新形勢下加強煤炭企業思想政治工作的幾點思考

賈津予

摘要：要做好困難時期煤炭企業的思想政治工作，關鍵要消除職工的消極思想和悲觀情緒，不斷在職工中培養積極向上、不怕困難、敢于拼搏的精神，教育職工客觀地看待困難，盡力為企業發展貢獻一份力量。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治

目前，煤炭市場形勢有所好轉，但受各種復雜因素的影響，市場整體還處于疲軟狀態。為此，要做好困難時期煤炭企業的思想政治工作，關鍵要消除職工的消極思想和悲觀情緒，不斷在職工中培養積極向上、不怕困難、敢于拼搏的精神，教育職工客觀地看待困難，盡力為企業發展貢獻一份力量。

一、新形勢下煤礦干部職工思想上存在的主要問題

一是艱苦奮斗的思想弱化。通過走訪調查，許多職工反映由于礦井自動化、機械化程度不斷提高，使從業人員勞動強度降低，部分青年職工在作業過程中存在拈輕怕重的傾向，不愿意操作割煤機、掘進機等重型設備，也不愿到錨桿工、瓦斯員等勞動強度較大的崗位工作；遇到倒緊班等特殊時段，隊組出勤率明顯下降。二是降本增效意識不強。井下巷道隨處丟棄的鐵絲、螺帽、電線頭屢見不鮮。可以說部分干部職工過苦日子、緊日子的觀念還較為淡薄。三是改革創新積極性不高。當前，為應對煤炭市場寒冬，煤炭行業普遍采取了減人提效的舉措，在摸底調查中發現，部分職工參與改革的積極性不高。要解決好這些問題，必須堅持黨的領導，結合礦井實際情況，通過創新思想政治工作思路和方法解決問題，保證礦井安全穩定發展。

二、新形勢下煤炭企業職工思想問題解決辦法及對策

要做好困難時期煤炭企業的思想政治工作，關鍵要消除職工的消極思想和悲觀情緒，培養職工積極向上、敢于拼搏的精神，教育職工客觀地看待困難，及時解決實際困難。

一要把加強對現實問題的研究和促進成果轉化作為企業思想政治工作的基本遵循。從事思想政治工作的部門作為企業思想政治工作“智囊團”，要把握三個關節點。一是明確主攻方向。緊緊圍繞企業中心工作，圍繞干部群眾關注的經營發展熱點，深入開展調查研究。二是重視成果轉化。研究成果的轉化與應用是思想政治工作的主要內容。充分運用干部職工易傳播的形式，使研究成果潛移默化地深入人心、指導行動。三是把準時間節點。成果要轉化，時效是關鍵。煤炭企業每個時期有相應的工作重心，企業思想政治工作一定要圍繞這個中心及時跟進，及時攻關，及時取得成果。這就要求政工人員一定要增強敏銳性，把握節點，快速反應，從而使政研工作效益最大化。

二要著力夯實基層、打牢基礎。要做好新形勢下企業職工思想政治工作，就必須要堅持重心下移，切實做到“走轉改”，多在破解基層難題上用氣力，多在打基礎、抓落實上下功夫。要認真落實上級要求，切實抓好國有及國有控股企業的思想政治工作，并帶動和促進新經濟組織、新社會組織的思想政治工作。要大力加強企業文化建設，每年組織企業思想政治工作考評和交流活動。充分發揮黨團組織、工會部門、女工部門安全協管、職工家屬在做好職工思想政治工作方面主渠道、主陣地、主課堂的作用，不斷完善企業、崗位、家庭三位一體教育網絡，共同做好干部職工思想政治教育工作。

三要大力推進改革創新。要堅持在實踐中探索，在繼承中創新，在改革中發展，多做實工、真工、硬工，少做虛工、窩工、廢工，不斷增強工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。在理念上，要以創新的思維整合工作資源。在內容上，要緊密結合企業職工關注的熱點問題，結合職工切身利益，結合國內外發生的重大事件，使思想政治工作的內涵不斷得到充實和更新。在方法上，要由傳統手段向現代手段拓展，由刻板說教向滲透感召轉變，充分發揮群眾的主體作用，多開展體驗式、互動式的教育活動，讓人們在參與中自我教育、自我提高。

四要努力打造人才方陣。做好思想政治工作，歸根結底靠隊伍、靠人才。煤炭企業各級黨委要高度重視思想政治工作隊伍建設，努力打造一支數量相對穩定、思想理論好、綜合素質高、具有豐富群眾工作經驗的復合型政工隊伍。要加強對政工人員政治理論、經濟管理、現代技能等方面的培訓，不斷提高政工人員的學習能力、思考能力、表達能力、協調能力和調研能力，努力打造思想政治工作研究和實踐的領軍人物。真正做到人盡其才，才盡其用，充分調動廣大思想政治工作者的積極性和創造性。

五要人文關懷，構建和諧環境。思想政治工作講究實效性，關心職工生活、為職工辦實事是思想政治工作的重要內容，也是突破口。樹立以人為本的觀念，想職工所想，幫職工所需，解職工所難，關心、愛護、體貼職工的冷暖，要從職工最關心、最迫切需要解決的問題人手，把我們黨的根本宗旨切實落到各項工作中，落實到廣大職工身上，要把思想政治工作滲入到職工的工作、生活的每個細節中，切實做好“明理順氣、排憂解難、化解矛盾”的工作。要采取家訪、談心、慰問、物質幫助等靈活的形式，深入職工當中，傾聽他們的心里話、實話，了解他們的思想狀況、實際困難和要求，換位思考他們的困難和要求，真正體會他們的感受和愿望，找出解決問題的最佳辦法。還應該針對一些弱勢職工、單親家庭和困難家庭進行長期的幫扶工作。工作中要深入職工家庭，關心幫助安撫，建立困難職工檔案，及時掌握情況，形成動態管理，及時為他們排憂解難，讓他們感受到組織的溫暖，只有這樣，思想政治工作才能真正得到職工的認可、理解和支持。

新形勢、新任務為思想政治工作提供了發揮作用、施展才能的廣闊舞臺，也對廣大思想政治工作者提出了更高的要求。這更需我們深入基層、深入職工群眾，掌握職工思想脈搏，探索思想政治工作的新形式、新方法、新手段，不斷提高思想政治工作的針對性和實際效果，使思想政治工作真正起到凝聚人心、維護穩定的作用，從而為煤炭企業走出生存困境，踏上又好又快發展新的征程提供強有力的思想政治保證。