淺談女工組織在和諧家庭建設中的特殊作用

馬小平

摘要：在當代社會體系中，女工是維系家庭、企業、社會和諧的重要力量，建設和諧家庭，同樣離不開廣大女職工的全力參與，女工組織在構建和諧家庭中起著橋梁、推動和引領的作用。

關鍵詞：女工組織；和諧家庭；特殊作用

家庭是社會的細胞，每個家庭的和諧是社會和諧的基礎。在和睦的家庭中，家庭成員之間能夠互相理解、互相尊重、互相關心、互相幫助。和睦的家庭可以使家庭成員心情舒暢、安心工作和學習，有利于社會的安定和進步，對社會發展起著很大的作用。決定一個家庭是否和諧，取決于家庭中女性的思維模式。因為女性在家庭中身兼母親和妻子的雙重角色，對家庭和諧起著舉足輕重的作用。企業女工組織作為廣大女工的橋梁和紐帶，是團結帶領女工開展和諧家庭建設的主力軍，在和諧家庭建設中能夠發揮不可代替的作用。

一、建設和諧家庭在普光氣田開發生產中的重要意義

近幾年，為了普光氣田的開發建設，無數中原人遠離家鄉，奔赴普光艱苦奮戰、頑強拼搏， 取得了輝煌的業績。但隨著時間、距離等多種因素的影響，各種問題、矛盾也在逐漸顯現暴露出來。

一個家庭的和諧與否關系著每名職工的生活質量和幸福，也關系著職工隊伍穩定和企業的長遠發展、科學發展。“十大和諧家庭、百家文明家庭”創爭活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以提高職工家庭的文明程度、滿足職工家庭成員多層次的精神文化需求為目標，大力弘揚“文明、健康、和諧、發展”的主旋律，引導職工家庭樹立社會主義榮辱觀，建立科學、文明、健康的生活方式，形成溫馨和睦的良好家風，以家庭的和諧進步促進企業的持續穩定、和諧發展。

二、女職工在和諧家庭建設中的重要地位

（一） “多重角色”互動，巧奏家庭和諧曲

在普光開發生產中，女職工以其細膩、堅韌、柔情，為普光增添了斑斕的色彩。而在家庭中女性常常扮演了“家庭護士”、“心理醫生”、“營養師”等角色，以真善美的心靈，美化著家居環境，提升著家庭的文化品位，凈化著家庭乃至社會的空氣。在對家庭和諧幸福的執著追求中，女性也在不斷地提高自身的素質和修養，完成一次次鳳凰涅磐。

（二）挖掘自身優勢，努力做好家庭關系“調劑師”

家永遠是人情感的棲息地和避風港。由于普光氣田特殊的工作性質，女職工只能利用工作之余和休假期間，利用女性所具有的似水柔情和親合力等優勢，調節好家庭成員在疲憊、失落、苦惱和難過時的情緒，為家庭成員提供一個溫馨和諧生活氛圍。

（三）不斷完善自我，攜手共建和諧家庭

女職工的素質的高低對她的父母、配偶和子女都有巨大的影響，從某種程度上說，她直接影響三代人的生活質量，影響家庭的和諧程度。所以，女職工要不斷的提升個人修養，完善自我，以女職工獨有的智慧、澄澈的心靈帶動家庭的和諧發展。

三、發揮女工組織作用，帶動家庭和諧發展

女職工是“和諧家庭”的核心，對和諧家庭氛圍的營造、良好家風的形成以及家庭成員素質的提高有著至關重要和無可取代的作用。女職工所處的地位決定了女職工組織發揮作用的重要性和必要性，密切聯系女工是女工組織的最大優勢，當好企業與女工之間的橋梁和紐帶，是女工組織參與和諧家庭建設的重要任務。

（一）拓寬成才渠道，深入開展女職工素質提升工程

一是搭建成才通道。為全面提升女工技能水平，各級女工組織制定學習計劃，鼓勵女職工學文化、學技能，根據年齡、文化結構的不同，分專業、崗位組織女工參加崗位練兵和在崗培訓。二是加強“職工書屋”建設，助力女工素質提升，把工會閱覽室建成為普光氣田“職工書屋”示范點，解決一線職工“買書難、借書難、看書難”的問題，為女職工提供健康向上的精神文化食糧。三是選樹先進典型。每年“三八”婦女節期，評選先進集體和個人，召開表彰大會，有效調動女職工的積極性和創造性，營造奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

（二）開展豐富多彩的活動，關心愛護一線女工

普光分公司工會組織和鼓勵女職工參與各種活動，發動廣大女職工利用工作之余，參加讀書、攝影、禮儀演講、健身等活動，為她們營造濃厚的學習氛圍。一是組織女職工參加一年一度的女職工健康體檢，使女性更加關注自身健康，進一步轉變健康觀念；二是定期開展EAP交流座談會，幫助女職工解決工作、心理、健康等方面的問題，從而樹立自尊、自力和自強的信心，提高知識素養，豐富知識底韻，也優化了家庭氛圍，穩定了隊伍；三是每年組織女職工學習法律法規，舉辦女職工權益保護法律知識競賽和專題講座，維權宣傳月期間，舉辦女職工權益保護法律知識競答活動，使女職工在知法、懂法的基礎上，增強依法維權的意識和能力，進而逐步實現由依靠別人被動維權向靠自身主動維權的轉變。

四、總結

在建設和諧家庭中，女工組織發揮著特殊的作用，不斷提高女工隊伍素質，關心愛護女工身心健康，維護女工合法權益，引領女職工熱愛生活、勤奮好學、團結和諧，有效促進家庭和諧穩定持續發展。

參考文獻：

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