信息傳真

信息傳真

人社部等三部門出臺社保扶貧意見：減少繳費提高待遇

人社部、財政部、國務院扶貧辦日前發布《關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》，明確要求支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體及其他社會成員參加社會保險，基本實現法定人員全覆蓋。

《意見》提出對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體，參加城鄉居民基本養老保險的，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準養老保險費。對貧困人員參加城鄉居民基本醫療保險個人繳費部分由財政給予補貼。

同時，《意見》要求鞏固完善城鄉居民大病保險，對貧困人員通過降低起付線、提高報銷比例和封頂線等傾斜性政策，實行精準支付。對貧困人員中已核準的因病致貧返貧患者，通過加強基本醫保、大病保險和醫療救助的有效銜接，實施綜合保障，提高其醫保受益水平。

此外，《意見》明確“十三五”期間，在認定農村低保和扶貧對象時，中央確定的城鄉居民基本養老保險基礎養老金暫不計入家庭收入。

（宋菀）

福建省人才工作專題培訓班在上海舉辦

為進一步提升福建省人才工作者能力素質，推動人才工作再上新臺階，8月6日至12日，為期一周的“全省人才工作”專題培訓班在上海交通大學舉行。省人社廳副廳長王強出席開班式作動員講話，并圍繞“以習近平總書記關于人才工作重要論述引領福建省人才工作創新發展”為專題向全體學員。

本次培訓以加強人才工作者隊伍建設為主題，安排資深權威的專家教授和經驗豐富的領導同志授課，并組織學員到浦東國際人才城、陸家嘴金融圈開展現場觀摩教學和研討交流；授課內容包括習近平總書記關于人才工作的重要論述、人才發展體制機制改革解讀、人才管理創新以及人才培養評價、人才引進與管理等，具有很強的前瞻性、針對性和實效性。來自全省組織、人社系統和省直有關部門約60名人才工作者參加此次培訓。

學員們紛紛表示，通過此次培訓，更新了人才工作理念，拓寬了人才工作視野，提升了人才工作能力，增強了深化人才機制體制改革的緊迫感和使命感，今后要結合本地區、本部門實際，將所學運用到實際人才工作中，為新福建建設提供人才智力保障。

（福建省人社廳人力資源開發處）

福建省發布2017年企業工資指導線

企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議，也是企業開展工資集體協商確定工資增幅的參考指標。8月10日，經人社部和省政府同意，福建省人社廳印發了《關于發布福建省2017年企業工資指導線的通知》（以下簡稱“《通知》”），明確福建今年企業貨幣工資增長指導線的上線為12%，基準線為8%，下線為3%。與2016年相比，下線提高1%。

針對企業不同情況，《通知》提出職工工資增長的指導意見：企業生產經營正常、經濟效益增長的，可圍繞基準線安排工資增長。企業經濟效益增長較快、工資支付能力較強，但職工工資水平偏低的，可以高于基準線安排工資增長，但不宜超過工資指導線上線。企業生產經營正常、經濟效益增長緩慢的，可在下線和基準線之間安排工資增長。企業確因生產經營困難，經與工會或職工代表協商同意，可低于工資指導下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但其支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。

《通知》還要求企業要參照全省及本地區發布的工資指導線，結合企業生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商等民主程序，確定企業工資增長水平和工資分配方案，建立健全工資正常增長機制。同時，要著力提高一線職工工資水平，使生產一線職工工資增長幅度不低于職工平均工資增長幅度，生產一線職工平均工資水平不增長的企業，經營者工資也不宜增長。

(福建省人社廳勞動關系處)

福建省人社廳關工委組織暑期夏令營活動

8月10日，福建省人社廳關工委組織30多名廳機關干部職工子女開展暑期夏令營活動。廳副巡視員、廳關工委秘書長王衛國出席活動并講話。廳關工委領導、委員和機關工會領導參加了活動。

本次活動，廳關工委邀請了國防教育輔導員何政華為小朋友們舉辦國防知識專題講座，講述人民軍隊輝煌的戰斗歷程、介紹我軍最新武器裝備發展等知識，并組織小朋友們參觀了臺海空戰史館、左海海底世界，并觀看近期熱播的主旋律影片——《戰狼2》，進一步增強小朋友們的國防觀念和愛國熱情。

