心安

齊向宇

“小鮮肉”賀清是個職場新丁，恰逢公司被評為安全生產標兵單位，參觀者絡繹不絕。作為安全管理部員工，賀清被推選作講解員。

“在走廊的盡頭還有一個高2米寬1米的‘非常用備用箱。安全管理無死角，非常用之箱非常用，大家可以隨我返回會議室……”賀清流利地解說著早已背好的解說詞。

送走一波人，賀清眼角上揚，“‘非常用備用箱里裝的是啥？”

他去問師兄，師兄語焉不詳。問師傅，被告知“別多管閑事”。賀清的眉毛擰成一個疙瘩。

一日，賀清值班。趁人不備，他從墻上摘下一大盤鑰匙，試了所有鑰匙，無果。

好奇寶寶找來鋃頭，咣的一下砸開了大鎖。賀清瞳孔瞪得老大，“鎮宅之寶”空空如也。

師兄的話猶在耳畔。到底要不要上報？上級是否知道實情？如果說出去會不會牽連頭兒？賀清的指尖在額頭上打圈圈，不安相伴一夜。

清晨覺醒，“非?！逼毓狻Ｉ霞壥鹿收{查結束后，安全管理部經理被通報免職，賀清得到表揚。但他卻要求調到其他部門。我問為什么，他說，周圍一圈人多是討好型人格，擔心瞬間光亮之后的永恒黑暗。

我表示理解，往往守住良知底線的人，卻換不來別人的認同。

不過，我想說，不論你是安全型人格，還是非安全型人格，每個職場人都會在此一時彼一時陷入此一種彼一種的不安。那么怎么辦呢？

孔子教我們一種方法論。孔子弟子中，敢直面向老師提出異議的唯有宰予一人。宰予提出“三年之喪”不可取，主張“一年之喪”?？鬃又换卮穑骸叭臧?，則為之?！毙陌布礊橹?，就是“仁”到達“智”的途徑。

人性是復雜的。有人群的地方，就會有好利好色、嫉妒仇恨，即所謂的性惡；也有惻隱之心、辭讓之心，即所謂的道德?？梢?，道德是人性的孩子。真正的道德發乎天性，落于心安，是心有不忍，而后身體力行。

在小伙伴中，我原不喜歡嘻哈風格的張林，穿著垮垮大大的衣服，笑必泛濫震耳，與那些總要借個肩膀使一使的女孩大異，不過她有一句硬朗的話，聽著爽：想封殺“不安”這個魔頭，無異于牛欄關貓。那就安心地把它放出來。凡殺不死我的必使我強大。

我知道，后面那句話是尼采說的。endprint