基層黨組織書記應提升“五種能力”

朱宏偉

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。基層黨組織書記是這個堡壘的主心骨、頂梁柱，要高度重視、切實加強能力建設，才能當好基層黨組織的帶頭人、領頭雁。

提升政治能力，做對黨忠誠的明白人。以牢固的政治理想為魂，把共產主義遠大理想作為立身處世、為官執政的“精神之鈣”“壓艙之石”“立命之本”。以正確的政治方向為要，堅定“四個自信”，毫不動搖地沿著建設中國特色社會主義的方向前進。以堅定的政治立場為基，牢固樹立以人民為中心的工作導向，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。以嚴守政治紀律政治規矩為本，心存敬畏、手握戒尺，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。強化“四個意識”，特別是要堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

提升發展能力，做事業進步的開路人。明確發展思路，既上接“天線”，積極對接國家和地方的發展規劃與發展戰略；又下貼“地氣”，堅持問需于民、問計于民、問政于民。整合發展資源。樹立項目意識，善于把發展思路“項目化”，通過實施項目來整合資源；樹立市場理念，善于激發市場主體活力，盤活存量、做優增量、做大總量；樹立法治觀念，善于運用法治思維法治方式謀事做事，讓經濟活動始終在法治軌道上進行。化解發展難題，把改革創新作為推動發展的關鍵一招，保持綿綿用力、久久為功的韌勁，發揚“工匠精神”，多下“繡花功夫”，精益求精地干好工作。

提升服務能力，做黨員群眾的貼心人。要強服務隊伍，把支部建成教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。要發揮骨干黨員的帶動作用，深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，落實黨員積分制管理。要改進服務作風，堅持眼睛向下、腳步向下，深入群眾、親近群眾，體察民情、獲取真知。要創新服務內容和載體，堅持問題導向，從解決群眾最迫切最直接最現實問題出發創新服務。堅持需求導向，圍繞群眾工作生活的新需求來創新服務。堅持發展導向，著眼區域經濟社會發展趨勢來創新服務。

提升統籌能力，做班子隊伍的帶頭人。要擺正自身位置，正確處理好個人與組織的關系，經常自覺地向黨組織匯報思想，主動接受黨組織監督。正確處理好與班子成員的關系，有容人之量、用人之智、育人之法，充分調動一班人的工作積極性，把班子建設成為團結堅強的領導集體。要及時解決班子自身的矛盾問題，把嚴肅黨內政治生活作為解決班子自身問題的“金鑰匙”，經常開展批評和自我批評，促進班子不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

提升廉潔能力，做一身正氣的干凈人。嚴于自律，為一班人立好標桿。以“四講四有”為要求，更加嚴格地約束自己。對照準則、條例的要求，自己給自己戴好“緊箍咒”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。樂于他律，習慣在監督下開展工作。只有自律和他律雙管齊下，才能及時警惕并消除各種潛在錯誤的發生和滋長。主動適應新形勢新要求，養成正確對待監督、主動歡迎監督、誠懇接受監督的良好心態和寬廣氣度。要嚴格教育管理，馳而不息抓好作風建設，管好班子成員，管好親朋好友，管好廣大黨員。要嚴格監督問責，綜合運用好“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，對違紀違規行為執紀問責、嚴肅處理。

（作者系黃石市西塞山區委書記）endprint