新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)宣傳工作創(chuàng)新進(jìn)展

溫芃

摘要：本文分析了在新時(shí)期事業(yè)單位構(gòu)建優(yōu)秀宣傳隊(duì)伍的重要性，強(qiáng)調(diào)了工會(huì)中宣傳工作中應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，最后研究了如何將工會(huì)宣傳的實(shí)施機(jī)制進(jìn)行強(qiáng)化，并完善宣傳工作的善績(jī)效評(píng)估體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)宣傳工作的機(jī)制創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；工會(huì)宣傳工作；創(chuàng)新機(jī)制

事業(yè)單位在目前新時(shí)期的階段正在經(jīng)歷著體制和管理的改革創(chuàng)新，所以事業(yè)單位中的工會(huì)工作在新時(shí)期就應(yīng)該以這個(gè)目標(biāo)為主，這一點(diǎn)在工會(huì)宣傳的工作上是特別要注意的地方。事業(yè)單位工會(huì)在新時(shí)期中的宣傳工作在秉承傳統(tǒng)的同時(shí)也要進(jìn)行一定的改革創(chuàng)新，對(duì)時(shí)代在發(fā)展中的規(guī)律有所把握，努力使優(yōu)化創(chuàng)新的宣傳工作可以實(shí)現(xiàn)。事業(yè)單位中的工會(huì)在新時(shí)期中開展的宣傳工作一定要突出保障思想和塑造形象這兩方面的作用。

事業(yè)單位的工會(huì)組織在新時(shí)期中的宣傳工作是一要進(jìn)行一些創(chuàng)新的措施的，只有進(jìn)行改革創(chuàng)新，實(shí)際的效果才能真正的得到提升，才可以走一條完全不一樣的路子。在新時(shí)期對(duì)事業(yè)單位中的工會(huì)宣傳的工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，不僅要把這項(xiàng)工作的使命記住，也要對(duì)這項(xiàng)工作的一個(gè)客觀規(guī)律更加的遵守，如此就可以依靠創(chuàng)新和微創(chuàng)新對(duì)事業(yè)單位中的工會(huì)宣傳工作的局面起到推動(dòng)拓展的效果。在對(duì)事業(yè)單位中工會(huì)宣傳的工作進(jìn)行改革創(chuàng)新時(shí)可以在以下幾點(diǎn)上出發(fā)。

一、工會(huì)中構(gòu)建起優(yōu)秀的宣傳隊(duì)伍

事業(yè)單位在新時(shí)期中的工會(huì)宣傳工作是與優(yōu)秀的宣傳隊(duì)伍分不開的，那么怎樣對(duì)宣傳的人員進(jìn)行任職和培養(yǎng)呢？第一，對(duì)事業(yè)單位中的工會(huì)工作要非常的熟悉，在這方面的工作經(jīng)驗(yàn)也要很豐富；第二，有很堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，對(duì)黨以及政府中與事業(yè)單位改革有關(guān)的政策和動(dòng)態(tài)有一定的了解，與此同時(shí)還要認(rèn)識(shí)單位中改革道路上的方向；第三，事業(yè)單位中的工會(huì)工作規(guī)律必須要掌握住，宣傳方面的藝術(shù)也要懂，可以在工作當(dāng)中運(yùn)用起理論的知識(shí)；第四，要有群眾的意識(shí)和觀念，可以和單位中的員工玩在一起；第五，心理學(xué)和傳播學(xué)這種與宣傳工作有關(guān)的知識(shí)要懂一些；第六，對(duì)單位中的職工進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，不僅是在專業(yè)技能方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，還要對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德方面的培養(yǎng)，這樣就能在職工當(dāng)中建立起一個(gè)非常良好的學(xué)習(xí)氛圍；可以讓單位職工的思想與行動(dòng)可以緊跟上工會(huì)發(fā)展的腳步。

二、在工會(huì)中宣傳工作要建立起聯(lián)動(dòng)機(jī)制

事業(yè)單位中的工會(huì)在新時(shí)期開展宣傳工作的時(shí)候不能只是為了宣傳而去宣傳，要巧妙的避開哪痛醫(yī)哪的做法，應(yīng)該把工會(huì)中的宣傳工作應(yīng)該具有的聯(lián)動(dòng)機(jī)制建立起來(lái)，爭(zhēng)取把事業(yè)單位中每一項(xiàng)的工作都可以與工會(huì)宣傳融合起來(lái)。第一，單位中的工會(huì)宣傳應(yīng)該結(jié)合單位中職工的教育，讓這兩者之間可以相互輔助，可以把一加一大于二的效果呈現(xiàn)出來(lái)，也可以把職工們的思想水平提升起來(lái)；第二，在事業(yè)單位中的工會(huì)宣傳也應(yīng)該和文化的建設(shè)結(jié)合起來(lái)，事業(yè)單位中的這兩項(xiàng)工作是有一定的互通性的，如果把這兩種工作結(jié)合在一起，就一定會(huì)把工作產(chǎn)生的效果切實(shí)的提高起來(lái)，并且還可以在時(shí)間和經(jīng)濟(jì)以及人力這些方面需要投入的成本降低，而且這兩項(xiàng)工作也可以相互輔助，相互督促，最終起到的作用是非常大的；第三，在事業(yè)單位中的工會(huì)宣傳與黨建、青年、婦女的工作相結(jié)合，可以把事業(yè)單位中的宣傳新格局構(gòu)建出來(lái)。

