淺議思想政治工作與企業文化建設

汪海英

摘要：企業文化建設不僅促進了企業的生產經營，而且使得企業思想政治工作的方式更加靈活，工作成效更為顯著。因而，正確認識和處理好企業文化建設和思想政治工作的關系，探索二者有效結合的途徑，是促進企業更好、更快發展的關鍵。

關鍵詞：思想政治工作；文化建設

企業文化是企業職工的共同價值觀念和思想觀念，是企業員工行為準則和道德規范的有機統一體。加強企業職工的理想信念教育和思想道德建設，是企業樹立有影響力的、強大的品牌形象的基本保障，也是企業建設有競爭力團隊的關鍵。有效的企業思想政治工作是企業文化建設的核心，更是企業發展的必然需求。

一、思想政治工作與企業文化建設的關系

（一）思想政治教育是企業文化建設的支持與保證

在社會主義國家中，企業的發展必須符合社會主義經濟發展的特征，順應社會主義經濟發展潮流，這樣才能得以生存。而思想政治教育是以馬列主義、鄧小平理論、三個代表重要思想、社會主義和諧發展觀為理論基礎的，因此思想政治教育可以保證企業文化建設的大發展方向。大發展方向正確，才能保證國家、企業與員工三者關系的一致性，促進企業的發展。另外，中國共產黨在長期的思想政治教育工作中已積累了寶貴的經驗，形成了優秀的傳統。因此可以為企業文化建設提供參考。企業發展最終目的是獲得收益，而獲得利潤需要提高生產技術。而技術掌握的根本是人。所以企業在建設企業文化的過程中，要以人為本，尊重員工，維護員工的權利與地位。這就是我黨長期思想政治教育工作經驗給企業文化建設的提示。

（二）思想政治教育工作的完善需要企業文化建設的輔助

建設企業文化，培養企業精神的最重要手段是對員工進行思想政治教育，而在此過程中，就把管理工作和思想政治教育工作緊密地結合在一起了，為思想政治教育工作提供了一個新形式。另外，企業文化建設可以豐富思想政治教育工作的內涵和形式，讓思想教育可以寓教于生產，寓教于樂，提高了思緒政治工作的教育效果。

二、如何有效結合職工思想政治教育與企業文化建設

（一）實現企業思想政治建設與企業文化建設之間的相互滲透

企業文化建設必須以企業思想政治建設為前提，在企業文化建設中滲透思想政治教育，讓員工們樹立正確的價值觀。在思想政治建設中，要將企業文化灌輸到職工頭腦中，讓職工時刻牢記自己身為企業成員，應為之驕傲，為之付出努力。要切實根據企業文化建設和企業思想政治建設的特點，以科學方法做好工作。所以，企業思想政治教育要做到與時俱進、層次分明、效果明顯。要做到有的放矢、對癥下藥，對不同的人區別對待，尤其是要以中青年職工為重點，把解決員工的思想問題與解決員工實際問題相結合，根據不同情況，采取不同方法，走出一條新路子。

（二）引導員工真正參與企業的民主管理

企業領導應切實轉變觀念，緊密聯系群眾，提高工作的可信度、透明度。通過各種宣傳途徑，及時向全體員工報告企業發展情況，讓職工了解企業近期工作成效、企業發展形勢和未來發展任務及目標，也讓職工了解企業面臨的困難和問題。與此同時，還要引導員工積極參與到企業生產經營和文化建設之中，使員工與企業同呼吸、共命運，形成互相依靠的利益共同體，從而強化員工的主人翁意識，贏得廣大員工的支持。

（三）完善企業各項文化設施

隨著企業的發展，加強企業文化的硬件建設，會增強企業文化建設和企業思想政治建設對職工的吸引力，從而使思想政治建設更加緊密聯系群眾實際。在當前新形勢下，職工對精神文化生活的追求逐漸向高層次發展。如果不能自覺地將企業思想政治建設與企業文化建設結合起來，形成合力，只是滿足現狀，就很難適應新形勢發展要求。企業思想政治建設只有真正與發展先進文化相融合，才能找到與企業文化的最佳結合點，從而推動企業的可持續發展。

（四）以提高效益為目的，在企業的制度管理中結合

思想政治工作，要想讓廣大員工認同企業的思想政治工作，則必須秉著“公平公開公正”的原則有效進行。正因為如此，所以作為企業領導，必須要起到模范帶頭作用，規范和強化自身的行為作風，也就是說在要求下級職工必須做到的，自己一定要首先做到，使思想政治工作的開展于無形中得以完成。再就是要注意各種制度的不斷完善，以免給部分想投機取巧的人留下可乘之機。真正實現企業內部制度“三公”原則，同時也實現了對人員及其能力的有效資源配置，也只有這樣，企業的思想政治工作才能真正透明化，才更有說服力。

（五）以主題教育為內容，在企業創建文明活動中結合

企業對于文明活動的進行不僅可以豐富職工們的業余生活，最重要的是還可以調動大家的工作積極性，對企業的自身發展也是相當有利的。例如開展各種大家都能參與進去，各得其樂的集體活動，類似于簡單的籃球賽、羽毛球賽等常見的體育活動，在鍛煉的同時有增進了職工相互之間的了解。還可以定時的自行舉辦一些有意義可表達職工心聲的文藝演出活動，增強相互聯系的同時更增強了企業整個團隊的凝聚力及戰斗力。

三、結束語

企業的思想政治建設工作是在黨的優良傳統的行為規范下開展的，是各項經濟工作健康有序進行的有力保障。企業思想政治工作和企業文化建設在現代企業制度下相互依存相互作用，缺一不可。只有通過二者的有效結合，才能充分發揮其作用，更好地為促進企業的改革和發展服務，企業才能穩定和長久的發展

下去。

參考文獻：

[1]王繼民.試論企業文化建設與思想政治工作的相互結合[J].華章，2012.

[2]丁俊.論企業文化建設與思想政治教育的有機融合[J].現代商貿工業，2011.