（福建省人社廳老干處）

漳州市舉辦隨軍家屬和退役士兵專場招聘會

為做好漳州市部隊隨軍家屬和退役士兵就業服務工作，8月15日，漳州市人社局在漳州市人力資源市場舉辦“2017年漳州市隨軍家屬和退役士兵就業服務專場招聘會”，用人單位及各類求職人員均免費參會。大會共吸引31家用人單位進場招聘，包括福建龍溪軸承（集團）股份有限公司、漳州市金盾保安服務集團有限公司、漳州城投物業有限公司、福建三寶鋼鐵有限公司、漳州市薌城區公安消防大隊等大型國企、知名企業和相關單位，提供就業崗位1300多個，其中，安保類、物業管理類、營銷類、電商類、電子信息類、機械制造類等專業需求較多。大會共吸引400多人次進場求職應聘，包括駐漳各部隊隨軍家屬及屬地的退役士兵，達成初步就業意向100多人次。為完善后續服務，提高供需對接效率，漳州人事人才網、閩南日報社、微信公眾號等將持續發布招聘崗位信息。同時設立隨軍家屬就業服務窗口，搭建隨軍家屬職業指導和職業介紹服務平臺，開展部隊隨軍家屬和退役士兵就業政策宣傳，為隨軍家屬、退役士兵營造良好的就業創業環境。

（漳州市人社局）

廈門市人社局駐政務窗口推出“一窗通辦”服務

近日，廈門市人社局駐政務窗口三項舉措推出審批事項“一窗通辦”服務：

一是整合綜合服務平臺，集多功能服務于一窗。將11大項、29子項審批服務事項整合到綜合窗口，根據權責清單動態更新業務，窗口設立ABC崗，所有事項“一審一核”，即辦事項“獨任審核”。

二是強化業務培訓，集多項業務于一崗。通過集體培訓、單獨培訓、結對互學“傳、幫、帶”等多種方式方法，全員學習，共同提高；對政策特殊、業務復雜的流程一對一反復操練；由“一人專職”轉為“一崗多能”，同時強化工作人員綜合業務技能、開展崗位練兵，結合績效獎勵，評先評優。

三是創新服務模式，集多元化服務于一體。推行自助辦理、預約辦理、同城通辦、“網上申請、快遞送達”和“上門取件，快遞送達”等審批服務模式。

（廈門市人社局）

南平市社保中心黨支部開展慰問結對幫扶對象活動

8月1日，南平市社保中心黨支部抽調部分黨員前往南平市延平區巨口鄉橫坑村開展黨員慰問結對幫扶對象活動。黨員同志們為幫扶對象楊正和送去了大米、油等生活用品，共同商討幫扶措施；為結對幫扶對象楊華興送去了慰問金，了解其雞場和蜜蜂飼養情況。今后，南平市社保中心黨支部將積極履行社會責任，關心結對幫扶困難對象的生產、生活情況，幫助其解決實際困難。

（南平市社保中心）

寧德市社保中心深入施工現場督促霞浦縣核電項目參加工傷保險

為推進霞浦縣核電項目參加工傷保險，進一步推動全市工程項目參保，貫徹落實“同舟計劃”，8月10日，寧德市社保中心聯合市勞動保障監察支隊和霞浦縣勞動監察大隊，前往霞浦縣核電場平項目部、示范快堆項目部、核電海工工程Ⅰ標段項目部、核電海工工程Ⅱ標段項目部開展用工情況檢查及工傷團體保險參保政策宣傳。督查組一行與項目負責人開展座談，送達工傷保險政策文件，闡明工傷保險的法制性、強制性及參保的重要意義，確保其知曉政策、了解權益。

霞浦縣核電項目負責人表示將盡快傳送相關文件至其上級部門，溝通傳達政策要求。寧德市、縣兩級社保經辦機構和勞動監察部門將繼續關注霞浦縣核電項目參保情況。

（寧德市社保中心）

廈門市集美區人社局創新跨省勞務合作機制有效幫助企業招工引才

近日，廈門市集美區人社局為有效幫助區內企業招工引才，創新跨省勞務合作機制：

一是創建跨省勞務合作基地。率先在云南曲靖市、甘肅臨夏州和政縣設立勞務合作基地，探索建立了人力資源信息共享、崗位供需對接，勞動權益保障、配套勞務服務等機制。上半年，共組織5批次共計29家（次）企業赴云南會澤、曲靖、巧家等地開展勞務對接。

