企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵在凝心聚力

□徐永健

企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵在凝心聚力

□徐永健

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)需要思想政治工作充分發(fā)揮凝心聚力的關(guān)鍵性作用。

一、企業(yè)思想政治工作是興企塑魂工程

思想政治建設(shè)是我們黨的根本性建設(shè)，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。之所以這樣說，是因?yàn)槿说囊磺行袨槎际怯善渌枷胨鶝Q定的，思想正確才能行動(dòng)正規(guī)，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作沿著正確的發(fā)展軌道前進(jìn)。

從黨和國家大局高度來看，就是用習(xí)近平總書記系列重要講話中蘊(yùn)含的馬克思主義中國化最新成果的立場、觀點(diǎn)、方法，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認(rèn)識(shí)和改造客觀世界的能力，動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)”和中國特色社會(huì)主義偉大勝利而努力奮斗。

從企業(yè)發(fā)展角度看，就是要用治企強(qiáng)企興企的一整套目標(biāo)、思路、辦法、措施統(tǒng)領(lǐng)全體干部職工的思想，凝聚全員智慧，激發(fā)全員斗志，匯聚全員合力，營造講政治、懂企業(yè)、愛企業(yè)的氛圍，形成人人有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)、有作為、有回報(bào)的風(fēng)氣，不斷動(dòng)員企業(yè)上下力量投身于企業(yè)實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”中。

從職工群眾角度看，人既具有自然性，也具有社會(huì)性，更具有組織性。自然性主要是在我們自己的國土上，自小就接受著中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的長期熏陶，浸潤著東方文化的思維習(xí)慣。社會(huì)性更多側(cè)重于社會(huì)主義先進(jìn)文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的影響，是黨和國家層面對(duì)人們的引導(dǎo)。組織性就是作為企業(yè)職工，要尊重企業(yè)、熟悉企業(yè)、愛護(hù)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。

抓好企業(yè)思想政治工作，是黨和國家對(duì)國有企業(yè)的基本要求，也是國有企業(yè)改革發(fā)展、品質(zhì)提升的內(nèi)在要求。抓好了，可以把人的積極性、能動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，成就一項(xiàng)興企塑魂、利國利民的工程。

二、企業(yè)思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)中心大局

國有企業(yè)既是黨的路線方針政策最堅(jiān)定的執(zhí)行者，同時(shí)也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化大發(fā)展大繁榮的主力軍。從本質(zhì)上講，社會(huì)物質(zhì)財(cái)富基本上都是由企業(yè)創(chuàng)造的，企業(yè)同時(shí)也創(chuàng)造了大量的社會(huì)精神財(cái)富。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，無論是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財(cái)富的能力，還是引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的水平，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在全社會(huì)前面。企業(yè)職工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也為國家和社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。兩者在本質(zhì)上是高度統(tǒng)一的。

在企業(yè)搞思想政治工作，必須結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際。企業(yè)的最大實(shí)際就是搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作，搞好改革發(fā)展穩(wěn)定各方面工作。這是企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞的中心大局。這個(gè)中心大局，就是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)、立足點(diǎn)、切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。

在服務(wù)企業(yè)中心大局的前提下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要著力解決好三個(gè)問題：一是要解決好“懂”的問題，即要努力讓職工真正懂企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來。懂企業(yè)歷史，要講好太重故事，講好太重的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史。懂企業(yè)現(xiàn)在，要做好釋疑解惑工作，清晰明了地講明白企業(yè)的困難處境，獲得理解認(rèn)同。懂企業(yè)未來，要描繪好企業(yè)愿景戰(zhàn)略，既要講清楚發(fā)展方向，也要說明白具體舉措；二是要解決好“信”的問題，即要引導(dǎo)職工對(duì)企業(yè)充滿信任、信心、信念乃至信仰。“信”既是一個(gè)認(rèn)識(shí)問題，也是一個(gè)態(tài)度問題。前者解決的是對(duì)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)方略懂不懂的問題，后者解決的是對(duì)所采取的辦法措施認(rèn)不認(rèn)可的問題。理論如果講清楚了，戰(zhàn)略方略如果說透了，措施辦法可行可顯現(xiàn)成效，這樣職工就會(huì)信，產(chǎn)生的作用就會(huì)無窮大，也會(huì)煥發(fā)出無窮的正能量；三是要解決好“做”的問題，即要引導(dǎo)職工對(duì)企業(yè)言行如一、知行合一。“做”既是一個(gè)實(shí)踐問題，也是一個(gè)方法問題。企業(yè)的大政方針一般只是確定了工作的方向目標(biāo)，具體的方法措施還需要結(jié)合實(shí)際因地制宜加以施行，因此，怎么樣才能干得更好，還需要發(fā)揮個(gè)體的才干智慧。

