工會組織參與崗位勞動保護培訓的幾點啟示

徐長勤

摘要：崗位勞動保護培訓的內(nèi)容包括生產(chǎn)操作培訓、工藝紀律培訓、勞動防護培訓、職業(yè)健康培訓、環(huán)境保護培訓等。勞動保護的核心是保護職工的身體健康。在企業(yè)只要一提到勞動保護，我們就自然會想到----安全。筆者暫且將勞動保護培訓統(tǒng)稱為安全培訓。

關(guān)鍵詞：崗位；勞動保護；培訓

筆者所在的企業(yè)是冶金和化工兼有的行業(yè)，其生產(chǎn)特性是高溫、易燃、易爆、易中毒；做好崗位勞動保護是確保穩(wěn)產(chǎn)順行、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提，崗位安全培訓是崗位勞動保護工作的重要內(nèi)涵之一；筆者在企業(yè)工會工作多年，參與了企業(yè)大大小小無數(shù)次的崗位安全培訓，現(xiàn)就企業(yè)如何開展好崗位安全培訓，工會組織如何參與企業(yè)的崗位安全培訓，談?wù)剮c啟示。

啟示一：依法組織各類崗位安全培訓

《中華人民共和國勞動法》第六十八條：用人單位應(yīng)當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十六條：生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

啟示二：工會依法對企業(yè)開展安全培訓行使監(jiān)督權(quán)

《中華人民共和國工會法》第三十一條：工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動，進行業(yè)余文化技術(shù)學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。

依法監(jiān)督是工會組織的基本職能之一。

既然法律對企業(yè)開展安全培訓有了明確的規(guī)定，又授予了工會的監(jiān)督權(quán)，那么工會如何行使監(jiān)督權(quán)呢？筆者認為應(yīng)全程參與和監(jiān)督。

啟示三：堅持開展日常安全培訓

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這是黨的安全方針。

“安全就是最大的效益”這說明企業(yè)把安全放在最重要的位置。安全生產(chǎn)是企業(yè)在生產(chǎn)過程中要實現(xiàn)的目標，而制約安全生產(chǎn)的因素其中之一就是人的操作行為，要規(guī)范人的操作行為，必須強化員工的安全操作技能培訓。安全技能培訓的內(nèi)容是豐富的，方式是多樣的，安全操作涵蓋了員工在企業(yè)生產(chǎn)的全過程。

1.三級安全教育是基礎(chǔ)。廠級、車間、班組安全教育既是員工跨進廠門所接受的第一個縱向到底的安全培訓，也是員工在生產(chǎn)過程中所接受的最基礎(chǔ)、也是最重要的安全培訓。三級安全教育已寫進企業(yè)安全管理規(guī)章，所以，我們必須堅持對員工進行三級安全教育。安全考試也是安全培訓的一種形式，通過安全考試可以檢驗員工對安全操作規(guī)程、安全標準化作業(yè)規(guī)程等掌握情況，員工只有掌握了崗位安全操作的各項規(guī)范性要求，才能在崗位操作中按規(guī)范化要求去操作。安全考試包括新進廠、調(diào)換工種、復(fù)工以及根據(jù)季節(jié)特點組織的全員考試。

2.學習事故預(yù)案和典型事故案例也是安全培訓的內(nèi)容之一。班組每個月要針對不同機械、不同環(huán)境、不同季節(jié)制定出不同的事故預(yù)案，在班組安全活動時組織員工學習事故預(yù)案，使員工掌握預(yù)防事故發(fā)生和發(fā)生事故后如何進行自救、他救的技能。組織學習典型事故案例，要結(jié)合崗位操作組織員工討論，舉一反三認真開展“反事故、反違章、查隱患”活動，查找員工在操作中的違章行為以及崗位上的安全隱患，通過每一次的隱患排查，使員工受到一次次的安全培訓，從而不斷地提高員工的安全操作技能。

3.班長講安全是安全管理的有效形式，也是日?；陌踩嘤?。班長講安全主要是班前針對不同的作業(yè)提出不同的安全要求，班中安全檢查，班后會點評安全時對于出現(xiàn)的違章操作進行分析，這就是日常的安全培訓，使違章者和班組員工都能受到教育。

4.人人講安全就是班組員工在每周的班組安全學習會上，把個人在這一周在安全上出現(xiàn)的不安全行為、險肇事件在班組安全學習會上進行分析，目的就是要讓全班人員共同吸取教訓，杜絕不安全行為，避免安全事故的發(fā)生，開展人人講安全，對于班組所有人來說都是學習，也是培訓。

5.師帶徒培訓。對新進廠、調(diào)換工種的員工由班組指定師傅，手把手地傳授崗位操作技能和安全技能，這既是傳統(tǒng)的、也是最有效的培訓方式之一。同時，師傅也可以就操作上或安全上的某一個問題或技巧，讓全班員工共同來探討，談操作的體會、操作的經(jīng)驗，取長補短，共同提高。

啟示四：做好專項安全培訓

1.新設(shè)備、新工藝培訓。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，設(shè)備的裝備水平不斷地提高，崗位操作的工藝和操作的方法以及安全風險也在不斷地變化，對員工崗位操作和安全技能培訓工作一定要跟上，要讓員工有駕馭新設(shè)備、掌握新工藝、學會新操作以及安全上的技能。

2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十七條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

對于從事電工、焊工、起重作業(yè)、鍋爐、駕駛、煤氣等屬于特種作業(yè)的人員必須要進行專門的安全和作業(yè)培訓，要讓特種作業(yè)人員掌握專業(yè)的操作技能和專項的安全技能。

（作者單位：南京鋼鐵聯(lián)合有限公司公輔事業(yè)部）