對(duì)企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的相融合的分析

高遠(yuǎn)

摘 要：企業(yè)健康、長(zhǎng)久的發(fā)展離不開黨建工作和企業(yè)文化的建設(shè)。黨建工作的順利實(shí)施是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要，同時(shí)企業(yè)文化的建設(shè)又可以提高黨建工作的工作效率，兩者之間是相互合作、共同進(jìn)步的。通過提升黨建工作發(fā)展企業(yè)文化，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。本文對(duì)企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)之間的融合進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；文化建設(shè)；融合

隨著改革開放以來我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)模式已經(jīng)逐漸深入人心。在這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)必將更為激烈，如果不能處理在企業(yè)經(jīng)營中所面臨的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，就會(huì)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入惡性循環(huán)。如何控制好新時(shí)代下企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)之間的關(guān)系，將會(huì)有助于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員制定符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略模式。

一、企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的文化建設(shè)

（一）企業(yè)的黨建工作。簡(jiǎn)單來說，企業(yè)的黨建工作就是指建立在黨領(lǐng)導(dǎo)人民的基礎(chǔ)上，將當(dāng)代的發(fā)展理念和要求融入到企業(yè)文化的建設(shè)中的一種工作體系。在企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作已經(jīng)成為了企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力，做好企業(yè)的黨建工作不僅有利于企業(yè)建立出符合自身發(fā)展的經(jīng)營結(jié)構(gòu)，還有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)短期或者長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)。新時(shí)期的黨建工作對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展提出了新的要求，要求企業(yè)更進(jìn)一步完善自身的黨建工作的體系，從而使黨的理念和企業(yè)的經(jīng)營實(shí)現(xiàn)更加完美的融合，從整體上增加企業(yè)的凝聚力。

（二）企業(yè)的文化建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再僅僅局限于經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，而開始轉(zhuǎn)變成企業(yè)文化之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的文化是一個(gè)企業(yè)精神文明建設(shè)的所在，同時(shí)也在一定程度上指引著企業(yè)的發(fā)展道路?，F(xiàn)在的企業(yè)文化建設(shè)中更加注重企業(yè)的經(jīng)營理念與文化底蘊(yùn)，一個(gè)企業(yè)經(jīng)過長(zhǎng)久的經(jīng)營，會(huì)逐漸形成一種固定的經(jīng)營模式和方法，而這種經(jīng)營模式會(huì)逐漸演變成為一種經(jīng)營理念，企業(yè)的員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知水平也可以加深企業(yè)的文化底蘊(yùn)。企業(yè)文化建設(shè)的完整性決定著企業(yè)的經(jīng)營利潤是否在一定時(shí)間內(nèi)得到提高，并且更重要的是增強(qiáng)企業(yè)的外部聲譽(yù)，隨著聲譽(yù)的增強(qiáng)，企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也就越大，給企業(yè)所帶來的生產(chǎn)價(jià)值也會(huì)更加可觀。

二、企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作之間是相輔相成、相互結(jié)合、共同進(jìn)步的。兩者之間的結(jié)合對(duì)提高黨的執(zhí)政基礎(chǔ)及企業(yè)發(fā)展具有十分積極的作用。

（一）黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用。企業(yè)的黨建工作豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，使員工真正了解到企業(yè)的發(fā)展理念、規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。在一定程度上，黨建工作可以通過黨的基本路線促使員工建立科學(xué)的價(jià)值觀，進(jìn)而提升員工的思想境界。此外，在建設(shè)中，黨建工作具備較強(qiáng)的包容性，極大地促進(jìn)了與企業(yè)文化的和平共建，黨建工作為企業(yè)的文化建設(shè)給予了精神支撐和正確的引導(dǎo)。如果企業(yè)不具備黨組織和黨建工作，則會(huì)引起企業(yè)失去科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，員工的精神和力量不能集中到企業(yè)的建設(shè)中。

（二）企業(yè)文化建設(shè)對(duì)黨建工作的作用。企業(yè)文化作為黨建工作的必備因素，將屬于企業(yè)文化所擁有的時(shí)代魅力融入到黨建工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)當(dāng)中，令黨建工作更適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，更加具備創(chuàng)新性與實(shí)效性。并且，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，也令黨建工作更加符合員工所需，能夠被員工所接受。企業(yè)文化建設(shè)加快黨建工作方法與方式方面的改革。在當(dāng)前狀況中，企業(yè)黨建工作不論在方法還是方式方面均需要做到與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)能夠加快黨建工作在方法及方式方面的改革，以此令黨建工作和企業(yè)發(fā)展所需相符。

三、企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的融合

（一）創(chuàng)建激情文化，完善黨建工作?，F(xiàn)代企業(yè)黨建工作的實(shí)施，需要建立在企業(yè)團(tuán)結(jié)力之上，通過運(yùn)用良好的方法將黨的思想政治傳達(dá)給每位員工，從而完善企業(yè)文化的形象，逐漸提升企業(yè)文化的影響力。企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)真正意識(shí)到黨建工作的價(jià)值，為企業(yè)員工打造出良好的文化氛圍，建立先進(jìn)工作典范，積極引導(dǎo)員工建立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀。

（二）打造穩(wěn)定文化，強(qiáng)化民主建設(shè)。如何在黨建工作中把國家的方針政策執(zhí)行在企業(yè)當(dāng)中，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)需要面臨的重要問題。企業(yè)民主建設(shè)工作成為企業(yè)文化建設(shè)良好的發(fā)展根基，對(duì)企業(yè)黨建工作的有效執(zhí)行具有顯著的意義。現(xiàn)代企業(yè)黨建工作不但需要民主建設(shè)，還需要展現(xiàn)出企業(yè)文化外延擴(kuò)展的效果，從而真正展現(xiàn)出企業(yè)員工的積極性。企業(yè)民主建設(shè)作為黨建工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)黨建人員要積極提升自己的執(zhí)行力，創(chuàng)建完善的企業(yè)體系，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)的決策體制，這樣才能夠提升黨員在企業(yè)里的影響力。

（三）創(chuàng)建和諧文化，加強(qiáng)組織建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)基層黨組織的建設(shè)不僅有利于創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍，還有利于推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間應(yīng)該相互融合，企業(yè)文化既可以加快黨組織的建設(shè)，又可以加快企業(yè)文化的發(fā)展。所以，對(duì)于企業(yè)來說，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作兩者是互相促進(jìn)的，并持續(xù)提升黨組織構(gòu)建的科學(xué)性，有效地促進(jìn)企業(yè)的健康、長(zhǎng)久發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間有很密切的聯(lián)系，在兩種工作開展的過程中，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨建的基礎(chǔ)性地位，并發(fā)展其指導(dǎo)性思想。企業(yè)的文化建設(shè)只有堅(jiān)持了正確的思想政治路線，才能得到更好地發(fā)展和支持。在這兩者之間的相互促進(jìn)影響下，企業(yè)也可以將思想政治優(yōu)勢(shì)更好地實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)能力的有效轉(zhuǎn)化，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下提供思想保障。

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