共青團如何在山西焦煤國資國企改革中發揮作用

世界經濟仍在緩慢復蘇，當前國內經濟正處于增速換擋期，我國經濟將長期處于穩中放緩階段。特別是深入推進供給側結構性改革、大力振興實體經濟等系列政策，為我們提供了機遇，同時也提出了挑戰。

一、找準共青團工作定位，增強服務山西焦煤國資國企改革的理念，提升團的工作內涵。

1、把服務作為共青團組織最根本的理念，貫穿于山西焦煤國資國企改革之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務，了解團員青年，掌握團員青年心態，摸清團員青年心理變化規律，是共青團密切聯系團員青年的關鍵所在。融入“互聯網+”的工作思路，有效覆蓋全體青年，維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創造性發揮好。

2、團組織要始終把自己的工作放到山西焦煤國資國企改革工作的大局中去思考，把服務企業中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展生產活動。關鍵是選好切入點，結合這一工作定位目標開展活動。共青團工作必須緊扣這一主題，以創新和務實的精神，積極探索山西焦煤國資國企改革。以服務國資國企改革為中心，就是要充分發揮團員青年在改革發展中的生力軍和突擊隊作用。圍繞提高青工隊伍素質和企業生產經營為中心，創造緊密結合生產經營，符合團員青年特點的活動體系，以此促進團員青年在崗位上學習，在崗位上成長，為團員青年提供展現才能的舞臺。

二、切實加強自身建設，把建設好班子、培育好干部，作為共青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力，在山西焦煤國資國企改革發揮重要作用。

1、堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。做好山西焦煤國資國企改革工作，關鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。團干部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶。圍繞黨建帶團建的要求，團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產管理服好務，同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以實際行動贏支持。同時，要確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動。通過舉辦各種行之有效的活動，豐富青工的業余文化生活，并且在活動中陶冶情操、接受教育，增強組織凝聚力，為山西焦煤國資國企改革工作的全面開展打下堅實的基礎。

2、加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。按照堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、鍛煉優良作風的要求，加強企業干部隊伍建設。堅持團要管團、從嚴治團，積極踐行“三嚴三實”的要求，引導團干部堅決反對“四風”，筑牢拒腐防變的思想防線，切實加強團干部作風建設；團干部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養；成為團員青年的好朋友，深入基層團員青年，反映團員青年的呼聲，做到心中想著團員青年，行動為著團員青年，工作依靠團員青年，把工作做到團員青年心里去。及時研究團員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團員青年工作的新路子、新方法；敢于破舊立新，銳意進取，竭心盡力創新團的事業。以自己的實際行動，樹立共青團干部的良好形象。

三、抓住工作重點，把重心下移、重點突破，作為山西焦煤國資國企改革工作的方法，強化服務功能，激活團的內在活力。

1、發揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。團的工作面廣量大，而人手相對較少，新情況、新問題很多，調控力量相對有限。因此，做好新形勢下團的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅持重心下移、重點突破。要突出重點，創造亮點，集中力量抓重點工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基層，注重典型，充分發揮基層的首創精神，善于總結基層的成功經驗，培養各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。

2、加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解國企改革的科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。充分利用重大節假日，組織團員青年參觀愛國主義教育基地，舉辦一些具有紀念意義的活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。切實增強歷史使命感和社會責任感，教育和引導青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，真正把青年思想政治工作的各項任務落到實處，抓出實效。

共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在服務山西焦煤國資國企改革中創造新的業績。在不斷創新發展的時代，共青團的工作也要結合改革和發展的實際不斷創新工作思路、創新活動形式，建立起適應體制改革和市場經濟發展以及廣大團員青年需要的工作服務機制。在團員數量減少的新情況下，共青團組織依然可以有所作為，重要的依據就是建立在共青團工作領域要向青工延伸的前提之上，也是共青團組織從實際出發，主動調整工作重點，以求更好地為企業中心工作服務的理性選擇，共青團組織要把青工作為工作主要對象，第一個必須解決的現實問題，就是工作機制的創新。建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環節，“基礎靠機制，機制靠落實”。新的工作思路和工作方法都是在調查研究中發現和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調研，這是解決問題的好辦法。

山西焦煤國資國企改革雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。我們團組織只要善于搶抓新的機遇，以創新的精神延伸改革工作領域，拓展工作空間，就一定能夠在團結帶領廣大團員青年在山西焦煤國資國企改革建功立業，有所作為。

作者簡介：

胡小慧（1987-），女 漢族，山西省呂梁人，助理政工師職稱.endprint