圈子文化當警惕

“圈子文化”禍害不淺

拉幫結派排斥異己，這是幾千年封建文化的遺毒，破壞了一方的政治生態和社會風氣。 要從根本上肅清“圈子文化”的流毒，必須把權力關進制度的籠子，特別是對“一把手”的監督，讓權力在陽光下運行，堵住權力尋租和腐敗滋生的空間。

（來鳳 干敏）

保持“圈”內“圈”外風清氣正

為人民服務的答“卷”，一入口中就成了“圈”。“圈子”里的人肩負國家賦予的不同使命，對內觀點統一，對外嚴守秘密就形成了“圈子文化”。一旦“圈”內人思想滑坡，國家賦予的責權就會偏離正軌，監管機構須嚴控“圈子”文化，才能保持“圈”內“圈”外風清氣正。（老河口 李全勇）

挪挪地方縮小圈子

“圈子文化”亂象就發生在我們身邊，某些單位 “一朝君子一朝臣”、“新官不理舊事”的陋習并不罕見。在某一地方、某一崗位時間長了也難免有了一個小圈子，權力大了也就自然有了一個大圈子，有些人干一些違法勾當，損壞人民群眾的利益。怎么革除？我認為換換崗位、挪挪地方就可以縮小圈子、難以形成圈子。對“圈子文化”早監督、早預防、早革除，對工作推進也大有好處。（五峰 陳振洲）

向“圈子文化”說“不”

向“圈子文化”說“不”，是每位黨員和領導干部必備的“基本功”，需要心底無私、心中無畏。心底無私，就會自覺做政治上的明白人，服從大局，不趨炎附勢，不阿諛奉承，自覺抵制各種“圈子文化”的誘惑和浸染，把公眾利益擺在第一位，一心一意謀事干事。心中無畏，就能堅持正義，大公無私，以百姓利益為取向，不唯權勢、不唯私利，敢于向違規違法行為斗爭。只有這樣，才能讓“圈子文化”失去市場，才能永葆黨員和領導干部清廉、剛正本色。（麻城 熊明輝）endprint