如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

姚軍

摘要：對于企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)來說，其能夠保證企業(yè)內(nèi)部具有良好的工作環(huán)境及工作氛圍，對企業(yè)未來的發(fā)展具有直接的影響。隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，我國科技水平也得到了飛速的提升，所以，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)了自身發(fā)展的同時(shí)，同樣還面臨著各種各樣的治安問題。本文重點(diǎn)就對如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部；治安保衛(wèi)

企業(yè)內(nèi)部治安保工作的順利進(jìn)行對企業(yè)外部環(huán)境安定來說具有重要意義，對企業(yè)內(nèi)部工作氛圍的建立及維護(hù)具有非常重要的作用，是企業(yè)得以長遠(yuǎn)發(fā)展的前提。

一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中存在的問題

（一）治安因素日益復(fù)雜

最近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部所承受的治安威脅并不是單一的治安因素，有逐步向復(fù)合性治安因素轉(zhuǎn)變的趨勢。在新時(shí)期下，我國企業(yè)與企業(yè)之間的相互聯(lián)系越來越多，企業(yè)之間的交流也越來越頻繁，企業(yè)相互之間的關(guān)系不僅包含有資金、物質(zhì)及人員的聯(lián)系，同時(shí)還存在技術(shù)與信息的交流，這相比于傳統(tǒng)的企業(yè)界限來說就需要新的治安環(huán)境進(jìn)行保護(hù)，所以，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作逐漸走向了復(fù)合型治安因素。

（二）不重視企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，治安問題增多

對于企業(yè)的管理者來說，其所重視的主要因素就是企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，許多的企業(yè)管理者都會(huì)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為重視，也會(huì)將企業(yè)的資源重點(diǎn)應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，對于企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作并沒有足夠的重視，有的企業(yè)甚至沒有相應(yīng)完善的治安保衛(wèi)管理制度，只是簡單的認(rèn)為治安管理就是警察需要做的事情，這就造成了企業(yè)從上到下對于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作都不重視。與此同時(shí)，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部存在的各種各樣的利益關(guān)系，當(dāng)利益關(guān)系之間沒有得到有效的理順時(shí)，企業(yè)的相關(guān)措施就不能夠保證企業(yè)正常的運(yùn)行，進(jìn)而就會(huì)造成矛盾的出現(xiàn)，當(dāng)矛盾出現(xiàn)激化時(shí)，就會(huì)對企業(yè)的發(fā)展造成非常嚴(yán)重的危害。

（三）企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求

當(dāng)前，我國企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作還存在著較多的問題，例如，企業(yè)內(nèi)部對于治安保衛(wèi)工作并沒有相對較為完善的管理措施，工作范圍界定不明確，從事治安保衛(wèi)工作人員真正的業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，存在工作水平普遍存較低的情況，在實(shí)際的工作過程中并不能夠盡職盡責(zé)等。而這些問題的存在，就對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作質(zhì)量的提高造成了影響，進(jìn)而對企業(yè)未來的發(fā)展造成了影響。

二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的對策

（一）管理者要重視企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

企業(yè)管理者在進(jìn)行企業(yè)發(fā)展的控制過程中，不僅需要對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行重視，同時(shí)還需要對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行重視，要從整體上實(shí)現(xiàn)對職責(zé)意識(shí)的強(qiáng)化，將企業(yè)內(nèi)部的治安管理充分的融入到企業(yè)的發(fā)展中來，要保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)相輔相成的進(jìn)行，真正的做到將企業(yè)的職能延伸到對區(qū)域內(nèi)人和物的保護(hù)上，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的有效保障，使企業(yè)能夠在穩(wěn)定的環(huán)境中得到發(fā)展。

（二）預(yù)防為主，認(rèn)真落實(shí)防范措施

企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作時(shí)，需要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)治安保衛(wèi)制度的建立，并在進(jìn)行制度的建立過程中要能夠分清主次，要善于對重點(diǎn)環(huán)節(jié)即薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行把握，充分的按照落實(shí)人防、物防措施進(jìn)行，保證制度的建立能夠?qū)崿F(xiàn)對治安問題的提前預(yù)防。與此同時(shí)，隨著我國現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)還需要在治安保衛(wèi)工作中充分對新科技進(jìn)行應(yīng)用，通過對先進(jìn)科技設(shè)備的使用實(shí)現(xiàn)對治安保衛(wèi)工作的提前預(yù)防，加大技防、信息防的科技含量，提高企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的防范能力，進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)對安全隱患的預(yù)防及有效解決，保證企業(yè)能夠健康的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)管理者需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行治安保衛(wèi)工作的健全，要保證治安保衛(wèi)人員能夠真正完成此項(xiàng)工作。在對治安保衛(wèi)工作人員的選取過程中要進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，盡可能的選擇熟悉業(yè)務(wù)的人員從事治安保衛(wèi)工作，并對工作人員的各項(xiàng)權(quán)利及義務(wù)進(jìn)行明確，真正實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)一致。與此同時(shí)，還需要定期對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證工作人員從思想及技術(shù)上都能夠勝任治安保衛(wèi)工作。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)，能夠保證企業(yè)內(nèi)部具有良好的工作環(huán)境及工作氛圍，對企業(yè)未來的發(fā)展具有直接的影響。

參考文獻(xiàn)：

[1]李根葉.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作[J].管理世界，2013，04（421）：115-118.

[2]王立輝.談如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2012（06中）：291-292.

[3]陳益.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作幾點(diǎn)思考[J].產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，2013，16（01）：272-273.

[4]梁小平.淺談企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作[J].發(fā)展，2011（11）.