論企業紀檢監察工作創新

牛藝耘

摘要：企業發展離不開自身執紀監督，將執紀監督工作的內容及制度等落實到位，有利于企業全面、科學、正確地分析、判斷形勢，有利于企業積極采取有效措施糾偏、防腐、防患于未然，探索出適合企業自身實際的執紀監督路徑，發揮其職能作用，對全面提升效率、促進企業快速發展具有重要意義。本文對企業紀檢監察工作創新進行了探討。

關鍵詞：企業；紀檢監察工作；創新措施

在社會主義現代化建設和國有企業改革的推動下，國有企業作為企業的代表，必須堅持創新和改革，根據部門設置的問題強調紀檢監察組織的重要性。完善具體的指導制度，為紀檢監督提供依據，強調人員的廉政學習，組織開展培訓，并堅持創新、強化落實，通過嚴格的管理做好監督，促進國有企業更好的發展。

一、新時期下國有企業紀檢監察工作的新情況、新問題

以黨風廉政建設為契機，特別是經過前年的黨的群眾路線教育實踐活動，去年的“兩學一做”活動的開展，使國有企業紀檢監察工作得到有效開展，黨員干部的政治理論水平明顯提高，企業也通過開展多種形式的反腐倡廉教育活動，增強黨員干部廉潔自律思想，紀檢監察工作成效有效發揮，但仍面臨許多新情況和新問題。

（一） 相關制度發揮作用不充分

從中央到企業內部，都有相關反腐倡廉的各項規章制度及細則，尤其在企業內部，都有相對較全的制度，但從實際了解來看，這些制度的作用發揮的不夠充分。

（二） 監督檢查不深入

黨的十八大以來，中紀委對紀檢監察部門提出的首要職能要求就是“監督”職能，通過近幾年，企業紀檢監察部門不斷深化“三轉”，紀檢監察部門監督檢查的次數明顯增多，監督的工作內容的更加細化，但監督檢查工作按上級要求，完成的“規定動作多，自選動作少”，致使一些監督工作與企業實際結合的不夠緊密。

（三） 宣傳教育效果不明顯

目前，每年六月是企業的反腐倡廉教育宣傳月，實踐活動做了很多，但效果不明顯，尤其是企業基層組織，究其原因，主要有以下幾方面：一是反腐倡廉宣傳教育大環境受限，使得越到基層，力度越不夠，正風肅紀的高壓態勢沒有形成，很多黨員干部還不夠重視；二是宣傳教育形式不夠深入，針對性不強，還不能完全起到防微杜漸的作用。

二、企業紀檢監察相關制約改進、制約、創新方法

（一）切實改進紀檢監察體制

加強企業紀檢監察工作，首先應當改革體制，根據我國企業運行現狀，企業董事會負責企業的資產保值增值，紀檢監察部門有權參與企業經營、戰略決策、重大項目、經營活動、改革發展等重要工作，企業必須建立現代監督體系，促進企業內部機構之間的相互監督與互相制約。企業要根據自身發展要求，改革紀檢監察管理體制，完善、改進紀檢監察工作機制，構建責權利協同的管控體系，完善紀檢監察工作流程，實現企業各部門的有效監管、自我監督、同級職員相互監督、上下級之間監督等。

（二）創新企業紀檢監察工作機制

既然在企業的紀檢監察工作中存在著一些制度缺陷問題，那就要想辦法變革和創新相關工作機制，由于企業監察部門的人力和能力有限，并不能完全兼顧企業發展的每一個環節，造成了企業紀檢監察工作“盲區”的出現，這就需要調動企業全體員工的積極參與性，在員工心中樹立“企業紀檢監察人人有責”的主人翁意識，讓企業的每一位員工都能深切認識到，企業監察不僅僅是紀檢部門的事情，也是每一個企業員工應盡的責任和義務，只有搞好了企業的紀檢監察工作，才能讓企業順利發展，才能為每一位企業員工營造良好的工作環境。

（三）創新監督制約方法

對于企業監督工作在實施方式上存在的問題，要創新相關監督制約的方法。所謂監督，重點是指對領導干部的監督，特別是重要崗位領導干部的監督，即涉及人、財、物等重要崗位的領導。這就要求不光紀檢監察部門監督，還需要審計部、人力資源部、財務部、政工部和工會等監督部門，齊抓共管，資源信息共享，拓寬監督覆蓋面，形成監督合力，打造“大監督”管控構架。同時，還需要調動廣大職工群眾對于紀檢監察工作的監督積極性。通過公開重點崗位、重要部門的權力清單，政務公開、經費透明等監督制約方法，增加群眾對于企業工作的了解程度，形成人人監督，人人能監督的良好風氣，進而在日常工作中幫助企業做好監督工作。

（四）豐富廉政教育、完善約束機制，全面推進廉潔文化建設

發揮廉政教育的防范功效，堅持經常抓和長期抓，通過中心組學習、黨課、黨員干部理論學習、網上發布等多種形式，及時把上級精神和工作部署傳達落實到位。加強紀律約束，廣大黨員、干部要牢記黨員身份，自覺執行黨的紀律，模范遵守黨的章程和國家法律法規，做到令行禁止，政令暢通。堅持把示范教育、警示教育和崗位廉潔教育融入干部日常教育管理之中，以主題教育倡廉、重點教育促廉、群眾教育保廉、網絡教育傳廉、常規教育興廉，深入開展黨性原則、廉潔從業和艱苦奮斗教育，強化廉潔自律意識，拓展黨風廉政宣傳領域和陣地，加大宣傳教育力度，構筑“大宣教”廉政教育格局，推進廉潔文化建設。

（五）加強紀檢監察隊伍建設，提升履職盡責能力

首先，要引導紀檢監察干部養成勤學善思的好習慣，善于學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習紀檢監察業務知識，學習黨的優良傳統和政治優勢。其次，要加強對紀檢監察人員的業務培訓、職業道德及廉政建設教育，優化知識結構，開拓工作思路，提高監督執紀的能力和水平。第三，要努力探索新形勢下國有企業紀檢監察工作的特點和規律，增強工作的主動性、預見性，提高工作效率和工作質量。

伴隨著紀律檢查體制改革不斷深入，企業唯有充分發揮執紀、教育、監督合力，才能確保國企領導干部廉潔秉公用權，引領企業適應經濟發展新常態，為企業快速發展保駕護航。

參考文獻：

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