三、企業(yè)思想政治工作要落腳到凝心聚力上來

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在一般意義上的主要區(qū)別是，企業(yè)思想政治工作運(yùn)用的是馬克思主義中國化的最新成果和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)用的是企業(yè)治企強(qiáng)企興企的一系列大政方略與目標(biāo)措施，既包括歷史積淀的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也包括應(yīng)對(duì)新常態(tài)的新思路新辦法。簡言之，前者側(cè)重于宏觀面，后者側(cè)重于微觀面。由于國有企業(yè)是黨的路線方針政策的堅(jiān)定執(zhí)行者，因此其企業(yè)文化建設(shè)必然能夠堅(jiān)持正確的方向，不會(huì)視經(jīng)濟(jì)利益為唯一，更不會(huì)與社會(huì)主義先進(jìn)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀相違背。所以，兩者對(duì)于企業(yè)來說，在本質(zhì)上是基本一致的，其使命目標(biāo)、工作對(duì)象、途徑方法、工作載體都是相同和相通的。

企業(yè)文化建設(shè)作為一種企業(yè)人文思想管理形態(tài)，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)、企業(yè)中心工作的具體抽象，是黨和國家經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)文化建設(shè)一盤棋的微觀體現(xiàn)。抓什么？怎么抓？其實(shí)最根本的一點(diǎn)是凝聚人心、匯聚力量。這與思想政治工作是高度一致的。

搞好企業(yè)思想政治工作，各級(jí)黨組織書記是第一責(zé)任人，對(duì)本單位員工思想動(dòng)態(tài)的把握、負(fù)面情緒的化解、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的維護(hù)負(fù)有直接責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著“一崗雙責(zé)”，在分管工作領(lǐng)域負(fù)有抓好思想政治工作的重要責(zé)任。全體員工無論是從自身素質(zhì)的提高，還是對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，從根本上承擔(dān)著主體責(zé)任或主要責(zé)任。太重是一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)，是一個(gè)知識(shí)密集、技術(shù)密集型企業(yè)，是一個(gè)高素質(zhì)員工的集合體。大家既有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的追求抱負(fù)，也有為組織事業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的使命情懷。“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)，在某種程度上根植于內(nèi)心深處。

從企業(yè)來說，把思想政治建設(shè)落實(shí)到方方面面，把思想政治工作融入到各個(gè)環(huán)節(jié)，最關(guān)鍵的是要形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工凝心聚力的生態(tài)氣候。

一要努力營造學(xué)習(xí)氛圍。要積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，通過開展全員閱讀等活動(dòng)，積極營造熱愛自學(xué)、主動(dòng)參與集體學(xué)習(xí)討論的氛圍。既要學(xué)習(xí)黨和國家的理論戰(zhàn)略，更要學(xué)習(xí)企業(yè)的藍(lán)圖措施，要努力把學(xué)習(xí)作為一種自覺，化為一種集體行為，通過學(xué)習(xí)掌握觀察世界、解決問題的方法措施，通過學(xué)習(xí)了解掌握企業(yè)的方向和運(yùn)作，形成自覺融入太重、懂企業(yè)、愛思考、重實(shí)踐的良好風(fēng)氣氛圍。

二要努力抓強(qiáng)文化建設(shè)。文化體現(xiàn)為知識(shí)和能力，文化是推進(jìn)發(fā)展的根本性力量。當(dāng)前，太重的企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)躍上了新的臺(tái)階，“誠信、創(chuàng)新、精益、卓越”的價(jià)值觀理念已經(jīng)基本落地，初步形成了以核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)踐行考評(píng)為主要抓手的文化管理模式。這說明，在太重，理念已經(jīng)不僅僅停留在字面、書本和墻壁上，而是實(shí)實(shí)在在落地到了員工的腦海中、心里面，持續(xù)用力抓下去，就會(huì)形成價(jià)值觀，像空氣一樣無處不在，使思想理念真正內(nèi)化于心。

三要努力鍛造知行合一。無論是思想政治工作，還是價(jià)值觀培育建設(shè)工程，最根本的目的就是推進(jìn)形成真懂真信真行的氛圍，全員能夠做到知行合一，全廠能夠聚沙成塔，把每個(gè)人的力量都匯聚起來，煥發(fā)出無窮正能量。這樣的企業(yè)是難以戰(zhàn)勝的，但是達(dá)到這樣的狀態(tài)也是相當(dāng)困難的。

另外，加強(qiáng)思想政治工作還要注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，也就是說即使不能完全通過做工作把人的思想統(tǒng)一到企業(yè)戰(zhàn)略方略上來，也要努力做到把負(fù)面思想情緒化解到最低最小，直至消除。

（作者系太重集團(tuán)黨委工作部副部長）