新時期事業單位團委工作的創新研究

李慧

摘要：事業單位中的共青團隊伍是事業單位中最為年輕的一支隊伍，如果事業單位一直沒有開展團委工作的相關活動，那么這支年輕的隊伍就會逐漸失去活力，因此，事業單位應該結合當代青年的特點，開展豐富的共青團活動，加強對共青團隊伍的教育，使之更有凝聚力，進而發揮出共青團隊伍的真正作用。同時，共青團隊伍也應擔當好自己肩上的責任，做好事業單位的后備軍和得力助手，要充分結合事業單位的團委工作，發揮自身的價值，調動每個人員的積極性，提高創新意識，進一步加快事業單位的發展腳步。

關鍵詞：事業單位；共青團隊伍；團委工作

隨著我國社會體制的不斷變化，新時期事業單位團委工作的作用越來越大，對事業單位的影響也越來越大，在事業單位中的地位也在逐步上升。事業單位團委應該加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等方面的落實，以現代先進的科學發展觀為基礎，引導共青團隊伍貫徹落實黨的方針政策，為事業單位的建設和發展貢獻出自己的一份力量。事業單位團委應該完善自身的隊伍建設和作風建設，讓共青團隊伍充分參與到基層民主建設的活動中。在新時期的環境背景下，事業單位團委工作也要進行相應的改革，使之適應時代的發展，提高政工隊伍的理論知識水平和工作能力，為事業單位發展提供良好的輔助。

一、加強思想政治方面的學習，提高思想政治認知

首先，事業單位團委應該本著實事求是、找準重點、認真嚴謹的工作態度，積極組織事業單位各個部門的青年團員進行思政方面的相關活動，定期的進行思政方面的相關培訓和學習，引導大家認真執行單位的各項決策任務。其次，多組織思想政治方面的宣傳活動，提高事業單位中青年團員的責任感和使命感，提高大家的工作積極性和敬業精神[1]。再者，利用豐富的網絡資源，擴大思政工作的宣傳范圍，隨著互聯網技術應用的普及，人們對手機和電腦的使用越來越頻繁，因此，事業單位團委可以建立自己的微信群、QQ群、微博賬號等互聯網平臺，并且在自己的官方平臺上發布思政方面的信息，以便讓青年團員及時了解時政信息。最后，對青年團員要定期的開展思想動態調查活動，可以通過問卷調查的形式，對青年團員的思想動態有一個準確的了解，認真分析，對其中出現的問題提出相應的應對策略，進一步提高事業單位團委工作的順利實施。

二、加強青年團員的自身素質和工作能力

青年團員是事業單位的主力軍，因此，要想做好新時期事業單位的團委工作，就必須加強青年團員的自身素質和工作能力[2]。在這一過程中，首先，我們要充分了解青年職工的實際工作情況，開展交流會通過有效的交流和溝通，提高大家對專業技術的認識水平，促進自身對專業技術的了解和發展。其次，在青年職工的培訓、學習中，不但要學習思想政治方面的理論知識體系，更要培養自身的本領，有效掌握相關的技術能力，綜合能力的培養是至關重要的，在實際工作中，既不需要紙上談兵的人才，也不需要蠻干、胡干的人員。同時，事業單位可以購入大量的相關書籍或相關工具，提高實踐能力，提高相關工作的工作質量。

三、組織青年職工的業余活動

事業單位應定期組織文化朗誦會等相關活動，提高事業單位中的文化氣氛，積極進行“文明從我做起”的宣傳工作，積極培養單位員工的文明素質，鼓勵員工多多的提出意見和建議，對于比較有建設性的意見或建議，應當給予相應的獎勵，提高大家參與的積極性和創造能力。

四、完善青年安全監督體系

完善青年安全監督體系可以很好的提高青年安全監督崗員隊伍的建設速度，細化崗位職責，改變傳統的工作方式和任務分配，對于自身存在問題的崗員定期進行清除，同時，要不斷的注入新鮮血液，發揮新員工的自身價值，設立監督崗員的工作制度和要求規范，制定出符合時代發展要求，逐步改善工作隊伍中的不足，加快事業單位發展的腳步。

五、設立新的運行機制

我們要針對事業單位的實際情況和發展特點，分不同的層面和側重點，積極展開各項思想政治活動，在對事業單位運行機構的設置時，一定要精益求精，不能只求面廣，要精簡機構的結構框架，根據時代的發展要求，設立思政工作的領導機構、教育機構、活動機構反饋機構等機構，細化各個機構的責任范圍，定期進行責任考核，進行全面的監督，進一步推動事業單位的發展。

六、加強團委工作的服務作用

新的社會形勢下，團委工作要敢于創新，不斷進取，要加強團組織的向心力和凝聚力，通過制定有效的活動方案，把團委的每一個工作任務都完美的完成，同時，要積極調動員工的積極性，使他們主動投入到自身的工作中，嚴于律己，為他人作表率。團委應當積極組織思想政治學習有關的活動，制定相關的路線和仿真，加強團委工作的服務作用，使事業單位可以更好的適應時代的發展，社會的進步。

七、結論

在新時期的環境背景下，我國社會的經濟體制改革也正逐漸進入正軌，事業單位的思想政治工作也應該做出相應的調整。但是，想要做好這一調整工作也是困難重重的，工作的任務和目的都要有所改變，這是一項艱巨而光榮的使命，事業單位的政工人員應該認真分析當前社會形勢，提高自身的責任感和使命感，根據事業單位的實際情況，提出創新的思政工作理念和方式，把握好共青團隊伍的思想引導工作，為事業單位的發展起到正面的作用。

參考文獻：

[1]湯世俊.淺析新時期事業單位政工工作的創新途徑[J].中外企業家，2017（01）：245+258.

[2]王增喜.新時期事業單位工會工作的創新及其發展[J].經營管理者，2014（35）：154.