石油文化在社會化員工中的傳承路徑分析

徐晉

摘要：在企業運行發展的過程中，會逐步建立起自己的企業文化，并逐漸成為企業發展的核心力量。石油企業也不例外，員工在長期的工作中逐漸形成了屬于石油企業特有的石油文化體系。面對低油的挑戰和改革的浪潮，是“石油精神”不斷的鼓舞石油人創新工作方式，鼓舞他們不斷挑戰。本文主要探究的是石油文化在社會化員工中的傳承路徑分析，首先論述了石油企業文化的內涵和特色，隨后分析了石油文化在企業文化中的價值體現，最后提出了石油文化在社會化員工中的路徑分析，并總結全文。

關鍵詞：石油文化；社會化員工；傳承路徑分析

企業文化是支撐企業砥礪前行，風雨無阻的重要精神支柱，石油企業同樣擁有這樣強大的石油文化。石油精神鼓舞著一代又一代的石油人勇敢前行，不辱使命。我國石油業的發展歷史，是一部艱苦創業的歷史，是中國石油人嘔心瀝血的奮斗史，在這個過程中，中國石油工業從無到有，從小到大，一步一個腳印發展到今天，這其中，發揮著巨大支撐作用的，就是石油精神，石油文化。

一、石油文化的內涵和特色

（一）石油企業的文化內涵

在石油企業文化的產生和發展中，受到了物質文化和精神文化的兩方面的影響，在摸索中逐漸形成了有著自身特色的石油文化。其中，最具有代表性的就是大慶石油精神，它以“愛國、創業、求實、奉獻”為核心，影響了一代又一代石油人的成長，如王進喜等人，鐵人精神就是對王進喜崇高思想和優秀品德的高度概括，它高度體現了我國石油工人不怕苦不怕累的拼搏精神，是大慶精神的具體體現。因此，要分析現代石油企業文化，可以從兩個方面進行探究，首先，狹義上講，石油企業文化工作者在長期的實踐中形成的，它不同于其他文化形式的思想、意識、習慣以及情感，有著自己獨特的文化核心和價值體系，并通過它們來引導員工思想，規范員工行為，統一發展目標。在廣義上來講，石油企業文化是企業在建設和發展過程中所形成的物質文明和精神文明的總和，包括企業管理中的硬件和軟件，外顯文化與隱形文化等組成部分。

（二）石油企業的文化特色

“愛國、創業、求實、奉獻”是石油精神的高度概括，它始終伴隨著我國石油工業的發展和進步。石油企業文化主要有幾下幾個特色：第一，具有愛國主義精神。起初我國的石油工業發展緩慢，起步艱難，石油工人為了國家的石油業發展，用生命和熱血在奮斗，這樣的石油精神是一種愛國主義的體現，也是民族精神的體現，踐行愛國主義精神，傳播石油精神，來凝聚員工的凝聚力，為企業文化的建立奠定了基礎。第二，艱苦創業精神。石油精神中一個寶貴的特點就是艱苦奮斗，在我國石油工業的發展史上留下了寶貴的精神財富，它體現了百折不撓的中華民族精神，升華了民族精神，為石油精神注入了活力。

二、石油文化在社會化員工中的路徑分析

（一）用石油精神指引石油企業文化建設

石油精神具有求真務實、與時俱進的鮮明特點，是石油企業發展的核心支撐力量。我國的石油精神的產生和發展源自石油行業特殊的行業性質，這賦予了它獨特的使命，決定了油田員工能夠自主形成良好的思想基礎和共同的價值取向。同時，石油精神具有本土化的特點，它與我國的時代特征相吻合，符合國人的思想特征，代表著中國企業的先進文化。因此，石外在表述都具有樸實親切的特點。用石油精神打造出的石油企業文化，對于員工來講，更容易理解和接受，從而認真的去踐行。

（二）構建以人為本的石油文化

石油文化的構建一定要以人文本，以為人民服務為根本目標。工作的出發點和落腳點都應當是人民，與群眾緊密聯系，與人民搞好關系，調動人民的積極性，發掘人民的潛能，促進全面發展。在構建石油企業文化中，應當密切關注員工的需求，綜合考慮工作者的實際情況，尊重勞動者的主體地位，尊重群眾的首創精神，真心實意為員工著想，切實幫助員工解決實際困難，在企業和員工之間建立良好的感情基礎，增強與員工的溝通交流，以此增進員工的歸屬感，增強企業凝聚力。

（三）建立石油企業員工成長成才的激勵機制

企業文化建設的重要內容就是幫助和引導員工成長成才，在這個過程中，要綜合運用科學合理的激勵機制調動員工的積極性，以此來促進企業文化功能的發揮。要從根本上關心企業員工的物質需求，保證員工的生活質量，建立一種獎勵機制，以物質獎勵為主，輔之以精神獎勵。對于工作效率高的員工進行著重獎勵，同時要堅守公平公正的激勵原則，建立一個明確的科學考核評估體系，對員工的考核盡量細化，人人平等，有理可依。

三、結語

石油文化是石油企業的主心骨，在石油文化的帶領下，員工們才能團結一致，眾志成城，共同給為石油企業的發展奉獻自己的力量。企業一定要注重企業文化建立，用企業文化引領企業的發展方向，為員工樹立一個明確的奮斗目標，以此激勵每一個工作者勤勤懇懇工作，踏實前行！

參考文獻：

[1]高春河.石油文化在社會化員工中傳承的路徑[J].石油政工研究，2013（6）：43.

[2]辜穗，余曉鐘.基于ISM模型的石油文化動態演化影響因素系統分析[J].北京石油管理干部學院學報，2016，23（3）：58-63.

[3]劉昱曉.淺談用鐵人精神打造大慶石油文化[J].藝術科技，2014（11）：42-42.

（作者單位：中國石油西南油氣田公司川中油氣礦廣安采油氣作業區）