“十四條”有利于形成一個更公平的市場環境

陳丹

《綜藝報》：你怎樣解讀新推出的“十四條”？

華凌磊：“十四條”正推動行業、市場向著更加公平的方向發展。作為內容制作機構，銀潤傳媒很關注“統籌電視劇、網絡劇管理”政策，對電視劇、網絡劇管理實行同一標準，在過去幾年行業內一直沒有形成共識，我們理解管理部門對新生事物采取包容的心態，隨著行業的整體成熟，對公平市場的呼吁日益強烈，“十四條”的出臺正逢其時，對每一個市場個體來說，只要市場環境是公平的、是標準統一的，大家都可以通過有序競爭獲得更大的發展空間和發揮余地。

《綜藝報》：在政策的具體執行過程中，片方可能會面臨哪些困難？

華凌磊：從行業角度出發，政策出臺以后會對整個行業有一個引導和規范的過程。短期之內，鑒于各地情況不一，政策的實施需要一個逐步貫徹落實的過程，但從中長期來看，政策所要倡導的趨勢不可逆轉，這是我們對政策的一個基本認知。

“十四條”對行業熱點問題的游戲規則制定得細致入微。譬如，對于明星片酬，政策提到了電視臺不得以明星作為購劇標準或條件，這一政策對電視臺有著非常強的指導作用，進而影響到上游的創作生產導向。我對政策未來的落實和執行比較樂觀，并相信此舉一定會為市場帶來正面影響。

《綜藝報》：政策中提到了“建立和完善科學合理的電視劇投入、分配機制”，你認為現在的電視劇成本結構合理嗎？未來會如何變化？

華凌磊：電視劇的成本結構一直處于動態調整和平衡的過程中。隨著新產品的出現，一定會帶來結構的短暫失衡，這是正常的，但是隨著某一類型產品供應量慢慢增加，又會回歸到大家認為比較均衡的一種成本構成，然后再打破這樣一種均衡，進入新的平衡，周而復始。打破現有電視劇市場格局的從來不會是現在的一些老牌影視企業，一定是一些新銳企業，比如網劇這樣的產品。

成本構成沒有所謂的最好或最優，我認為現在電視劇的投入、分配正在重新走向一種平衡。

《綜藝報》：你認為國劇工業化發展目前處于什么階段？

華凌磊：我國的影視工業化程度還在一個比較初始的階段。比如后期特效，我們找到一家公司，發現它手上已經有好幾個項目在做，沒有很多的精力來照顧你這個項目，但又找不到其他合適的合作伙伴，這是每家影視制作公司都碰到過的情況。創作者也一樣，某個導演因為某部劇火了，所有的片約都會找他，這就是因為我們沒有一個完善的人才梯隊體系。我覺得這也是為什么政府要從“支持電視劇繁榮發展”的角度做出行業引導，而不是從簡單的規范電視劇行業角度出發。我覺得從業者應該從營造更好的行業發展環境的角度來看待新政。

《綜藝報》：你對于未來影視行業人才梯隊的建設有什么建議？

華凌磊：我覺得核心的方向應該是產學研結合。制作機構、播出平臺等產業各方要和學校一起研究，建立一整套人才培養機制。endprint