中國男子籃球職業聯賽引入外籍球員的理性思考

劉 偉，王振濤

（山東農業大學體育與藝術學院，山東 泰安 271018）

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中國男子籃球職業聯賽引入外籍球員的理性思考

劉 偉，王振濤

（山東農業大學體育與藝術學院，山東 泰安 271018）

歷經20余年的發展與探索，中國男子籃球職業聯賽職業（以下簡稱CBA聯賽）化改革取得了顯著成效。本文以CBA聯賽發展歷程中引進的外援為研究對象，采用文獻資料法、專家訪談法和邏輯歸納法等研究方法，論述了CBA引援方式的發展變化和外援使用政策的變遷，以2013/14賽季CBA常規賽技術統計為例，分析了CBA賽場外援主導聯賽、外援為核心，而國內球員“打醬油”的不正?，F象，并提出意見和建議。

中國男子籃球職業聯賽；外籍球員；影響

如火如荼的CBA聯賽2016—2017賽季總決賽已經結束，當我們習慣性的將每一場比賽的勝負寄托于球隊的某一名或某幾名外籍球員身上時，用外籍球員橫行或外籍球員當道來形容CBA聯賽，好像一點也不為過。我國籃球職業聯賽從1995年開始職業化改革，截至今年，CBA聯賽已經進行了22個賽季，是中國體育職業化的領跑者。經過20余年的探索與發展，其職業化改革取得了顯著成效，聯賽的整體水平和觀賞性得到提高，特別是活躍在CBA賽場上的外籍球員，儼然成了一道靚麗的風景線。然而，與此形成鮮明對比的是，我們的國家隊在籃球大賽中的成績卻持續下滑。因此，本文通過分析CBA引援方式的發展變化和外籍球員使用政策的變遷，并選取2013/14賽季CBA常規賽技術統計為例，以求促進聯賽引入外籍球員的積極因素，抑制消極因素的影響，并進一步完善聯賽引援管理，促進籃球運動的健康快速發展。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以CBA聯賽發展進程中引入的外籍球員為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法 查閱近幾年來國內核心期刊、專著中有關CBA聯賽外籍球員的相關文獻資料40余篇，經過歸納整理，作為本課題的觀點依托和思路借鑒內容。

1.2.2 專家訪談法 采用訪談的方式，先后向部分CBA教練員、裁判員、俱樂部有關人員就與本研究有關的問題請教咨詢，拓寬了研究思路。

1.2.3 邏輯歸納法 對研究結果進行邏輯歸納，提出相應的結論和建議。

2 結果與分析

2.1 CBA外籍球員的現狀分析

2.1.1 CBA引入外籍球員的歷程 縱觀已經進行了22個年頭的CBA聯賽，引援的歷程大致可分為3個階段：第1階段（95/96賽季到03/04賽季），這一階段各俱樂部各自為戰，依據自己掌握的信息資源和需要自行選擇適合球隊的外籍球員；第2階段（04/05賽季到07/08賽季），由籃協集體選聘外籍球員；第3階段（08/09賽季至今），2008年CBA在外籍球員制度上做了重大變革，改變了以往統一選秀制度，允許各隊自由挑選外籍球員。

2.1.2 CBA聯賽外籍球員使用政策的變遷

通過查閱相關資料，將CBA聯賽外籍球員使用政策的演變發展匯總如表1。

2.1.3 CBA 與世界高水平籃球聯賽外籍球員引進狀況比較 見表2。

表1 我國1995以來 CBA 聯賽外籍球員使用政策變遷

2.1.4 CBA外籍球員技術指標統計分析得分、籃板球、助攻和搶斷4項指標是衡量一名球員技術能力的常用指標。通過表3可以看出，排在技術統計前10位的球員中，竟鮮有我們熟悉的自己球員的名字，特別是場均得分項前10名中居然沒有國內球員。

2.2 引入外籍球員對CBA聯賽的影響

2.2.1 積極的影響 （1）提升了聯賽的知名度和影響力。CBA聯賽創辦20余年來，特別是最近這幾年的快速、良性發展，如今的CBA聯賽已經成為國內體育賽事談論的焦點賽事之一，并且在國際上也開始有了一定的影響。根據央視索福瑞公布的數據，1.62億人的國內觀眾通過電視收看了13/14賽季北京金隅和新疆廣匯的6場總決賽，單是在新疆收視人數就高達5 400萬人。13/14賽季CBA的贊助商達到了25家，創歷史新高，越來越多的國外知名甚至頂級品牌向CBA拋來了橄欖枝。在這期間，通過引進高水平的外籍球員，無形中起到了推波助瀾的作用。（2）帶來了國外先進的籃球理念。由于受傳統籃球觀念的影響，我國的籃球整體水平明顯落后于美洲和歐洲。目前，CBA 聯賽的外籍球員主要來自于美國和歐洲。美國球員個人能力強，突出個體進攻和防守能力，歐洲以粗獷、兇悍、整體作戰為主體，強調集體配合，注重內外結合，掌握比賽攻防節奏，體現了高、狠、準，富于力量性，更講究整體實力。這些外籍球員的到來給我們的聯賽帶來了先進的籃球理念，他們豐富的高水平比賽的經驗讓我們的教練員和運動員受益匪淺。（3）帶動國內球員技戰術水平的提高。外籍球員大多都有過高水平比賽的經歷，特別是最近幾年，CBA聯賽引入的外籍球員水平越來越高。這些以往只能在電視上看到的身影，如今已經來到了我們的身邊。他們個人高超的競技能力，豐富的比賽經驗，無論是在技術、戰術，還是在平日的訓練方面，都大大超出國內的球員，與我們的球員同臺競賽，一同訓練，充分調動了本土球員在訓練和比賽中的積極性，使本土球員發揮最大潛力，提高競爭水平。

