關于新形勢下提升工會干部素質的思考

倪文杰

實踐證明，工會作為工人階級的群眾組織，作為國家政權的重要社會支柱，作為促進企業發展的重要力量，在中國社會主義革命和建設中發揮著越來越重要的積極作用。但是隨著市場經濟的發展和國際與國內形勢的變化，企業工會也面臨著一些新的挑戰，特別是出現了一些阻礙改革與發展的不穩定因素。如何在新形勢下充分發揮企業工作的作用，關鍵在于工會干部的素質。因此，在新形勢下提高企業工會干部的素質就成為企業工會必須認真解決的重要問題。

一、作好企業工會工作需要高素質的工會干部

企業工會是職工利益的代表者和維護者，是中國工會的組織基礎和工作基礎。而作為企業的工會干部就要旗幟鮮明地為職工群眾最大限度地爭取合法權益，最大限度地維護合法權益，協調企業勞動關系，推動建設和諧企業。落實“組織起來、切實維權”的工作方針，團結和動員職工為實現全面建設小康社會宏偉目標作貢獻。

企業的工會組織是緊緊依靠企業員工組建起來的，企業工會的組成人員都源于企業員工，其目的就是為工人服務。因此，企業工會工作開展的怎么樣，工會干部起著重要作用。由于在企業中工會干部大多數都是兼職的，無論是精力還是素質都不能完全適應新形式的需要。例如當職工與企業簽集體合同時，工會干部需要幫助和指導職工，監督集體合同的履行，依據集體合同中規定的條款調節勞動過程中出現的爭議，切實發揮維權作用。

同時，各級工會干部還要通過開展富有創意的主題文體活動以弘揚企業精神、道德觀念、創新思想、和諧文化。如開展以群眾為主、以靈活機動為主、以小型多樣為主的員工拔河賽、越野長跑接力賽、乒乓球競賽、文藝演出等文體活動，豐富和活躍員工群眾的業余文化生活，營造健康向上、文明和諧的發展環境。從而讓員工體會到有工會組織和沒有工會組織就是不一樣。

企業工會工作的創新更需要高素質的工會干部。高素質的工會干部在工會工作能夠作到在工作思路上創新，他們可以在繼承傳統工作基礎上，適應已變化形勢，不斷創造新的工作方法，并且通過不斷完善工會組織體制，轉變工作作風和活動方式，根據上級工會部署，結合本單位實際和職工群眾意愿，確定自己的套路。通過把工會各項工作做深、做細、做實，從而最大限度地把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。

二、企業的發展離不開高素質的工會干部

企業的發展離不開員工，而員工是構成企業工會的基本要素。作為企業工會，就有責任為員工的成長創造條件。企業工會如何才能培養和教育出適應企業發展需要的員工呢？只有當企業工會真正踐行了“維權為本，溫暖如家，實現員工滿意最大化”的工作理念，在實際工作中充分發揮了各級工會組織的橋梁紐帶作用時，企業才能夠持續有效發展。為了切實貫徹落實好油田公司提出的“當好標桿旗幟，建設百年油田”總體要求，一方面履行了工會的教育職能，在充分發揮工會組織群眾性思想教育優勢的基礎上，各級工會干部努力從工作、生活和學習等多方面做好員工思想政治工作，積極深入得開展理想信念教育和職業道德教育，以繼續深入開展“立創效標桿 當穩產先鋒”主題教育實踐活動為契機，幫助員工樹立鮮明的效益意識。開展員工隊伍思想狀況調查，引導教育員工繼承發揚大慶精神、鐵人精神，弘揚“苦干實干 三老四嚴”的石油精神，激勵廣大員工在建設經營效益型采油廠中建功立業；另一方面，緊緊圍繞“安全、環保、節約、創新、創效”主題，結合工作實際，組織開展了“一戰到底”崗位知識競賽等各類勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性創新創效活動。在活動開展過程中，廣大工會干部集思廣益，緊密結合工作實際，針對員工技能上的不足，開展學習和培訓，使得員工參與率達到90%以上，當企業員工參與到這些活動中時，感受到的不僅是活動帶來的樂趣，而且通過活動，使員工更加明確了自身所承擔的責任和需要為企業發展要做些什么，從而在今后的工作中，自覺不自覺地影響著身邊的人，員工的團隊意識、進取意識顯著增強，積極地為企業發展獻計策、解難題、攻難關。通過各項活動的開展，企業員工的凝聚力更強了，企業有了長足發展，各種生產經營指標圓滿的完成了計劃。廣大工會干部深切體會到：只有發揮工會組織的作用，才能更好的團結和凝聚員工，也才能更好地回報企業和國家。

三、高素質的工會干部源于不斷地學習和實踐

企業工會是隨著中國發展而不斷完善和發展的，新時期企業工會重點工作是以狠抓制度建設為重點，企業職工民主管理工作邁上新臺階；以建設高素質職工隊伍為目標，使職工素質工程實現新發展；以創爭評優活動為載體，班組以及職工隊伍建設出現新氣象；以促進企業和諧發展為主線，主動依法科學維權取得新成績；以推動工會工作創新為切入點，工會組織建設展示出新活力。這就要求在新的機遇期工會干部的綜合素質必須達到“高、長、寬、強”即思想道德素質要“高”；職業技能素質要“長”；科學文化素質要“寬”；身心健康素質要“強”。

企業工會干部要想達到這一目標，就必須加強業務學習，在具體工作中通過實踐來檢驗工作方法和能力。如何有效地提升工會干部的業務素質呢？一是組織工會干部走出去到先進單位交流，通過取長補短，增強工會干部創新思維。二是立足實踐學習，經常到基層員工中間了解員工的需求，掌握他們的困難，從而更好地探索工會工作之路。作為工會干部，不能只停留在一個階段，要通過學習和實踐，不僅在工作中展現出風采，而且積淀了自身的工作能力，從而為走上了新的更重要的崗位，繼續為企業發展奉獻著。

總之，隨著企業的不斷發展和國內外形勢的不斷變化，企業工會的工作任重而道遠，但是在中國共產黨的領導下，企業工會干部作為工人中的優秀代表，不但可以為了國家的利益而舍棄個人的小利，而且在作好企業員工思想工作的基礎上，更好地發揮出工人階級的無窮力量，為企業更好地發展努力工作著。