二是拓展企業招工引才之道。組織多家次企業赴江西、湖北、四川、廣西及我省龍巖、三明等地開展異地現場招聘，共招聘員工313人。與當地人社部門簽訂《勞務交流合作協議書》，為集美區企業引入企業人才773人。

三是探索提升職業技能校企合作新模式。開展校企合作，推動實現產教融合發展，與云南楚雄技師學院簽訂了《技能人才培養引進合作協議書》。定期組織企業到職業院校開展校企對接。根據企業人才需求，探索設立“企業冠名班”，由企業選派技術人員、中高級技師參與技能人才培養，為企業培養高素質實用型技能人才。目前，已累計為轄區企業輸送技能人才343人。

四是創建企業用工服務新機制。推行“一人一企”，指定專人掛鉤聯系企業，點對點跟進，更好掌握企業用工動態，幫助企業及時解決用工難題；推動“一企一策”，根據企業實際，為企業量身打造不同的用工建議書，實現對企業用工的精準幫扶；推開“一家一場”，發揮集美區人力資源市場和鎮街人力資源分市場“半小就業服務圈”的作用，根據不同企業特點舉辦專場招聘會。

（廈門市集美區人社局）

福鼎市社保中心走訪慰問退伍軍人

為慶祝“八一”建軍節，進一步做好擁軍優屬，擁政愛民工作，營造關愛退伍軍人的良好氛圍。7月28日下午，福鼎市社保中心全體黨員參加了由屬地社區組織的走訪慰問退伍軍人活動。此次慰問活動涉及退伍軍人16人，包含退伍老兵、傷殘軍人、越戰老兵等。

慰問組一行深入走訪退伍軍人家中，詳細詢問他們的身體狀況和生活情況，向他們致以節日的祝福和誠摯的問候，對他們為國家事業做出的貢獻表示感謝，并送上了慰問金，真正讓退伍軍人和軍屬家庭感受到黨和政府的關懷。

（福鼎市社保中心 陳超）

寧德市蕉城區人社局開展“1+X”鄉鎮工作補貼專項督查

根據《關于開展“1+X”專項督查推動中央八項規定精神深入落實的工作方案》的通知，寧德市蕉城區人社局認真履行部門職責，開展了“1+X”鄉鎮工作補貼專項督查行動，進一步規范各單位因對文件理解不到位而造成實際發放鄉鎮工作補貼時出現違反規定錯發、亂發的出現。

8月8日至9日，督查組隨機抽查赤溪鎮、七都鎮、飛鸞鎮、石后鄉等4個鄉鎮2017年1至6月鄉鎮補貼發放情況，對照鄉鎮工作補貼相關政策規定，結合本單位上半年報區人社、財政部門審批的材料，并通過查閱其單位工作人員簽到記錄以及實際發放情況等進行逐一認真核對。本次專項督查尚未發現明顯違規違紀發放情況。

（寧德市蕉城區人社局）

武平縣認真開展城鄉居民養老保險重點指標專項核查工作

為加強城鄉居民養老保險基金管理，打擊養老保險欺詐騙保行為，維護基金安全有效運行和參保人員合法權益，7月20日至8月10日，武平縣城鄉居民社保中心以重復領取、死亡冒領為重點，采取“現場檢查、重點核查”“縱向聯動、橫向配合”的方式，認真開展了城鄉居民養老保險重點指標專項核查工作，對確認死亡的人員立即采取了暫停發放待遇并追繳多發的養老金。經核查：疑似死亡的22人中有5人健在，17人死亡；死亡人員中暫停發放5人，月停發金額634.59，已追回4人多發養老金8314元，不需要追繳8人。

（武平縣人社局 吳顯根 黃秀萍）

德化縣全面推進“無欠薪項目部”創建活動

8月8日下午，德化縣人社局、住建局聯合舉辦“無欠薪項目部”創建活動培訓會。28個在建建筑施工項目150多名相關人員參加培訓會。

培訓會的主要目的有：

一是爭取建筑領域政府投資性項目創建“無欠薪項目部”活動實現全覆蓋；

二是規范建筑施工企業支付農民工工資行為，避免建筑施工領域年底集中發生群體性討薪事件；

三是建立完善基建領域工資支付制度，從源頭上預防企業拖欠工資行為。

此次培訓會共發放材料450多份。

（德化縣人社局 鄭艷真）