謝曉冰
摘 要:本文主要分析了中小企業財務管理的重要作用、中小企業財務管理過程中存在的問題,并且針對這些問題提出了相關的解決措施,主要包括:風險管理、考核制度、管理體系等幾個方面,希望對提升中小企業財務管理水平,保證企業資金正常運轉有所幫助,以供參考。
關鍵詞:中小企業;財務管理;問題;對策
引言
在企業的經營管理過程中,財務管理有著重要的地位和作用,一方面可以有效的促進企業資源的協調和優化,另一方面其是整個企業管理水平的綜合體現,科學有效的財務管理,是企業綜合實力的重要表現,所以必須要引起高度的重視,實現企業財務管理的科學化和規范化,為企業的健康長效的發展提供有利的保障。
1企業財務管理的最終目標
在企業財務管理過程中,實現企業價值最大化是其管理的最終目標,其原因主要體現在以下幾點:一是,企業價值最大化,是中小企業獨立法人人格的具體體現,在中小企業的發展過程中,企業價值最大化作為企業財務管理的終極目標,避免了決策考慮對象多樣化導致決策目標分散化和模糊化,這有效的增強了目標的可操作性。當前,在各種各樣的企業形態中,各企業的性質、生命周期等各不相同,對于企業的終極所有權歸屬的問題也沒有唯一的定論,而企業價值最大化,有效的避開了這一問題,無論在何時,無論終極所有權處于何種分配狀態,都必須以企業價值的存在為前提。在中小企業的發展過程中,只有在企業價值最大化的基礎上才能談利益相關者最大化,企業價值最大化是利益相關者價值最大化的前提和條件。
2中小企業財務管理存在的問題
2.1缺乏健全的財務管理體系
在我國中小企業的發展過程中,缺乏健全的財務管理體系是比較普遍存在的一個問題,主要體現在對于財務管理部門及個人都沒有明確的職責和權限,使得財務管理工作不能真正的落到實處,發揮出其應有的效用。對于大部分的中小企業來說,雖然設立了專門的財務管理部門,但是對于部門的職責范圍、職責權限等都沒有明確的規定,在其實際的工作過程中,對于財務管理工作的重心不能進行有效的把握,只是簡單的處理一些雜事,而對于企業的投融資、資金運轉等方面都沒有深入的涉及,其他的部門也沒有積極的配合財務管理的工作,對其正常的運轉造成了一定的阻礙。
2.2缺乏風險評估意識
在中小企業的發展過程中,都會存在一定的風險,如投資風險,企業要想獲得更大的投資收益,就必須要承擔一定的投資風險,但是,在實際的投資工作中,中小企業由于自身能力有限,對于承擔風險的程度較低,一旦投資風險評估不利,將會給企業帶來致命的打擊。本文針對20家的中小企業進行了投資風險評估的調查,如圖1所示,只有5家企業進行了投資前的風險評估,其余的均沒有進行過實際的調查,甚至部分中小企業連基本的風險評估意識都沒有,加上部分財務管理人員缺乏必要的財務管理專業知識,不能及時發現企業生產經營過程中存在的各種風險,更不能提前做好風險防范工作,對于中小企業的正常生產經營非常不利。
2.3缺乏完善的財務預算考核機制
對于企業財務管理來說,完善的考核機制是激發企業員工積極性的重要措施,必須要引起高度的重視,但是,在實際的考核工作中,考核和獎懲措施存在著一定的偏差,不能使其真正的得到貫徹和落實,導致財務管理失去了應有的權威性和激勵性。由于受到人為因素的影響,過多的強調客觀因素,在進行考核環節時,往往會摻雜上個人的情感,影響考核的結果,使考核失去了公平性,同時也影響了獎懲的結果,而且還對員工參加考核的積極性造成了一定的影響,甚至會出現抵觸的情緒,影響財務管理的正常運行。
3加強中小企業財務管理的有效措施
3.1建立完善的財務管理體系
完善的財務管理體系是企業實施財務管理工作的基礎和保障,企業要對其有高度的重視,明確各管理階層以及各人員的權利和責任,建立完善的責任制度,使各個人員都要認識到財務管理工作的重要性,將其真正的落到實處,發揮出其應有的效用。另外,還要對財務機構設置進行完善,如圖2所示,使各個階層互相監督,一旦任何一個環節出現問題,就要及時的找到相關的責任人,對問題進行處理和解決,將企業的經濟損失降到最低。
3.2加大投資風險意識
對于已有投資,應規避高風險投資行業,如經濟危機以來,勞動密集型企業受經濟危機影響較大,應實行瘦身戰略;對于新增投資,企業應合理借鑒金融衍生工具,通過金融衍生工具所特有的套期保值的功能,對利率、匯率等不利的變動因素所造成的風險進行有效規避;對于對外投資,在金融危機這個大環境下全球將逐步進入資源為主的時代,紙幣貶值已是大勢所趨,這里的資源指的是自然資源、高科技人才和高新技術產品。中小企業要慎重地選擇投資策略,從企業發展的內部動力機制來看,中小企業也并不是要單純追求利潤最大化,因為中小企業要自主經營、自我發展、自擔風險的,所以,實現所有者權益最大化即企業價值最大化才是中小企業的追求。對外投資項目的選擇,也可通過多元化的投資組合來分散風險。
3.3完善財務管理考核機制
要想加強現代企業財務管理,就要完善財務預算考核機制,與此同時也要完善相應的獎懲制度,實現考核機制與獎懲制度的公平性和有效性,極大限度的調動財務管理人員工作的積極性和主動性,保證財務管理工作效率的穩定提高。以山東新華集團為例,其在進行全面預算管控過程中,積極開展考核機制,并且制定了一些列的激烈方案:如經營者獎、效益獎、節約獎、改善提案獎,這些獎勵的實施和兌現,都是在日常業績考核基礎上完成的,并且取得了較為可觀的效果。另外,在財務管理工作中,要提升各人員的綜合素質,為現代企業財務管理工作的有效進行提供有利的保障。
結束語
綜上所述,要加強現代企業的財務管理,就要從財務管理體系、投資風險意識、考核機制等方面進行全面的提升。在市場經濟的大形勢下,只有重視財務管理,建立科學的財務管理制度,才能使現代企業更好的順應時代的發展需求,實現自身可持續發展的戰略目標。
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