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企業思想政治工作創新與發展

2017-10-19 02:40:48申浪
企業文化 2017年33期
關鍵詞:創新發展

申浪

摘要:企業員工科學的可持續的發展觀的全面樹立和落實,是調動員工創造性、主動性以及積極性的關鍵,是加快發展、深化改革的整合力形成的重要內容,也是企業黨政思政工作者的重要課題。從目前國有企業思政工作的問題與難點著手,提出創新性解決對策,對推動國企改革、發展有重要意義。

關鍵詞:思政工作;創新;發展;問題與策略

國企是我國經濟的主要支柱,是社會主義制度強有力的經濟基礎,在現代化建設中起重要的支撐力量。然而,隨著國民經濟及社會的快速發展,思政工作也面臨著新的挑戰,開展工作調整,尋找創新、與時俱進的工作方式及內容,是思政工作保持強大生命力的關鍵。

一、國企思政工作的重要性

社會與市場經濟持續發展,一些社會、經濟問題日益突出,開展企業思政工作對貫徹落實科學發展觀,環境友好型、資源節約型社會的建立意義重大。同時也有利于職工教育工作的強化、企業內部環境的優化。職工教育的強化,可有效避免職工、企業、社會三者價值的沖突,企業和道德價值觀的沖突。優化企業環境表現在中央精神得到落實、員工教育得到增強、員工信念得到提高,進一步提高企業凝聚力。

二、國企思政工作存在的問題

社會經濟的快速發展,國企思政工作暴露出一些問題。首先,部分思政工作者缺乏對思政工作的地位及作用的正確認識,只強調了經濟發展,而忽略了思政工作的作用,因此使得企業的發展沒有精神保障。國企改革的快速發展,企業多以物質利益為追求的焦點,思政工作往往敷衍了事,工作方法和內容均陳舊,嚴重的影響思政工作的有效性。其次,職工自身的發展和企業思政工作內容的適應性不強。國企中,思政工作內容針對性不強、工作方法空洞。思政工作中,過度的強調集體利益及員工的無私奉獻,而對員工的自身發展及利益缺乏準確的認識。因此,長期以為,在這種工作方式和內容下,企業職工自身難以得到發展,使得思政工作和實際生產相悖,思政工作預期效果難以實現。

三、國企思政工作的創新與發展

創新和發展企業思政工作,首先應當遵循唯物主義原理,切合實際,開展工作方式和內容的創新,實現企業經濟與職工的共同發展。

(一)堅持科學性和方向性的結合

思政工作首先應以唯物主義為基本原理,以保證思政工作的真理性和規律性,物質利益的盲目追求、宗教迷信等都不是正確的工作方式。此外,思政工作還應堅持“三個代表”思想、體現先進生產力的發展要求,進一步提供企業發展的正確方向。

(二)堅持主導性和多樣性相結合

主導性和多樣性相結合,可以避免思政工作的單一性。主導性指的是開展思政工作創新,必須以堅持馬列主義、堅持毛澤東思想、鄧小平理論、堅持科學可持續發展,主旋律應以愛國、集體主義為主,以職工存在的問題進行針對性教育;多樣性指的是思政工作內容、工作方式的多樣性、教育環境的多樣性、教育對象的多樣性。

(三)突出“以人為本”

強調職工自身的主導作用,構筑職工之間的感情橋梁。對職工情況的變化應時刻關注,并采用不同的方法,對職工意見和建議進行了解。以誠心幫助職工為重要內容,對職工存在的問題的解決和思政工作相結合,保持高度的熱情開展實際工作,進而化解職工與企業存在的矛盾,更好的凝聚人心。此外,寓教于樂也是思政工作的重要工作方式,利用多種多樣的精神文化生活生來提高職工的素質。

(四)思政工作網絡的健全和完善

思政工作的創新,健全和完善思政工作網絡是重要內容?;鶎狱h組織建設的進一步加強,政工人員的配備是必須的,政工人員需要通過黨組織政治核心作用的發揮,以實現責任的擔負。建立、健全和完善工作網絡,指的是需要建立黨委、團委、其他部門的組織和相關行政業務管理部門,從而針對性的提出思政工作的加強和改進的措施,從而形成齊抓共管、各負其責的格局。

(五)保證并提高思政工作人員的素質

工作人員素質的提高是思政工作創新的關鍵,如何建立紀律嚴、業務精、政治強、作風硬的政工隊伍,對國企思政工作有重要保障作用。因此,政治理論學習應當經常性開展,主要學習心理學、教育學、金融、法律、文學、歷史、科技和現代企業管理多方面的理論,以保障政工隊伍是既具有良好的思政工作思想,又懂企業管理、經濟管理的人才。同時,在政工素質得到保證后,還應當根據實際情況轉變工作方式和作風,對職工問題的難點,需要加強研究,尋找關鍵突破口以更好的解決突出問題。

(六)加強先進經驗的學習并結合企業的現狀

學習已有的先進管理經驗是企業創新的前提,借鑒相關企業的經驗,才能更好的發現自身的不足,并加以改造,實現企業的自身發展。創新的基礎是立足企業現狀,思政工作應當而且必須對國內外優秀企業的管理經驗進行吸取,結合自身的實際情況,應用于國有企業管理中,豐富國企思政工作的方法、內容,在自身存在的問題的基礎上,分析探討實現創新思政工作。

四、結語

我國市場經濟發展迅速,國企改革也快速深化,使得國企思政工作出現新挑戰、新問題。在充分分析國企思政工作存在的不足基礎上,認為要創新國企思政工作,應當以唯物主義為基礎,利用先進技術手段、吸取優秀企業管理經驗,使得思政工作適應時代的變化和發展。在新的市場形勢下,創新企業思政工作,是企業發展的精神保障。

參考文獻:

[1]張莉.國有企業思想政治工作的創新載體研究—基于企業文化建設的視角[J].西南石油大學學報(社會科學版),2016,18(1):57-62.

[2]侯亞軍.企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑探析[D].大慶:東北石油大學,2012.

(作者單位:榆能集團佳縣鹽化有限公司)

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