加強國企基層紀檢監察隊伍建設推進黨風廉政工作探討

王璐

摘要：當前我國已經進行經濟高速發展的關鍵時期，國有企業對于我國的社會發展經經濟建設有著十分重要的意義與作用，如何提高國有企業黨員干部的廉政水平已經成為要有關部門十分重要的研究課題之一，本文從基層紀檢監察隊伍建設的角度出發，對推進黨風廉政建設的具體做法進行了詳細的闡述與分析，希望可以起到參考作用。

關鍵詞：黨風廉政；紀檢監察隊伍；國有企業

公有制經濟是我國經濟的重要組織部分，國有企業是我國公有制經濟的集中體現。相比于一般的私營企業來說，國有企業掌握著國家經濟的命脈，對于國家、社會的穩定有著決定性的影響。由此可知，確保國企黨員干部在各項工作中保持清政廉潔意義重大。紀檢監察部門是監督國有企業黨員干部工作作風的重要的部門之一，推進黨風廉政建設離不開紀檢工作人員尤其是基層紀檢工作人員的支持，需要紀檢監察部門綜合運用各種手段加強部門內部的人才隊伍建設。

一、國有企業紀檢監察隊伍建設現狀

（一）對隊伍建設工作的重視力度有等加強

對于部分基層領導干部來說，在日常的紀檢監察工作中普遍存在認識不到位的問題，由于紀檢監察工作無法直接創造經濟價值，是以沒有對人才隊伍建設工作提供足夠的力度，造成專項職能弱化。

（二）紀檢監察部門兼職人員過多，干部隊伍人員缺少，存在一定的作風問題

基層黨組織所設置的紀檢委員包含兼職委員與志職委員兩種，在紀檢監察隊伍中長期存在工作人員工作經驗少、才同志多、兼職人員多等方面的問題，處理和分析問題的能力嚴重不足。部分紀檢干部害怕得罪人、故意回避矛盾，習慣性地將矛盾上次，工作效率低、質量差，許多重要的工作無法嚴格執行。

（三）業務水平相對滯后

在國有企業轉型升級、不斷改革的過程中，在企業內部長期存在人員變動、崗位頻繁調整的問題，紀檢監察人員沒有對自己所承擔的業務進行積極的鉆研，知識結構單一，創新意識、方法舉措、工作思路與理論水平相對滯后，不利于紀檢監察工作質量與效率的提高。

（四）部分干部在思想上不夠堅定

紀檢監察部門在各項工作環境中，具體的行政編制較少，所從事的工作比較辛苦、任務量大。同時，在執行各項任務的過程中往往不被人理解，容易得罪人，對于部分小規模的違法案件抱持著能推就推、能躲就躲的態度。對于“位高權重”的違規干部，監察人員也普遍存在不敢抵制、不敢批評的現象，更有更有甚者，通過辦人情案、辦關系案的方式做權錢交易的勾當。在待遇方面，相比于經濟部門來說，監察干部在補貼、福利、資金等方面的待遇相對較低。在政治待遇方面，干部與干部之間交流機會少、交流速度慢，升遷機會比較少。同時，紀檢監察喪事生活清苦、在辛苦工作的過程中還要承擔一定程度的精神壓力與社會壓力。以上幾方面的問題都不同程度上會影響到紀檢監察干部在思想上的穩定性。部分國有企業將紀檢監察部門當作宣傳、組織等黨委工作部門來看待，只在系統內部進行干部交流，這是造成紀檢干部福利待遇與政治待遇不高的根本性原因，對于紀檢干部來說可能會造成嚴重的傷害。

二、加強國有企業紀檢監察隊伍建設的幾點建議

部分領導干部沒有充分認識到紀檢監察工作的重要意義，幾乎將全部的精力放在提高企業效益上，忽視了黨風廉政建設對于國有企業健康發展的作用與意義。另外，部分領導干部過分追求全局的穩定，對于局部的腐敗抱持著姑息的態度。同時也錯誤地認為查的案件多、抓的力度大對于國有企業自身的形象會造成負面影響，即挫傷黨員干部的工作積極性，也不利于區域經濟的發展。

根據在紀檢監察工作長期存在的問題，為了能夠與新形勢下的工作要求相適應，需要從干部隊伍建設的角度出發，提升基層紀檢人員在業務水平與工作能力，才能夠將紀檢監察機構的重要職能充分發揮出來。

（一）落實紀委監督責任與黨委主體責任

國有企業紀檢監察機構要切實落實紀律監督責任與黨委主體責任，加強轉作風、轉方式不盡相轉職能三個方面的要求，各行政、黨組織主要負責人要親自指導宏觀的紀檢監察工作，突出國有企業中紀檢監察工作的重要地位，細化責任、明確任務、分析形勢，對工作中長期、普遍存在的問題進行專門的分析，親自指導大案要案，遵循秉公辦案、依法辦案的基本原則。紀檢監察機構要重要加強反腐倡廉工作與黨風廉政建設工作，做到責任落實到人、目標任務明確，將反腐敗工作的開展情況及時匯報給同級黨委與上有紀委。

（二）加強紀檢監察干部人員配備

加強干部配備，優化干部組織，綜合考慮企業自身監管干部人數、黨員數量、職工總量以及生產經營規模等方面的情況，對人員配備進行進一步的優化與調整，通過組織推薦與競爭性選拔兩種手段，選調熟悉企業經營管理、企業規章制度以及黨紀常規的優秀干部，這樣才能夠充分保障紀檢監察部門的干部隊伍素質。

（三）提高紀檢監察干部業務水平與職業素質

對于紀檢監察干部來說，需要在日常工作中不斷地對各項工作的經驗進行分析與總結，同時也要加強自身在理論與實踐方面的學習，進一步提升自身的政治覺悟與黨性修養，重點增強依法處理事情的意識與各項法律法規知識，掌握文字寫作、偵察學、歷史、手持以及經濟等方面的專業技能。對于紀檢監察部門來說，則需要進一步增強培訓力度，促進監察干部業務能力的提升、豐富監察干部的工作經驗。

（四）加強紀檢監察干部作風建設

轉變工作作風是提高紀檢監察干部工作效率與工作質量的重要舉措之一，堅決做到清廉自律、秉公用權。既要在工作上有本事也要在政治上靠得住，同時也要有過硬的生活作風。要以各種不良的生活方式與腐朽沒落思想具有強大的抵抗能力，拒腐防變，防微杜漸，不斷提升自身的免疫力。要潔身自好、克已慎行、重品行、講操守，提高紀檢監察干部在人民群眾中的形象。

三、結束語

新形勢下，加強紀檢監察隊伍建設，是一項對于黨風廉政建設有著重要意義的工作，黨組織要綜合運用各種黨政資源加強干部隊伍建設，對于紀檢部門以及紀檢人員自身來說，也要是日常工作實踐中加強自制的業務能力水平，加力建設一支能力過硬、忠誠于黨、忠誠于人民的紀檢監察干部隊伍，為我國的現代化建設貢獻力量。

參考文獻：

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