三、將工會(huì)宣傳的實(shí)施機(jī)制強(qiáng)化起來(lái)

穩(wěn)扎穩(wěn)打，在穩(wěn)定中進(jìn)步是事業(yè)單位中工會(huì)的宣傳工作應(yīng)該有的特性，應(yīng)該持續(xù)的強(qiáng)化工會(huì)宣傳的實(shí)施機(jī)制，爭(zhēng)取在強(qiáng)化的過(guò)程中進(jìn)行創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過(guò)程中再進(jìn)行鞏固。在事業(yè)單位當(dāng)中比較詳細(xì)的規(guī)劃是在開展宣傳工作當(dāng)中必須要制定出來(lái)的，并且制定的這些規(guī)劃還要明確到每天。單位工會(huì)中的宣傳工作與責(zé)任化的實(shí)施機(jī)制是離不開的，必須將責(zé)任明確到個(gè)人。在構(gòu)建工會(huì)宣傳的工作實(shí)施機(jī)制時(shí)不僅要把人的主動(dòng)性發(fā)揮出來(lái)，還要把存在于工作當(dāng)中的散漫性清除掉，以此來(lái)把工作當(dāng)中出現(xiàn)的人為干擾的因素減少，這樣工會(huì)中的宣傳工作就能將一個(gè)可以自我運(yùn)行與調(diào)整的機(jī)制打造出來(lái)。總的來(lái)說(shuō)，在對(duì)工會(huì)中的宣傳工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)就必須要對(duì)其存在的機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，深入的對(duì)宣傳機(jī)制進(jìn)行研究，如此就能將事業(yè)單位中工會(huì)的宣傳工作真正的實(shí)現(xiàn)機(jī)制化、責(zé)任化的特點(diǎn)。

四、工會(huì)中宣傳工作的績(jī)效評(píng)估體系一定要完善

在事業(yè)單位中工會(huì)的宣傳工作有怎樣的效果，有什么樣的缺陷存在，這些都是靠科學(xué)的一個(gè)績(jī)效評(píng)估的體系才能發(fā)現(xiàn)并且改正的。在目前的事業(yè)單位中對(duì)工會(huì)宣傳的工作進(jìn)行績(jī)效的評(píng)估體系是比較少的，這個(gè)體系應(yīng)有的激勵(lì)以及鞭策的作用是很難產(chǎn)生的，這樣對(duì)工會(huì)宣傳工作進(jìn)行的績(jī)效評(píng)價(jià)就會(huì)進(jìn)入一個(gè)困境當(dāng)中。一個(gè)事業(yè)單位的工會(huì)在新時(shí)期中開展宣傳的工作是與科學(xué)、合理的評(píng)估體系分不開的，與事業(yè)單位中的工會(huì)宣傳存在的特殊性質(zhì)相結(jié)合，也與事業(yè)單位中在對(duì)體制進(jìn)行改革時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把一個(gè)現(xiàn)實(shí)的具有前瞻性質(zhì)的評(píng)估體系建立起來(lái)，在工會(huì)的宣傳工作當(dāng)中產(chǎn)生的效果進(jìn)行衡量，從而進(jìn)一步完善宣傳工作的評(píng)估工作，實(shí)現(xiàn)宣傳工作的機(jī)制創(chuàng)新。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，事業(yè)單位工會(huì)在新時(shí)期開展的宣傳工作所產(chǎn)生的作用是非常重要的，可以提供給事業(yè)單位改革創(chuàng)新的一個(gè)先決條件和思想的保障以及單位的形象建立。在開展事業(yè)單位中的宣傳工作時(shí)不僅要對(duì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行照顧，也要有前瞻性，并且必須以事業(yè)單位為核心將這一個(gè)局面進(jìn)行改革和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張明華.新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)宣傳工作的開展[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（03）：21-22.

[2]鐘丹羚.論新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013（19）：324-325.

[3]任成國(guó).新形勢(shì)下事業(yè)單位工會(huì)工作的新對(duì)策[J].企業(yè)家天地下半月刊（理論版），2009（07）：41.