電力施工企業政工工作創新思考

葉盛

摘要：在我國政黨建設的不斷完善過程中，提出了要全面加強黨的思想建設、作風建設、制度建設、組織建設和反腐倡廉建設等要求，為我國全黨建設提出了明確的發展方向。電力施工企業在開展政工工作的時候，也形成了新的工作要求，明確了新的發展方向。只有做好電力政工工作創新，建立完善的管理機制，提高凝聚力，才能促進電力施工企業的可持續發展。因此本文將重點對新形勢下電力施工企業政工工作的創新進行探討。

關鍵詞：電力施工企業；政工工作；創新方法

一、當前電力施工企業政工管理存在的問題

（一）電力施工企業政工管理的思想缺乏創新

新時期，在全球經濟一體化的背景之下市場的競爭相對較為激烈，同時電力的組織結構也隨之發生了較為徹底的變化，這就給電力施工企業的管理帶來了嚴峻的考驗。政工管理作為電力施工企業的一種較為重要的管理方式，從某一方面來看，它的管理思想相對較為保守，缺乏一定的創新，這樣也就不能夠適應現代化的發展需求以及電力施工企業內部的組織結構。特別是電力施工企業這樣一個產業多樣、員工眾多的企業，職工思想多樣化、復雜化，政工管理難度更大。

（二）電力施工企業缺乏完整的政工管理制度

要想使得電力施工企業得到全局的和諧發展，政工管理就應該使其深入各個分支機構以及各個部門的作用得以充分的發揮，同時也要把握好電力施工企業在發展過程當中的政工文化、政工架構、政工主體以及政工手段。但是，依據我國的當前情形來看，很多電力施工企業的政工管理的具體工作依然存在著相對較大的局限性，缺乏相對較為系統的政工管理體系，從而使得電力施工企業政工管理的作用得不到真正的發揮。

（三）缺乏從事電力施工企業政工工作的人才

電力施工企業隨著社會不斷發展，而電力施工企業的政工工作也應當源源不斷注入新鮮血液，應當吸收緊跟時代腳步的專業人才。可是目前許多電力施工企業正正缺少此類人才，無法協助順利開展政治思想工作，因此無法緊跟中央和黨的指示正確開展思想教育工作。另外，缺乏專業知識和政治理論指導的政工工作人員無法積極參與到政工工作當中，工作熱情也隨之降低，使得政工工作失去了其原本的意義，無法發揮其積極正面的作用，阻礙了電力施工企業的發展。

二、電力施工企業政工工作創新方法

（一）創新電力施工企業政工工作觀念

為了實現對電力政工工作的有效創新，電力施工企業在開展政工工作的時候，應該堅持以人為本的指導思想，實現對電力政工工作觀念的創新。在企業的發展過程中，存在很多的影響因素。其中，一項最重要的影響因素就是人。在開展思想政治工作的時候，開展工作的對象就是人，主要是為了處理人的思想問題。所以，企業在開展思想政治工作的過程中，必須堅持以人為本的觀點，傾注一定的人文關懷。我國社會經濟的迅速發展，電力施工企業的改制不斷突進，對生產布局和利益分配等都發生了新的改變，職工的心理不可避免的會產生一定的危機感和緊迫感。因此，電力施工企業應重視對職工進行心理疏導。例如，電力施工企業政工部門可以對一些先進的成功經驗進行借鑒，專門聘請人員對職工的心理問題進行援助和疏導。同時，電力施工企業政工工作人員應該通過對心理知識的學習，以提高自身的心理疏導能力，對企業職工的心理狀況進行長期跟蹤，引導職工實現自我和諧。

（二）健全工作體制，提升政工工作水準以及工作質量

（1）提升電力施工企業專職政工干部的配置人數，構建政工人才的引入體制。在挑選應聘的人才時，應完善相關體制以及準則，不斷將政治立場清楚、學識過人、性格堅毅、勇于創新的專才引進到電力施工企業的政工建設團隊中，為政工工作輸入新鮮血液，保證政工工作能夠“煥發青春”。（2）加強政工職位責任的管控，增大政工業務考評、薪資激勵力度，激勵政工干部為自身儲備豐富的政工理論和知識，提升政工干部的業務技能；加強電力施工企業的政工崗位交流體制，保證政工隊伍思維明晰、寫作水準提升、履行能力強化以及調度能力增強。對了解企業發展、生產、運營管理的政工專才，在特殊情況下可以破格提拔，以此來保證政工工作的效果。（3）運用前衛的科技創新活動模式，引進新式的、有代表性的、異彩紛呈的思政教育活動；讓職員對政工工作有一個全新的認知，引導職員主動配合電力施工企業的政工工作，使政工工作在潛移默化中影響職員。

（三）當代信息技術與傳統技術的融合

新時期的政工工作有著鮮明的時代烙印，需要融合實際狀況推動政工工作向前發展。運用互聯網技術在電力施工企業內部實現政工工作的互聯網化，構建政工互聯網體系；運用企業的局域網，將電力施工企業中有關國計民生的大事通過互聯網平臺第一時間傳遞給職員，職員能夠通過互聯網平臺閱覽一部分關系到切身利益的條令。在互聯網平臺上應將電力施工企業的新式策略、政治工作目標等傳遞給訪問互聯網站的職員。互聯網政工工作能夠通過微博、QQ等加強政工干部與群眾的溝通力度，假如電力施工企業的策略性文件頒布、新的人力資源變動、部門大事發生等等，都能夠用到現代化的交流工具，讓職員暢所欲言；政工干部再回饋到管理層，做到上傳下達，企業的政工工作就會迸發出新的活力。

三、結語

我國當前的電力施工企業發展過程中，應當通過積極開展政工工作，促進我國電力施工企業健康發展，同時有效促進社會穩定，維持人們日常生活的正常運行。對于實際政工工作中存在的問題，為了避免對電力施工企業政工建設造成阻礙，只有不斷完善政工工作創新，才能保證我國電力施工企業政工工作的順利

開展。

參考文獻：

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