充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展

王樹民

摘要：堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，充分依靠和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，這是我們的政治優(yōu)勢(shì)，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。這兩個(gè)“一以貫之”，相輔相成、不可割裂。

關(guān)鍵詞：黨組織；政治核心；改革；發(fā)展

一、積極參與企業(yè)重大決策，議大事、管全局，使黨委成為企業(yè)發(fā)展的主心骨

“求木之長(zhǎng)者，必固其根本。”堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。我們要按照這一要求，積極參加決策，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，提高參與決策能力。

在黨委工作中，要著力抓好制度建設(shè)，用制度參與。建立健全《黨政議事規(guī)則》，《行政向黨委報(bào)告工作度》，依靠制度有效行使黨委的工作職權(quán)。堅(jiān)決保證并支持行政行使職權(quán)，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

通過(guò)黨委的參與，形成合理的決策機(jī)制。在重大問(wèn)題決策前，黨委書記和行政正職先溝通，形成黨政負(fù)責(zé)人共同的主導(dǎo)性意見。然后召開黨政聯(lián)席會(huì)或黨委會(huì)，對(duì)決策方案進(jìn)行認(rèn)真的討論，充分聽取每個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，意見一致或基本一致后再做出決定。如果遇有較大的意見分歧，則不急于做出決定，再進(jìn)行調(diào)查研究和反復(fù)論證。

二、堅(jiān)持黨管干部的原則，選好干部配強(qiáng)班子，抓好隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持在現(xiàn)代企業(yè)制度中黨管干部的原則，抓好隊(duì)伍建設(shè)是黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)。

建立嚴(yán)格的干部選拔任用程序，將行政用人權(quán)與黨組織管干部有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。在考察干部時(shí)，黨委將德才標(biāo)準(zhǔn)加以具體化，從政治立場(chǎng)、思想品德、作風(fēng)修養(yǎng)、文化水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和能力、開拓精神等不同的方面來(lái)考察干部的德才條件。同時(shí)注重考察干部的工作實(shí)績(jī)，注重群眾公論。

管干部不能只管干部的選拔任免，更要重視對(duì)干部的培養(yǎng)教育。一是抓好干部的理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和政策水平。二是搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)行對(duì)口學(xué)歷教育，提升干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需要。三是加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉。通過(guò)組織干部的換崗交流，使干部在不同崗位，不同層面上受鍛煉，增長(zhǎng)才干。要大力加強(qiáng)后備干部建設(shè)。對(duì)后備干部隊(duì)伍的建設(shè)必須在加強(qiáng)宏觀管理和強(qiáng)化培養(yǎng)手段上采取措施。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)集體。加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，才能從思想深處擰緊螺絲。強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，才能形成監(jiān)督合力。

三、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使黨組織成為企業(yè)發(fā)展的參與者

一是思想政治工作要與深化企業(yè)改革、制度創(chuàng)新相結(jié)合。要利用各種形式，宣傳各項(xiàng)改革的有關(guān)政策，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)識(shí)改革的重要性，使職工認(rèn)識(shí)到，深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)是理順管理體制和運(yùn)行機(jī)制的需要，是提高經(jīng)濟(jì)效益和油田有效發(fā)展的需要，從而引導(dǎo)職工樹立大局意識(shí)，以平靜的心態(tài)對(duì)待改革，以立足本職、扎實(shí)工作的實(shí)際行動(dòng)支持改革。

二是思想政治工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。要堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從抓思想入手，抓思想從抓生產(chǎn)出發(fā)”的原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開展工作，使思想政治工作先于崗前，貫穿于崗中，延伸到崗下，體現(xiàn)思想政治工作服從服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本要求。運(yùn)用多種載體，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開展群眾性降本增效活動(dòng)，不斷挖掘成本的潛力。

三是思想政治工作要同企業(yè)的科學(xué)管理相結(jié)合。第一、改變工作方式，以促進(jìn)管理，提高管理水平為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從具體管理的角度確定工作內(nèi)容，安排工作，在管理過(guò)程中開展有效的思想政治工作。第二、與經(jīng)濟(jì)管理部門共同承擔(dān)管理上的責(zé)任，從不同角度強(qiáng)化管理手段，形成強(qiáng)大的合力，促進(jìn)企業(yè)管理水平的快速提高。第三、思想政治工作要通過(guò)自己特有的工作方式、工作手段，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。

四是思想政治工作要與科學(xué)技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合。“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。對(duì)于油田企業(yè)，只有不斷推進(jìn)科技進(jìn)步，跟上國(guó)際石油技術(shù)發(fā)展步伐，走科技興企、科技增效的道路，才使企業(yè)立于不敗之地。要通過(guò)宣傳教育，引導(dǎo)員工拋棄經(jīng)驗(yàn)性思維，樹立創(chuàng)造性思維，要營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍；培育追求卓越、創(chuàng)造一流的經(jīng)營(yíng)觀念和創(chuàng)新意識(shí)，使企業(yè)員工都來(lái)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新出主意想辦法，以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展；要做好科技人員的思想政治工作，解決他們工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，保護(hù)好他們的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好他們的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

五是思想政治工作要同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作應(yīng)高度重視企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了新的載體和手段，為思想政治工作有效地介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)找到了新的結(jié)合點(diǎn)，拓寬了思想政治工作的領(lǐng)域，豐富了思想政治工作的內(nèi)容與方法。目前，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)抓住以下主要內(nèi)容：（1）企業(yè)之“道”——企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略；（2）企業(yè)之“魂”——企業(yè)精神，核心是價(jià)值觀；（3）企業(yè)之“形”——企業(yè)對(duì)外的信譽(yù)、形象。而這些最終都要落實(shí)到企業(yè)之“本”——人的身上。