新時期國企基層黨建工作的創新路徑探討

王大偉

摘要：隨著我國經濟的快速發展和改革開放的不斷深入，我國的國有企業基層黨建工作面臨這新形勢下的諸多問題挑戰。為了解決國企基層黨建工作實效性不高的問題，必須將創新國企基層黨建工作方法作為切入點，提升對國企基層黨建的重視程度，提升黨建科學化水平，不斷提高國企核心競爭力。本文主要探討了新時期國企基層黨建工作的創新路徑。

關鍵詞：新時期國企 基層黨建工作 創新路徑探討

國有經濟占據我國經濟制度的主體，國有企業是國民經濟發展的命脈，在我國所處的位置特殊，擔任著帶動國家經濟發展的重要使命。黨建工作是一切生產活動的生命線，基層黨建更是黨的工作重點。因此，國有企業基層黨建關乎著國企穩步發展和國民經濟水平提高。新時期對于國企基層黨建工作提出了新要求，要推動國企黨建工作進步，創新是必由之路。

一、新時期國企基層黨建工作創新的必要性

（一）國有企業服從黨的領導

新時期我國明確了經濟發展始終堅持的思想基本原則，其中，堅持黨的領導被放到首要位置。我們偉大的中國共產黨帶領中國人民走過近現代的革命光輝歲月，帶領中國人民探尋一條中國特色的社會主義建設道路。國有企業依靠著黨的領導和支持，才能在市場經濟的激烈競爭中得以穩定向前發展，所以，國有企業應該在新時期同樣具備堅定的共產主義信仰，而基層黨建就是將黨的政策方針傳播給國企各級工作者的工作，既有利于國有企業保持對黨的純潔信仰，又有助于在黨的支持保護下提高企業競爭力。

（二）國有企業提升競爭力的要求

新時期的市場經濟競爭激烈，人才資源的競爭成為現代企業的競爭力核心。為了在快速發展的行業中取得屹立不倒的市場地位，必須有強大的高素質人才儲備做后盾。國有企業是優秀人才向往的就業場所，在國家先進人才培養方面承擔重任。國企基層黨建工作創新是對新時期國企員工進行素質培養的重要環節，對于提高國企員工對于黨的擁護性具有重要的作用，同時，大批的優秀人才在基層黨建工作的創新中可以獲得個人素質的極大提升。

二、新時期國企基層黨建工作現狀

自從改革開放以來，我國積極進行基層黨建工作改革，取得了一定的實效。但是，新時期對黨建工作提出了更加復雜的要求，我國國企的基層黨建工作面臨著嚴峻的形勢。

（一）黨建工作得不到足夠重視

現代經濟形勢之下，我國的國有企業把經濟效益放在企業生產的核心位置。在實際的企業日常生產活動中，黨對企業的領導性作用只在宏觀的經濟政策方面有所體現，在具體的政策實施方面黨的作用被弱化，企業在面臨一些重大選擇問題時，更多考慮的是經濟利益，黨的約束力沒有得到體現。這反應了國企黨建工作的力度不到位，沒有結合國企目前的發展水平進行相應的改革。實際在國企內部職能設置方面，黨建部門的地位被邊緣化，普遍存在對黨建工作認識不足的問題。

（二）黨建工作效率不高

基層黨建部門是國企企業基層黨組織，是中國特色社會主義經濟建設道路的代表性體現。目前，我國國有企業積極進行管理機制改革，學習現代企業管理方式，但是對于黨建部門的定位不到位，導致了國企基層黨組織的管理方式落后，與企業的發展不匹配。存在黨建工作機制不健全的問題，部門的經費不足，管理者的管理方式不先進，缺少相應的激勵機制，黨建工作者的自主能動性不高，黨建工作效率不高。

（三）黨的工作隊伍的純潔性受到挑戰

網絡時代下，思想意識形態的多元化加深，現代人在接觸網絡信息的同時會受到不同意識形態的影響，一些庸俗的思維模式可能會對我們的黨員造成一定的思想腐蝕。錯誤的思想會動搖共產主義信仰，影響黨員的工作觀念，導致黨員行為失當。國有企業的黨性是十分明確的，國有企業承擔的是國家經濟發展支柱的社會歷史使命。因此，新時期下，國企基層黨建工作面臨的困難較大，對黨建工作人員的能力提出了挑戰。

三、新時期如何創新國企黨建工作

（一）高度重視國企基層黨建工作

國企要明確黨建工作的重要性，在新時期樹立經濟建設與思想建設并重的正確認識。要認識到國有企業是國民經濟的支柱，在國家經濟建設方面既享受黨的財政支持，又要擔當經濟發展的龍頭。國有企業的每一位員工都是共產主義服務者，應該牢記自身的社會責任，在國企中積極開展多種形式的思想宣傳活動，組織先進人物報告，黨員交流工作心得等，弘揚先進的共產主義思想[4]。要打造服務型政黨的形象，全心全意為人民服務。

（二）探索新型管理方式

新時期，國企黨建工作出現問題的根源就是，基層黨建工作跟不上企業改革的步伐。要幫助國企基層黨建工作擺脫困境，就應該從更新管理方式入手。企業要結合自身的發展情況，制定出企業中黨員干部工作責任制，加強權力監督。實行新型的績效考核評價機制，調動基層黨組織的工作能動性。營造濃厚的基層民主氛圍，開展黨內基層民主。

（三）將基層黨建和企業文化相結合

企業文化是企業軟實力的體現，也是企業優秀品牌的體現。新時期，在創新國企基層黨建工作方面，考慮將黨建和企業文化相結合。兩者都是對國企的員工從思想政治方面進行教育，借助企業文化的熏染，輔助協調黨組織建設，最終實現相互協調的良好效果。黨建和企業文化建設的融合可以發揮企業內部輿論的力量，兩者相輔相成。

（四）將基層黨建和項目施工相結合

黨建工作的實施應該根據國有企業的發展做到因地制宜，爭取黨建工作的差異化和個性化。基層黨建工作應該結合本單位、本部門的實際情況開展，避免對黨建資源的浪費。我們應將基層黨建工作和項目施工相結合，以工程項目為載體，構建規范的項目黨建和項目管理的完整體系。

四、結語

我國的經濟體制是國有經濟形式為主，多種所有制并存。這種經濟體制帶動了中國經濟的迅速騰飛，有其深遠的意義。這決定了國有企業在國民經濟的支柱地位，作為黨的工人階級的代表，黨按照人民的根本利益來指引經濟生活，國有企業具有帶領全國人民共同富裕的光榮使命。因此，在國有企業的基層黨建創新工作方面，要將國企的政治職責進行加強。

參考文獻：

[1]劉莉莉.國企基層黨建工作的創新措施探討[J].企業改革與管理，2017，（02）.

[2]唐濤.新時期國企基層黨建工作的創新路徑分析[J].工程技術研究，2017，（02）.

[3]徐巍峰.論國企基層黨建工作的創新路徑[J].現代國企研究，2016，（24）.

[4]付潔.新時期國企基層黨建工作的創新路徑分析[J].辦公室業務，2016，（17）.endprint