水政水資源管理分析

【摘要】近些年來因為經濟發(fā)展的速度加快，造成了嚴重的環(huán)境污染問題。環(huán)境的惡化廣泛的引起了社會各界的重視。為了使我們賴以生存的環(huán)境不在繼續(xù)惡化，政府加強了對于水資源的管理。本文將對水政水資源管理進行研究和分析。

【關鍵詞】水政；水資源；管理；分析

一、目前水資源的相關狀況

近年來，由于生產的迅速發(fā)展，人口規(guī)模的不斷增加，城市規(guī)模的不斷擴大，需水量迅速增加，供水水資源短缺矛盾日益突出，水環(huán)境的污染案所導致的“水質型”缺水進一步加大了水資源短缺的矛盾。據美國專家的計算，地球上僅在地面以下800米深度內的地下水體積即達417×104km3（800m以下尚存有同等數量的地下水資源），其水量大約是世界河流、淡水湖、水庫和內陸咸水總儲量的17.5倍。因此，地下水水資源科學合理的開發(fā)利用成為解決供水水資源短缺的方式之一。據有關資料顯示，我國總人口的75%引用地下水，北方地區(qū)由于比較干旱，地表水資源較少，地下水常常是重要的供水水源。

由于大量開采地下水，尤其在一些集中開采的地區(qū)，出現了區(qū)域地下水位持續(xù)下降、水量逐漸減少、水質惡化、地面裂縫、地面塌陷、大面積地面沉降、海水入侵一系列水環(huán)境問題及地質災害。水資源的供需矛盾日益突出，個別地區(qū)面臨地下水資源枯竭的問題。合理評價、開發(fā)利用和科學管理地下水資源已成為水文地質的首要任務。

二、水政水資源管理中存在的問題

1、對于水政工作的認識存在欠缺

想要加強對水政水資源的管理工作，首先就需要對水政水資源有著十分細致的了解。目前，我國的水政水資源管理中就存在著這種問題，且情節(jié)較為嚴重。在管理的過程中不能夠靈活的對水資源進行管理，工作缺乏靈魂。該問題的存在會嚴重的影響水資源的管理，在降低管理質量的同時還會兩地工作的效率。

2、沒有健全的管理制度

管理工作中作為重要的就是管理制度，一個健全的管理制度能夠有效的加強管理工作的質量和效率。目前，我國在水資源管理方面的管理制度還不夠健全，各地區(qū)和城市沒有同意的管理標準。這樣的管理方式使管理自身存在著相當嚴重的問題，各地區(qū)和部門之間的工作至今也會出現分歧和偏差，導致管理工作的效率明顯的降低，甚至還有部分的問題難以得到解決。管理制度是管理的前提條件，沒有一個健全的管理里制度就會導致管理工作出現問題，同時也阻礙了水政管理里工作的發(fā)展。

3、管體人員專業(yè)能力不夠

水政水資源管理是專業(yè)性十分強的工作崗位，對于工作人員的自身素質有著非常高的要求。首先，工作人員自身的專業(yè)能力必須能夠解決工作中所遇到的問題，保證管理工作的正常進行。其次，工作人員需要有著很高的個人素養(yǎng)，能夠以積極樂觀的態(tài)度面對工作和學習。只有這樣才能夠促進水政管理工作的進行和發(fā)展。但就目前的情況來看，我國水政管理方面的人才缺失情況比較嚴重。一些工作經驗豐富的管理人員不具備相應的專業(yè)能力，但具有優(yōu)秀的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)的人員又缺少工作經驗。這樣的社會現狀給我國水政管理工作的發(fā)展帶來了很多的不便。

三、增強水政水資源管理的有效措施

1、對于管理模式的創(chuàng)新

水政水資源的管理模式在近年來似乎并沒有什么本質意義上的改變，依然保持著原來的管理方法和管理制度。然而，在現在這個科學技術更加發(fā)達，經濟狀態(tài)更加優(yōu)越的社會上，落后的管理制度對水政管理工作有著至關重要的影響。想要徹底的解決在水政管理工作過程中出現的各種質量問題；就要加強對水政管理工作的管理制度。一個相對較為嚴格的管理制度能夠很好的約束施工人員的個人行為，保證水政管理工作不因人為條件的影響出現質量問題。同時，在對水政管理工作進行管理時，也要注意在管理過程中的分工問題，一個合適的分工方式能夠有效的提高工作的效率，并且在管理過程中能夠準確的劃分每個人所承擔的責任。這樣一個嚴格的管理制度不只能夠提高效率，而且能夠提高水政管理工作的質量。

2、建立完善的管理制度

建立和完善公正、激勵、約束和監(jiān)督四大機制。在不斷的競爭中增加前進的動力；在不斷的激勵中增加信心；在有效的約束條件下防止自身出現的錯誤；在嚴格的監(jiān)督中做好自身的本質工作。運用一系列有關聯的方式進行管理并加以創(chuàng)新能夠非常有效的促進水政管理工作的發(fā)展。一個完善的工作制度能夠更好的對工作人員進行約束，做到使管理有據可依，這使管理工作中十分必要的，能夠有效的促進管理工作的發(fā)展。

3、加強對工作人員能力的培養(yǎng)

提高管理人員和工作人員的專業(yè)能力和自身素質也會對施工有很大的影響。相關部門可以加大投資對部門職員進行專業(yè)的培訓，增強工作人員的能力，保證其工作能夠順利的完成。對于工作經驗十分充足的工作人員進行技術能力李方面的培訓，不斷的增強自身的展業(yè)能力。同時對于工作經驗較為欠缺的工作人員進行實習和培訓，使工作人員能夠在實習的過程中增長自己對于工作的認識，增加對工作的經驗。這樣的培養(yǎng)和培訓方式能夠有效的提高對人才能力的培養(yǎng)。

結束語：

科技在不斷地進步，經濟也在不斷地發(fā)展。隨著經濟的發(fā)展，說理工程也越來越受重視。在水利工程的施工與建設上，國家投入了更多的精力時間和金錢。水利工程是一項和人民群眾息息相關的建筑工程。水利工程的發(fā)展大大的提高了農業(yè)的產量，方便了居民的取水用水，更是為防洪和排澇做出了巨大的貢獻。通過上面的分析和總結，明確了水政管理工作的重要性以及目前我國在水政水資源管理中存在的一些問題。且文章中對于水政管理中所存在的一些問題提出了解決的方案。隨著國家的發(fā)展，科技的進步，水利工程的進步也是必然的。隨著水政管理的不斷加強，我國對于水資源也會有更好的分配和管理。

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作者簡介：耿長慶，女（1968），漢族，箱貫安徽省滁州市，大學本科，副高級工程師，研究方向：水利管理體制改革及水利工程發(fā)展方向。