淺談青年領導干部應具有領導素養和環境氛圍

楊鋒

青年領導干部作為干部隊伍的中堅力量，肩負的任務艱巨，責任重大，使命光榮。要肩負使命，承擔重任，首先要求青年領導干部一定要加強修養，提高素質，做好表率。青年領導干部素養的高低，是關系到社會主義事業興衰成敗的首要問題。毛澤東同志說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。這一真理在我黨各歷史時期和各行各業都已得到充分證明。因此，我對青年領導干部如何加強道德修養問題，談點個人淺見。

一、青年領導干部具有四件東西很重要

1.有理念。理念是導向，包括一種追求的理想，一種追求的目標。如果沒有理念，我們很難做好工作。一個優秀青年領導干部應該培養兩種能力。一種是確定目標的能力，一種是確定目標后，完成目標的能力。確定目標、完成目標需要這種理念。沒有這種理念，自己往往是摸著黑往前走。

2.有隊伍。青年領導干部要有親和力、凝聚力。最大限度地把隊伍的能動性發揮出來，積極性調動起來。

3.有激情。要有一種真正積極向上的激情，工作激情，一種永不放棄的精神，永不言敗的精神。激情不是一個瞬間狀態，而是一種文化積淀。這種激情表現在面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新。

4.有責任。責任是最高價值，責是第一位的。有職有責，有位有責，有崗有責。我們的所有工作，最終要在責任中體現出來，在責任中落實下去。

二、青年領導干部營造好的領導環境

好的領導環境就是要為部下和同事創造舞臺，創造機會，創造明天，使他們有用武之地，無后顧之憂。好的領導環境有三個特點：

第一個特點，好領導是可遇不可求的。在你的成長經歷中，如果能遇上一個英明的領導，那真是“三生有幸”，機遇難得，或許從此改變了你的命運，奠定了你一生成功的平臺。反之，如果遇上一個不開明的領導，你非常無奈，不僅會埋沒你的才華，甚至會耽誤你一生的前途。

第二個特點，好領導就是一所好學校。他用不著每天都給你上課，教育你，提醒你，但他為人處事的準則，他的思路、行為和作風，隨時隨地都在影響著你、改變著你，不知不覺中你開闊了眼界、增長了知識。

第三個特點，好領導給人好感覺。首先是安全感，不妒賢嫉能，武大郎開店；不秋后算賬，給人小鞋穿。第二是成就感，人家在你單位工作，讓他感受成就有他一份，價值得到體現。第三是榮譽感，領導以部下為榮，部下以領導為榮，你這個單位就是一個具有高度凝聚力的榮譽團隊。

三、加強自身素養學習，做素能過硬的表率

1.努力提高自己的政治素質。政治素質就是作為一名青年領導干部在工作中必須具備堅定的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別能力、政治敏銳性。當前，在思想上、政治上必須與黨中央保持一致，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，堅定不移地服從、服務和維護于全黨、全國的大好局面。對損害黨的形象和威信，危害人民利益的行為，堅決加以糾正和制止。這都是對政治素質的基本要求。

2.努力提高自己的思想素質。思想素質是指從事各項工作必須具備的世界觀、思想境界和道德情操等方面的狀況。就是要堅持馬克思主義的觀點，堅持我黨實事求是的原則；就是要從客觀實際出發，按客觀規律辦事；就是要在工作和生活中堅定信仰，樹立全心全意為黨和人民的事業工作的態度和大公無私的思想品格；就是要有良好的道德品質、修養和情操。

3.努力提高自己的理論素質。理論素質是指在用馬克思主義的基本理論去分析問題、研究問題和解決問題所顯示出來的理論水平。理論素質應體現在真學、真信、真用，即具有堅定的政治理論知識，并能夠將所學知識融會貫通，用以指導工作；能準確把握“三個代表”和科學發展觀的科學體系，善于領會黨和國家的各項方針、政策，并能結合本單位實際，提出相應的實施計劃。

