□微能量·學習

小廣播:近期,非公君結識了不少喜歡學習和鉆研的兩新黨務工作者,他們將自己對兩新黨建工作的看法和做法梳理出來,希望和更多黨務工作者共同探討,或為新手書記答疑解惑,非公君之前在微信公眾號上刊發了部分問題,得到了熱烈的反響。今后將陸續在雜志【微能量】欄目刊發。如果您也梳理了兩新黨建工作的知識點,請快快@非公君,做一回讀者們的老師,分享更多學習感悟吧!【微能量·學習】投稿郵箱:510894749@qq.com
Q:企業抓黨建是促發展,還是添負擔?
A:有不少老板一開始認為企業黨建工作要配備人員、要占用時間,還要承擔經費等,是負擔。如何在思想上引導轉變認識,在感情上消除心理障礙?
一方面,借助宣傳別的企業黨建工作給企業帶來利好的新聞引導。以“抓黨建、促發展”的典型事例進行教育啟發,使老板們認識到在企業建立黨組織、開展黨的工作對于企業發展的現實作用;另一方面,請老板們到相關企業去參觀,感受企業黨建工作的成效。通過培訓班、專題講座等多種形式的正面教育,著力提高企業主的綜合素質,特別是政治素質。再則,真抓實干,不爭名利。設身處地地為企業生存發展做好服務,在企業危機的關鍵時刻,組織黨員挺身而出,為企業解決燃眉之急,排憂解難。使老板從內心變“要我建”為“我要建”,變不重視、不支持為主動參與、積極支持。
Q:開展黨建工作如何盡量不占用企業生產和經營的時間?
A:企業文化建設是每一家企業都看重的工作之一,不可缺少。黨建工作和企業文化建設融合是最佳的黨建工作運用方式,例如,充分利用企業早會的時機,可以實現事半功倍的效果和一舉兩得的效應。一是要系統地安排好早會的學習教育內容,特別要注重與企業業務工作結合緊密,形成思想同心、目標同向的動作;二是要當著員工的面對黨員提出更高的要求,讓全員都知道黨支部在活動;三是要充分運用網絡現代化辦公的工具,盡量開短會或不開會,把學習、教育、活動的內容發到黨員的電子(信箱、QQ、微信)文檔內,提出要求,抓好落實;四是要結合公司重大項目開展活動,盡量利用假期時間寓教于樂,熔煉團隊。