如何提高電力企業政工干部思想政治工作

駱鋒

摘要：隨著現當代經濟的發展和我國思想政治工作取得的重大進步，提高電力企業政工干部思想政治工作是我國電力企業迫切需要解決的問題。只有將企業政工思想政治工作做到位，企業員工的思想覺悟才能有大幅度的提升，才有助于提升電力企業的工作效率和樹立企業的良好形象。本文就如何提高電力企業政工干部思想工作，提出了幾點建設性的策略，并對目前我國電力企業在思想政治工作建設方面的現狀進行了闡述和分析。

關鍵詞：政治思想工作；學習與管理；電力企業；方針策略

加強政工思想政治工作是企業正常運行的基礎，而政工干部思想政治工作的建設，需從根源入手，不能忽視思想政治工作中的細節問題，政治思想的轉變是一個長期的過程，只有領悟思想政治的本質，緊跟時代政治思想的潮流，我國電力企業的思想政治工作才能有質的飛躍。隨著我國市場經濟的迅速發展和社會體制的全面改革，電力企業中的企業文化的豐富和員工價值觀的轉變，提高電力企業政工干部思想政治工作就需要緊緊跟隨時代的腳步，做出相適應的改變和整頓。

一、對電力企業思想政治工作的闡述

電力企業思想政治工作是電力企業領導為加強企業管理，促進企業全方位發展，為員工建立正確的價值觀，樹立科學積極的思想觀念，使員工以良好熱情地心態全身心投入工作中而在企業開展的工作。電力企業思想政治工作針對性強，注重實踐，具有鮮明的特征。總的來說，企業思想政治工作必須以人為本，以服務人民為宗旨。提高電力企業政工干部思想政治工作是做好整個企業上下思想政治工作的基礎，企業政工基層干部是企業的奠基石，與員工打交道次數最多、最了解在基層的員工的想法，因此，將基層政工干部思想政治工作做好，將對員工的價值觀，思想觀念，做事態度產生積極的影響，從而提高企業生產效益，促進企業良性長遠發展。

二、對當前電力企業政工干部思想政治工作發展現狀分析及意義闡述

（一）提高電力企業思想政治工作對企業的意義及影響

實現電力企業全方位發展離不開政工干部思想政治工作的精神指導，思想政治工作是電力企業工作良性運行的基礎，目前我國國有企業制度嚴謹，管理方式更新快，但仍然有很多電力企業政工干部思想陳舊，對于新時代的政治思想潮流理解不到位，對新的政治思想存在抗拒心理，不愿意學習新的時代精神。國家倡導工匠精神，而工匠精神的本質來源是為人民服務。習總書記強調，我們黨干部群眾要站在人民的角度，從人民的根本利益出發，全心全意服務人民。因此，做好企業政工干部思想政治工作，有利于促進企業全面發展，豐富企業文化，鼓舞企業員工積極工作，更是在我國社會主義文明建設過程中的具體表現，它對我國建設文明示范企業有著至關重要的影響。

（二）電力企業在開展政工干部思想政治工作存在的問題和不足

黨和國家在施行計劃經濟改革過程中，對企業政工干部思想政治工作高度重視，并強烈要求必須做好，落到實處。同時，我國電力企業通過開展企業政工干部工作，提高了員工工作的積極性，豐富了電力企業文化內涵，鞏固了電力企業的全面管理，對企業的全方位發展起到了促進作用。時代在不斷進步，電力企業也進一步在加強企業管理制度的改革，隨著企業對于技術的更高要求，導致許多基層員工的辭職和失業，一部分企業的工資和獎金制度不夠完善，許多企業基層員工工資較低，只能基本維持生活，企業職工間的薪水收入差距大，許多企業基層員工心里不平衡。在電力企業內部管理制度因素的影響下，我國電力企業政工干部思想政治工作仍然存在諸如文件形式化，思想政治知識學習過場化，理論表面化，實踐與理論脫軌等一系列問題；但隨著網絡科技的發展，互聯網為電力企業開展政工干部思想政治工作提供了一個很好的學習場所，對以上問題的解決也有指導作用。

