從法律職業道德角度考量法律職業共同體間的關系

伍瑩瑩

摘 要：重視對法律職業者法律職業道德的培養，樹立法律職業共同體間正確的職業觀，在維護法律權威、推動社會法治進程方面發揮著非常關鍵的作用。當前，我國法律職業共同體間的關系在整體上是趨于良好方向的發展，但仍存在著不少問題，本文試圖從法律職業道德角度考量法律職業共同體間的關系，呼吁在構建法律職業共同體的同時注重法律職業道德培訓，望有助于我國社會主義法律職業共同體朝著積極健康有序的方向發展。

關鍵詞：法律職業道德；非正常關系；職業道德培訓；有效措施

一、法律職業道德是構建法律職業共同體的先決條件

（一）法律職業道德對內提供凝聚力，是共同體存在的方式

法律職業道德是法律共同體之所以共同的實質內核，是該共同體存在的方式。法律職業道德從屬于倫理學范疇，“將決定著法律職業共同體的‘技術理性層面是法理職業者不可或缺的素質。”可以說，法律職業道德本身就是共同體在意識形態上的體現。它通過“表現、解釋和評價現實世界的方法來形成、動員、指導、組織和證明一定的行為模式和方式”并否定其他一些行為模式和方式。”來指引法律職業共同體認識、理解社會，并再現法律職業共同體的真實生存狀況。同時，職業道德這種意識形態并不具備物性，無法獨立存在，只有通過共同體作為社會的實踐形式讓它流轉起來，才能發揮應有的作用。

（二）法律職業道德對外提供公信力，是共同體信義的擔保

法治社會中的法律職業共同體一般被看作是專業技能嫻熟、社會地位較高的社會精英團體。而一個共同體社會地位的高低、口碑的好壞取決于社會對它的道德評價。要維持這種地位，繼續獲得大眾良好口碑的重要保證就是法律職業道德。法律職業道德能夠調整共同體間所有成員的職業行為，包括法律人之間的交往行為以及法律人與普通民眾間的交往行為，并對有違倫理道德的行為處以懲戒，以確保共同體展現出公正、廉潔、為民的形象。可以說，法律職業道德是法律職業共同體良好社會地位的有效保證，具備法律職業道德也是構筑司法公信力的必然要求。

二、法律職業道德的缺失導致了當前法律職業共同體間非正常關系

1.法官與律師非正常關系的表現形式

非正常關系的表現形式比較多樣，大致有以下幾種：第一，顯型非正常關系。通常指法官與律師在不同場合公開進行直接的非正常交往。如律師宴請法官唱歌、按摩、打牌、旅游等，或者律師指使當事人或受當事人之托向法官直接送錢、送物。第二，隱性非正常關系。該關系中，法官與律師之間的非正常交往是間接的、隱蔽的，其外在表現形式并無不當。第三，合伙型非正常關系。此時，法官與律師之間基于共同的利益而進行的非正常交往。如法官給律師介紹案源、向當事人推薦律師，法官與律師合資辦公司，部分法官的近親屬從事律師職業。第四，排斥型非正常關系。這時候，法官與律師間在工作中相互不配合、不尊重。如法官在庭審中隨意打斷律師的陳述、發言，甚至訓斥、奚落、刁難律師等。同時，有的律師以向法官請吃、送禮等為名，向當事人索要財、物等據為己有，讓法官背黑鍋；有的律師代理案件敗訴后，造謠法官受賄、業務能力低。

2.法律職業道德的缺失導致了非正常關系的產生

法律職業共同體成員若沒有能夠遵守的職業道德規范的存在，他們在法律職業大環境中就容易迷失與反叛，一切法律活動也就沒有了規范的界限。司法資源被濫用的現象將會頻頻出現，法律權威很大可能將受到質疑，社會秩序的穩定就此被打破，國家將會陷入危機的泥潭沼澤之中。而這種危機最終會使國家瓦解、社會分裂。正如前述所言，現實中法律職業道德的缺失一般以不同的非正常關系的表現形式存在。職業紀律觀念淡薄、個人道德感滑坡、社會與個人的價值觀趨向個人主義和功利主義，由此導致嚴重的違法違紀現象。尤其是在職業道德缺位的情況下，法律共同體成員與腐敗斗爭過程中往往會敗下陣來。不乏法律人利用手中的職權收受賄賂或者接受請吃；為了利益目的而貪贓枉法。事實上，上述司法腐敗行為的發生歸根結底是個體自律性差、道德感低，無法克服自身的攀比心理和僥幸心理，甚至拒絕良知和遠離良知，另外，公眾選擇相信一種制度設計，很大一部分是相信操作這一制度的職業共同體。但是由于職業道德的缺失，共同體中的成員本身都無法對法律信仰與忠誠。“那么任何要求公眾服從、遵守法律的想法都是荒謬的。”法律職業者不遵從職業道德，游走在法律與道德的邊緣，他們犯下的重大司法錯誤，“有時是可以引起政治變亂甚至國家傾覆之危的。”故而，法律職業道德對法律職業共同體”法律職業活動以及法律公平正義具有重要的意義。相反的，法律職業道德的缺失會直接引起法律職業共同體間的非正常關系，成為危害國家穩定和社會和諧的一個重大障礙。

三、法律職業道德培訓是構建法律共同體的有效措施

法律職業培訓，除了對法律的應有認識，還應包括法律職業倫理的培訓。增加法律職業之間的良性互動，形成法律職業一體化。制定統一的職業道德規范，形成規范一體化。對法律職業資格考試通過者實行統一的培訓，包括對法律人的知識、實踐的培訓和職業道德的培訓等，使其形成共同的法律素養和職業道德水準。加強各個法律人之間的良性互動，在共同法律知識背景、相同的目標的基礎上增加法律職業者之間的理解和尊重。在一體化培訓基礎上，再實行職業分流培訓，使將來從事不同法律崗位工作的人接受與其崗位相適應的訓練。黨的十八屆四中全會以后，加快司法改革，推進了法治建設，為構建法律職業共同體提供了契機。這就要求，一方面我國應重視法律職業共同體的構建，為培養法律職業共同體進一步采取有效措施，另一方面法律人自身也應不斷加強自身的法律職業素養，培養法律信仰、法律理性和法律精神。

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