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企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

2017-10-14 17:15:59李瑾
企業(yè)文化 2017年14期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力文化管理

李瑾

摘要:企業(yè)的創(chuàng)新能力是企業(yè)的生命力,也是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)得以生存和發(fā)展的根源。企業(yè)的創(chuàng)新能力是企業(yè)向前發(fā)展和不斷進(jìn)步的不竭動力和助推器。當(dāng)前,在我國市場經(jīng)濟(jì)體制和我國黨和政府大力提倡創(chuàng)新的大背景下,企業(yè)想不斷強(qiáng)大,不僅僅要與時俱進(jìn),適應(yīng)我國現(xiàn)代化建設(shè)的飛速發(fā)展,自身還要具有創(chuàng)新能力,才能在競爭日益激烈的市場中占有一席之地,爭取生存和發(fā)展的空間。本文針對企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響進(jìn)行分析和探討,以期為廣大企業(yè)提供一些可參考的借鑒。

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化創(chuàng)新;企業(yè)管理影響

一、企業(yè)文化及其創(chuàng)新的重要性

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,它承載著一個企業(yè)生存和發(fā)展的力量。對于一個具有競爭力的企業(yè)而言,企業(yè)文化是其軟實(shí)力,是其精神支柱,也是企業(yè)生存和發(fā)展的生命。所以,作為一個成功的企業(yè),就要加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化,這是一個成功的企業(yè)必須做好的工作和任務(wù)。企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)樹立自身品牌形象,引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀,幫助企業(yè)管理層樹立明確的企業(yè)管理意識,企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展樹立優(yōu)秀的管理觀念,培養(yǎng)企業(yè)以及企業(yè)員工敬業(yè)的企業(yè)精神,不斷提高企業(yè)的發(fā)展水平,增加企業(yè)的市場競爭力和核心創(chuàng)新力,企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)的生存和發(fā)展提供精神保障,具有重要的應(yīng)用價值和現(xiàn)實(shí)意義。

二、企業(yè)管理創(chuàng)新的要點(diǎn)分析

企業(yè)想要在日趨激烈的市場競爭當(dāng)中立于不敗之地,甚至脫穎而出,就要不斷地與時俱進(jìn),要不斷提高自身的綜合實(shí)力,以及核心競爭力,要使得企業(yè)自身能夠適應(yīng)我國飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會背景和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,只有這樣才能讓企業(yè)不斷地發(fā)展,這也是企業(yè)管理創(chuàng)新的根本初衷。目前,我國經(jīng)濟(jì)體制是具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì),在這樣的大背景下,我國黨和政府提出要調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革,這無疑為我國企業(yè)指明了一條光明的發(fā)展道路,想要在改革大潮當(dāng)中得以延續(xù)并發(fā)展,企業(yè)必須要做出創(chuàng)新舉動,這是黨和政府的要求,也是企業(yè)自身生存和發(fā)展的迫切需要。

三、企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響分析

(一)科學(xué)、合理地對企業(yè)進(jìn)行管理是保證企業(yè)正常運(yùn)營的重要手段之一

眾所周知,企業(yè)的本質(zhì)屬性是逐利性,企業(yè)的終極目標(biāo)是利益最大化,企業(yè)的盈利行為和利潤最大化是企業(yè)得以生存和發(fā)展的前提條件,也是導(dǎo)致大部分企業(yè)破產(chǎn)的重要原因之一??茖W(xué)的企業(yè)管理模式也決定著企業(yè)的命運(yùn)和發(fā)展方向。我國企業(yè)管理創(chuàng)新具有重要意義,我國企業(yè)應(yīng)該采用企業(yè)文化創(chuàng)新帶動企業(yè)管理創(chuàng)新的模式,針對我國企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)我國企業(yè)的質(zhì)的飛躍。我國企業(yè)要緊跟黨和政府的創(chuàng)新腳步,積極響應(yīng)黨和政府的創(chuàng)新提倡,將創(chuàng)新精神作為創(chuàng)新基礎(chǔ),激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新意識,鼓勵企業(yè)以及企業(yè)管理人員和企業(yè)員工的創(chuàng)新行為,提高企業(yè)自身的創(chuàng)新能力,樹立企業(yè)自身的創(chuàng)新理念。

(二)企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)