表2 CBA與世界高水平籃球聯賽外籍球員引進狀況比較

表3 2013—2014賽季CBA常規賽部分技術統計排名

2.2.2 消極的影響 （1）影響我國后備人才的培養。 通過引入高水平的外籍球員來提升球隊的實力，進而在聯賽中取得好成績，這是各俱樂部引進外籍球員的根本目的，也是短時間內提升球隊成績的一條捷徑。但對俱樂部的長期發展，特別是對我國籃球整體競技水平的提升，并不是一種有效的辦法。教練員關鍵時候還是傾向于外籍球員，外籍球員成了比賽的主宰，致使許多國內球員失去了更多的鍛煉機會和上場機會，特別是在一定程度上耗費了國內青年球員運動生涯的黃金時間，對球隊和我國籃球事業來說，都是巨大的損失，影響了我國籃球運動的長期健康發展。

（2）俱樂部經濟負擔過重。隨著引進的外籍球員的競技水平不斷提高，加之各俱樂部在引進球員中的內部競爭，致使外籍球員的工資不斷提高。但實際情況卻不盡如人意，由于球員的文化背景、技術特點、職業道德及其他方面的原因，俱樂部的投入與外籍球員的表現不成正比，甚至出現不少外籍球員在簽約后單方面毀約，給俱樂部造成了巨大的經濟損失，也影響了俱樂部的成績。目前，不少俱樂部的收入主要來源于廣告開發和門票銷售，由于在引進外籍球員上投入過大，俱樂部幾乎入不敷出，難以正常維持。（3）引發球場暴力事件。近年來，CBA賽場暴力事件不斷發生，并且呈現上升趨勢。究其原因，與聯賽的對抗激烈程度不斷上升，球員間身體對抗頻繁有直接關系，但部分暴力事件的發生與球場上的外籍球員有很大的關系。①因中外文化、語言和生活習慣等方面的差異，外籍球員缺乏與隊友的交流和溝通，容易產生孤獨和寂寞的感覺，與本土球員相處不融洽；②由于所在球隊整體實力較差，隊友之間相互不信任，因球隊成績較差而產生強烈的挫折感，不愿意繼續為球隊效力。

3 CBA外籍球員使用與管理對策

3.1 改革不限薪政策，完善外籍球員引進規則并監管到位

借鑒美國NBA的成功經驗，限薪是聯賽正規化的一個勢在必行的出發點。中國籃協剛開始不限制外籍球員薪金的初衷是為了讓各俱樂部引進高水平外籍球員，提高聯賽的精彩程度和觀眾上座率。但從長遠發展來看，該政策對外籍球員的管理是弊大于利。部分俱樂部之間的不正常競爭、外籍球員待遇差異產生的心理落差，很容易出現問題外籍球員。因此，中國籃協必須要限制外籍球員的薪金上限，該上限可在原有基礎上逐年適當提高。

3.2 把握外籍球員的引進環節，提高俱樂部引進外籍球員的考察能力

俱樂部在引進外籍球員時，必須從源頭抓起。高水平的職業素養不等同于高水平的個人修養。在選擇外籍球員時，應當從球隊的實際出發，著眼于球隊的長遠利益。中國籃協應當建立起配套的球員信息數據庫，信息數據庫中要包含全部的CBA球員的完備數據，還要積極與其他國家高水平外籍球員的輸出地建立起球員信息共享，這樣可以使俱樂部在挑選外籍球員時信息更加準確。

3.3 加強俱樂部對外籍球員的管理，增強外籍球員對球隊的歸屬感

作為俱樂部的管理者，要善于激發外籍球員的比賽熱情，充分調動外籍球員的主觀能動性，并對其思想、愛好、情緒等方面積極引導，合理滿足，以達到增加球隊整體實力的目的。俱樂部一旦與外籍球員簽訂了合同，就要把握用人不疑的原則，堅決杜絕急功近利的短期行為。另外，對外籍球員要與全體球員一視同仁，不能給予外籍球員特殊權利。

3.4 完善CBA聯賽制度，提高聯賽水平，減少對外籍球員的依賴

從目前CBA賽場對外籍球員的使用來看，絕大多數教練員都會把外籍球員的上場時間用滿用足。外籍球員影響本土球員的出場機會，完全可以通過聯賽改革賽制來解決。而為了提高聯賽本身水平，更好的鍛煉本土球員，特別是年輕球員，增加聯賽的場次、延長聯賽時間無疑是更好的辦法。除此之外，還可以對賽程做出調整，增加比賽場次，增加比賽資源的有效利用。

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1674-151X（2017）15-003-03

10.3969/j.issn.1674-151x.2017.15.002

投稿日期：2017-04-25

劉偉（1977—），副教授，碩士。研究方向：體育教學與訓練。