三、在新時代下做好電力企業政工干部思想政治工作的建設性策略分析

（一）嚴格把關對電力企業政工干部的選用

在招聘電力企業政工干部人選之前，應該對應聘政工干部的人員的考核進行嚴格把關。這是一個信息化的時代，什么資料都具有可查性，但也有很多資料可以作假，例如英語水平證書，從業證書等。對政工干部的選用首先要看個人素養，必須有過硬的政治素養，熱愛政治思想工作，不搞“形式主義”，不“走過場”，對思想政治工作真正做到盡心盡力；其次，對政工干部的專業知識水平應當嚴格把關，對專業知識方面的把關不能只看簡歷和證書，更要向應聘政工干部的人員考核當下關于思想政治工作建設的熱點問題，根據應聘者的回答判斷其思想深度和廣度；最后電力企業應該加大思想政治政工干部的聘用渠道。對政工干部的聘用，不應只局限在相關專業的選用，對于企業內部基層員工也同樣應該納入政工干部的聘用范圍，只要企業內部有思想政治工作方面的人才，并能通過電力企業人事部門的層層考核，同時，該員工也愿意從事思想政治工作，那么，電力企業應當一視同仁，唯才是舉，考慮對其錄用。

（二）提高電力企業政工干部多方面素養

國家的發展離不開各基層干部的支持，人民的根本利益也和各基層干部直接相關聯。電力企業政工干部需要從以下四個方面來提升自身的綜合素質。一是政工干部要對自身的工作充滿熱情和自信；思想政治工作雖然是一項綜合了多門學科知識的復雜性工作，對相關人員的專業性知識要求過高，但是這是建設企業文化的重要內容，對建設企業良好形象有重大影響。所以我們的政工干部需嚴格要求自己，不能怕困難而對思想政治工作采取怠慢敷衍態度。習主席說：“遇到了困難，不要埋怨自己，不要指責他人，不要逃避責任，而是要一起來戰勝困難，歷史是勇敢者創造的，讓我們拿出信心，采取行動，攜手向著未來前進。”二是政工干部要利用一切空余時間學習；當今社會信息更替快，國家政策方針也在不斷完善，因此，政工干部要及時了解對企業思想政治工作有關的信息，并認真學習黨和國家在這方面提出的政策和文件，并將學習后的心得體會及時向上級報告，向所有員工全面推廣學習黨在企業思想政治工作方面頒布的文件以及習近平系列講話精神。三是政工干部要自覺做好思想政治工作方面的協調工作；電力企業政工干部在企業充當橋梁作用，既要把上級的政治思想及時地傳達到下面的職工，又要及時反饋職工們的思想和工作狀況。政工干部在做思想政治工作時，不能將企業有關思想政治工作的文件精神停留在會議上，要始終貫徹學習思想政治的精神，并恰當地運用到實踐當中。四是政工干部要自覺抵制外來誘惑；在物欲橫流的今天，一方面可以看到的是國家科技和經濟發展迅速，人民的生活慢慢步入小康；另一方面，不良的誘惑也越來越多，這就需要政工干部有堅定的信念，做好本職工作，自覺抵制不良誘惑，不收禮，不搞貪污腐敗，一心一意為人民服務。

（三）加大電力企業政工干部的工作形式和種類

隨著企業工作技術的不斷創新，企業思想政治工作也越來越多樣化，對企業政工干部的政治素養，思想高度有著嚴格的要求。因此，加大電力企業政工干部的工作形式和種類，讓政工干部的職能加強，提高政工干部的歸屬感和成就感，使他們更加熱愛思想政治工作，可以讓電力企業的政工干部定期開展關于思想政治工作建設的學習分享會，并將優秀的心得文章放在企業雜志或者公告欄上，呼吁全體職工分享學習，并要求每一個職工認真學習黨和國家頒布的思想政治建設方面的文件和政策。同時也可以讓每一位職工對政工干部的思想政治工作進行打分，對于評分過低的，企業可要求該政工干部下崗培訓，學習相關思想政治知識體系，考核合格之后可回到原來的崗位。對企業思想政治工作的優秀工作者，企業要給予相關的獎勵，推行該干部的工作模式。總的說來，必須要讓企業政工干部做好帶頭和自覺作用，提高他們的工作職能，多開展思想政治工作的讀書分享會、工作交流會，努力豐富電力企業的企業文化。

四、結束語

由上述可見，提高電力企業政工干部思想政治工作對于企業的全方位良性發展有著重大作用。隨著中國電力企業的管理制度的完善和當今時代市場經濟的發展，黨和國家在思想政治建設方面對我國電力企業提出了新的要求，那就是要認真落實好對國家思想政治方針的學習，政工干部更要做學習思想政治相關文件精神的帶頭人。提高電力企業政工干部思想政治工作是電力企業長遠發展的重要前提，是優化電力企業職工服務的根本保障。

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（作者單位：淮南礦業集團發電有限責任公司綜合辦公室）