眾所周知,企業(yè)經(jīng)營管理理念是一個企業(yè)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)書和說明書,它是整個企業(yè)進(jìn)行管理和運(yùn)營所依托的重要指導(dǎo)思想,企業(yè)經(jīng)營管理理念是我國企業(yè)經(jīng)營管理方式以及企業(yè)管理創(chuàng)新的根本,而作為企業(yè)文化創(chuàng)新的先導(dǎo),企業(yè)經(jīng)營管理理念具有先進(jìn)的管理觀念,企業(yè)經(jīng)營管理理念實(shí)施的主要目標(biāo)在于,能夠培養(yǎng)企業(yè)員工的企業(yè)價值觀,凝聚企業(yè)員工的核心力,讓所有企業(yè)員工具有統(tǒng)一的價值觀、形成一致的工作目標(biāo),培養(yǎng)企業(yè)員工的自豪感,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的凝聚力,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的工作目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。

要想具有相同的價值觀和工作目標(biāo),首要的前提和條件,就是要培養(yǎng)良好的企業(yè)文化創(chuàng)新能力,這一切的實(shí)現(xiàn)都需要企業(yè)文化創(chuàng)新作為基礎(chǔ)和前提,只有做好企業(yè)文化的創(chuàng)新工作,這些才能得以實(shí)現(xiàn),企業(yè)想要在競爭激烈的市場環(huán)境中生存和發(fā)展,需要企業(yè)員工同心協(xié)力的做好自己的工作,需要企業(yè)文化凝聚人心。只有通過企業(yè)文化創(chuàng)新,才能凝聚企業(yè)員工的人心和力量,不僅僅是凝聚企業(yè)員工的精神力量,還能夠凝聚企業(yè)員工的身體力量。企業(yè)文化創(chuàng)新有利于企業(yè)管理創(chuàng)新,有利于企業(yè)管理行為的執(zhí)行和落實(shí),能夠提高企業(yè)的管理執(zhí)行力,從而提升企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。

(三)企業(yè)文化創(chuàng)新能夠助推企業(yè)管理創(chuàng)新能力的形成

眾所周知,一個企業(yè)的管理創(chuàng)新能力不是孤立存在的,而是要具有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。一個企業(yè)要具備企業(yè)管理創(chuàng)新能力,必須要具有物質(zhì)的、經(jīng)濟(jì)的、優(yōu)秀的物質(zhì)根本,諸如:充足的金錢資本、高新科學(xué)技術(shù)、先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)備等等,只有具備了這些基礎(chǔ)條件,才能具備企業(yè)管理創(chuàng)新能力的形成基礎(chǔ),從而具備企業(yè)管理創(chuàng)新能力。隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能力不斷提高,隨之產(chǎn)生企業(yè)的管理制度和管理方式,企業(yè)的文化精神是一種企業(yè)軟實(shí)力,它雖然是無形的,但是它的影響力卻是巨大的,對于企業(yè)以及企業(yè)員工都具有重要的、深遠(yuǎn)的影響作用,因此,我國企業(yè)需要企業(yè)文化的推動,企業(yè)管理創(chuàng)新能力的有效建立、完善和提升有賴于企業(yè)文化創(chuàng)新力量的助力,只有不斷更新企業(yè)文化,不斷發(fā)展企業(yè)文化創(chuàng)新能力,才能不斷發(fā)揮企業(yè)的力量,才能讓企業(yè)緊跟時代發(fā)展的腳步,才能跟上我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的節(jié)奏。

四、結(jié)束語

企業(yè)文化的創(chuàng)新對于企業(yè)管理創(chuàng)新具有重要的意義,企業(yè)文化的創(chuàng)新是企業(yè)管理創(chuàng)新的核心,企業(yè)管理創(chuàng)新的每個步驟和每個細(xì)節(jié)都體現(xiàn)著企業(yè)文化創(chuàng)新的作用。企業(yè)管理創(chuàng)新的根基是企業(yè)文化創(chuàng)新,企業(yè)的創(chuàng)新也離不開企業(yè)文化的創(chuàng)新,企業(yè)文化的創(chuàng)新能夠推動企業(yè)管理方式的發(fā)展和改進(jìn),能夠提高企業(yè)創(chuàng)新的能力,企業(yè)文化的創(chuàng)新是我國企業(yè)不斷發(fā)展和超越自己的驅(qū)動力。

參考文獻(xiàn):

[1]楊冬梅.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響研究[J].東方企業(yè)文化,2015,09:25.

[2]彭聰.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響[J].商場現(xiàn)代化,2015,17:94-95.

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