落實與服務(wù)聯(lián)合構(gòu)建黨建新局面

周娟

摘要：企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)構(gòu)成要素，為我國經(jīng)濟的繁榮和穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，而黨建工作作為緊密連接黨和群眾的溝通橋梁，能夠促進企業(yè)發(fā)展，推動社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。本文主要對落實與服務(wù)聯(lián)合構(gòu)建黨建新局面這一課題進行了分析和研究，旨在改善當前企業(yè)黨建工作中存在的問題，促進企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：落實；服務(wù)；聯(lián)合構(gòu)建；黨建；新局面

黨建工作是黨委日常辦事和履行企業(yè)黨建智能的工作內(nèi)容，對黨委日常工作的順利展開發(fā)揮著積極的參謀輔助作用，肩負著落實黨委工作部署以及為廣大群眾服務(wù)的重任。由于黨建工作具備承上啟下的橋梁連接作用，這就要求黨建工作部門必須重視黨建工作，緊抓落實，做好黨建服務(wù)工作。

一、緊抓落實，加強思想引導

根據(jù)《黨章》中的規(guī)定，下級組織必須服從上級組織的安排和決定，企業(yè)的黨建工作必須圍繞上級部門全年下達的工作任務(wù)來展開，為了確保黨建工作的順利進行，必須緊抓落實，加強企業(yè)職工思想引導的工作力度。在企業(yè)黨建工作中，通過構(gòu)建學習型組織，形成由中心組到中層，再由中層到黨員和基層員工的全層次學習模式，從而根據(jù)上級下達的學習任務(wù)，制定相應(yīng)的學習計劃，堅持每周開展政治學習，圍繞創(chuàng)先主體，借助現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)上黨校系統(tǒng)實現(xiàn)即時學習。與此同時，企業(yè)還可采取網(wǎng)絡(luò)競賽、專題學習以及手冊解讀等方式，使企業(yè)職工準確把握學習內(nèi)容中所蘊含精神和內(nèi)涵，并通過全程落實、全員貫穿的方式使企業(yè)職工真正參與到黨建學習工作當中來。例如，通過手機APP、企業(yè)信息管理平臺實現(xiàn)在線知識測試，令企業(yè)全體職工都參與到思想教育和評測環(huán)節(jié)中，大力發(fā)揮黨建組織積極的思想引導作用。

二、抓好落實，加強隊伍建設(shè)

為了構(gòu)建黨建工作新局面，必須抓好工作落實情況，加強隊伍建設(shè)。首先，抓好落實，對工作中存在的問題進行及時整改。通過民主職工意見收集和企業(yè)黨建部牽頭的巡視監(jiān)管工作，實現(xiàn)對企業(yè)現(xiàn)存問題和職工問題的及時收集，并根據(jù)問題制定有針對性的整改措施，通過明確職責主體和責任人，實行具體的整改工作；然后，緊抓落實，建立責任負責機制。通過同步對接的方式，召開季度黨風建設(shè)專題會，要求企業(yè)基層黨政負責人必須參加，通過同步研究、布置、檢查和考核的方式，對企業(yè)季度生產(chǎn)部署和安全情況進行總結(jié)和整理，同時，將從嚴治黨的中央政策指導規(guī)定納入到黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容當中來，使黨政建設(shè)工作和安全生產(chǎn)工作同步進行，從而正本清源，強化企業(yè)黨建隊伍建設(shè)；最后，穩(wěn)抓落實，加強自身隊伍建設(shè)。為了開創(chuàng)黨建新局面，必須強化黨建部門內(nèi)部建設(shè)，通過強化部門人員自身專業(yè)素養(yǎng)，使黨建工作人員具備豐富的專業(yè)知識內(nèi)涵，以此為基礎(chǔ)，開展深層次的黨建服務(wù)工作。一方面，必須做好黨建干部選拔工作。在確保候選人具備過硬專業(yè)知識的前提條件下，通過基層推選的方式，選拔出為民服務(wù)的黨建干部人員，從而有益于黨建工作的基層展開。另一方面，重視干部儲備工作。

三、強化服務(wù)，深入基層建設(shè)

基層黨組織的建設(shè)工作是企業(yè)黨建部門需要尤為關(guān)注的工作重點內(nèi)容，這是因為基層黨建工作直接關(guān)系著基層職工的生產(chǎn)生活狀態(tài)，與企業(yè)的長遠發(fā)展有著密切的關(guān)聯(lián)，因此，企業(yè)黨建部門必須根據(jù)“一部一支部”的規(guī)定設(shè)置基層黨支部，由于基層黨建工作的展開需要組織書記負責全權(quán)建設(shè)，這就需要對基層黨建負責人進行集中培訓，通過每周安全、每月通報、每季分析以及年度考核的方式接受企業(yè)廣大職工的廣泛監(jiān)督，真正做到深入基層，服務(wù)基層。與此同時，在開展基層黨建工作和日常思想宣傳教育工作的過程中，必須形成企業(yè)基層的全面覆蓋工作模式，一方面，服務(wù)黨員?；鶎狱h建部門負責范圍內(nèi)的黨員職工必須在基層黨建部門的引導下，積極發(fā)揮模范帶頭作用，通過強化黨員活動，開創(chuàng)優(yōu)秀黨員爭先活動。以此同時，還需做好老黨員慰問工作，及時幫助老黨員解決他們在日常生活中遇見的困難；另一方面，服務(wù)員工。企業(yè)基層黨支部通過開展形式多樣的基層服務(wù)活動，引導企業(yè)職工樹立積極的人生觀、世界觀和價值觀。

四、規(guī)范服務(wù)，豐富活動內(nèi)容

根據(jù)中央黨建工作的指導政策和企業(yè)實際發(fā)展情況，制定科學合理的黨將工作管理制度，在此基礎(chǔ)上，組織黨建人員和企業(yè)職工熟悉黨建管理機制，尤其是黨建工作人員，必須規(guī)范黨建工作服務(wù)流程，做好接待、咨詢和宣傳工作。通過規(guī)范黨建服務(wù)標準，黨建人員必須注重實施員工輔導計劃。例如，企業(yè)通過舉辦“幸福驛站”類型的心理沙龍活動，采取多形式、多渠道的方式認真傾聽廣大職工的心聲，通過創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容的方式收獲理想的黨建工作展開效果。此外。在開展日常思想政治教育工作中，黨建人員可通過樹立企業(yè)優(yōu)秀人物事跡和先進典型模范，鼓勵企業(yè)職工向這些優(yōu)秀人員看齊。在這一過程中，黨建人員還需充分運用現(xiàn)代化教學工具，通過多媒體帶領(lǐng)企業(yè)職工觀看警示片，通過典型案例的學習，強化黨員和員工對自身日常工作和生活中存在的不安全行為加以及時反思，從而進一步強化企業(yè)職工的安全意識。

五、總結(jié)

綜上所述，本文主要以黨建工作的內(nèi)涵入手，探討了落實與服務(wù)聯(lián)合構(gòu)建黨建新局面的實施路徑，從而改善當前企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高企業(yè)競爭力，推動企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。

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