但自己仍擁有正向的能量，積極行動會實現改變。

3. 運用保護因素，重構生活秩序

在充分挖掘外來女工保護因素的基礎上，社會工作者需喚醒女工對其抗逆力保護因素的認知，鼓勵其在生活危機中啟動自身潛能，利用所掌握和可接觸的外界資源，通過內外部因素的互動、調適，達成抗逆力的運作和成效，重新構建正常的生活秩序。

(二) 鏈接社會支持資源

1. 鏈接社區資源

社會工作者可在充分了解社區資源的情況下，為外來女工制定完善的社區服務計劃，在增進她們與社區聯結的同時，為其提供具體的社區服務。如，調動基層社區組織——社區居委會的力量，鼓勵社區居委會關注社區流動群體，了解流動群體的生存狀況，為其提供有針對性的在地服務；挖掘社區精英和權威(法律專家、醫療專業工作者等)，利用其專業知識為女工提供專業服務與外部支持；廣泛開展社區互助，動員社區成員對女工進行生活幫扶，同時擴展其社區支持網絡。

2. 鏈接社會組織資源

社會工作者也可觀察外來女工的生存環境，盡可能多地為其鏈接社區之外的社會支持資源。如，對接為流動人口提供專業化服務的社會組織；了解當地婦聯、工會、共青團等為外來女工提供的服務項目；鏈接基金會及其他公益組織的各種資源等。

(三) 倡導政府政策保護

通過提升外來女工自身的潛能，可有效幫助其認清問題與資源，以應對困境。但同時，我們必須認識到，改善女工的生活境況僅僅依靠增強女工的抗逆力是遠遠不夠的，還需努力改善她們所面臨的社會現實困境。同時，專業化的社會工作服務在很大程度上也依賴健全、良好的社會體制和政策制度。社會工作者可倡導政府在社會政策方面關注外來女工權益，促進其與社會環境的良性互動，從中獲得積極的力量。

針對外來女工的家庭經濟負擔問題，倡導成立困難女工專項基金，對其進行特殊照顧，保障其最基本的生活；在人口流出地建立教育、醫療等保障基金，保障女工家庭成員的教育、醫療等問題，解除女工的后顧之憂。針對女工高強度工作問題，倡導最大限度地保護女工的正當利益。依法保障女工切實享受到工傷保險和醫療保險；對過度用工的用人單位進行排查和懲治，保障其合法權益。針對女工缺乏職業技能、勞動力價值低等問題，倡導通過購買社會工作服務的方式，依托專業社會組織的力量，對女工進行職業培訓和技能提升。同時，推進社會工作在外來女工聚居的城中村服務。培育專業社會工作者為女工提供技術培訓和生活服務，為增強其參與社會生活的能力提供服務保障。

應對危機和適應變化所涉及的多方面因素和過程常常因時而異，存在許多復雜情況，沒有一種單一的應對路徑會持續有效。通過挖掘個人保護因素、鏈接社會支持資源、倡導政府政策保護等路徑，我們可以從不同層面激發和提升外來女工抗逆力，幫助其戰勝困境，走向更美好的生活。

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(文字編輯：王香麗 責任校對：徐朝科)

A Study on the Protective Factors of the Resilience of Urban Female Migrant Workers: Case Study Based on Female Migrant Workers

LI Min, LIU Lexuan
(Social Work Department, China Women’s University, Beijing, 100101, China)

Female migrant workers are a new disadvantaged group in the city. This study analyzes female migrant workers under the framework of resilience theory to compensate for the deficiency of problem-oriented research, exhibit their tenacious vitality and provide reference for social work intervention which lays emphasis on “empowerment”, “strength perspective” and “person-in-environment”. The study shows that inner factors including optimistic attitude, positive life vision, strong will and rational resistance and outer factors including family support, peer group support and social support make up the protective factors of female migrant workers’resilience. Social workers can use multiple paths including inspiring personal protection, linking social resources, and advocating government policy support to stimulate and strengthen the protective factors of female migrant worker’ s resistance, improving their resistance.

female migrant workers; resilience; protective factors

C916

A

1671–623X(2017)05-0005-07

2017-02-24

■ 基金課題：中華女子學院校級立項課題“失地婦女貧困化趨勢研究”(KG2012-03002)。

李敏(1971— )，女，漢族，教授，碩士生導師，社會學博士后，中國社會學會社區研究專業委員會秘書長；主要研究方向：性別研究，社區工作，家庭社會工作。

■ 引文格式：李敏，劉樂璇. 城市外來女工抗逆力保護因素分析——基于外來女工的個案研究［J］.社會工作與管理，2017，17(5):5-11.