4.努力提高自己的知識素質。知識素質是指應具備的一般社會科學、自然科學、心理科學、管理科學和其他領域科學的知識。具體說，一是要有扎實的科學文化知識，尤其要盡可能多地學習、掌握現代科技知識和與本職工作有關的學科知識；二是要有較深的專業知識，掌握所在部門業務活動范圍涉及到的專業知識，成為本業務領域的內行；三是要有較豐富的社會知識，善于在深入社會實際、深刻了解周圍事物歷史和現狀的過程中積累直接經驗，并將其逐步深化。

5.努力提高自己的能力素質。能力素質是指從事各項工作、實現工作目標的本領，是青年領導干部知識、智慧和經驗的綜合體現。我將努力提高自己的科學決策能力、組織協調能力、開拓創新能力、調查研究能力、隨機應變能力、自我完善能力和口頭及書面表達能力。

6.努力提高自己的身心素質。身心素質是指青年領導干部應具備的身體和心理素質。健康的身體，旺盛的精力，是做好工作的基本條件。心理素質對行為起調節作用。自強不息、果斷決策、善于自控、能夠接受挫折、能夠戰勝一切困難以及爭取勝利的意志，是做好工作應具備的素質。

四、加強黨性修養，做政治堅定的表率

1.增強信念意識。信念是一個人的精神支柱和前進坐標，是理想和意志的融合，是精神和品格的交匯。必須有信仰：就是馬克思主義、共產主義，這是共產黨人的立身之本；必須有理想：理想是人生的原動力；必須對黨忠誠。對黨忠誠，是對每個黨員的政治要求，更是每個領導干部必須遵循的黨性原則。

2.增強團結意識。團結和諧是穩定發展的基礎。團結就是力量。團結出凝聚力、出生產力、出戰斗力。善于團結合作，是一個人有本事的表現，不容易做到，而搞不團結合作，是一個人沒本事的表現，很容易做到。團結有利于身心健康。團結既是成功之道，某種意義上也是養生之道。

3.增強自律意識，“淡泊名利”，經得住誘惑。“淡泊”一詞來自諸葛亮的“寧靜以致遠，淡泊以明志”這句座右銘。人只有淡泊名利，才能擺脫人世間的許多麻煩的苦惱，才能活得坦然，活得輕松，才能經得住名種欲望的誘惑，才能達到道德修養的最高思想境界。

五、加強心理修養，做進取向上的表率

1.保持平和心態。一要正確認識自己。要常懷飲水思源的感恩之情，更加珍惜崗位，崇敬職業，始終保持一種不急不躁，沉穩平和的心態，扎扎實實、精益求精地做好工作。二要正確對待組織。在對待進退升降問題上，講黨性、顧大局，克服虛榮心理、浮躁情緒，保持淡泊寧靜心態，坦然接受組織和群眾的選擇。三要正確看待別人。要以祝福之心看待別人的成績和成功，不因為別人提拔比自己快、收入比自己高就怨天尤人，抱怨社會不公、時運不濟，產生心理失衡。

2.學會化解壓力。一要學會化解工作壓力。面對工作中遇到的困難和問題，要沉著應對、理智分析，保持“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風”的韌勁，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。二要學會化解人際關系壓力。加強溝通與協調，增強自己的人際適應能力，要尊重別人的人格、勞動和勞動成果，真誠待人，敢于主動亮短，以誠待誠，以心換心，增強自己的人格魅力。三要學會面對挫折。挫折能使強者獲得新生，會使弱者走向沉淪。青年領導干部要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗，從而不斷戰勝自我、超越自我。

作為一個有作為的青年領導干部，千萬別丟掉了理念，千萬別渙散了隊伍，千萬別消磨了激情，千萬別喪失了責任。青年領導干部一定要有激情、有活力。激情是拼搏。要有一股氣、一股勁，靠骨氣挺起脊梁，靠正氣樹立形象，靠朝氣迎來希望，靠勇氣迎接挑戰，靠志氣實現理想，靠才氣書寫華章，靠人氣凝聚力量。激情是創新。要打破傳統，突破陳規，提出新觀念、新見解、新創造，開拓新思路、新視野、新局面。