探索醫院共青團參與文化建設的新思路

謝磊 丁艷

[摘要] 隨著醫療衛生體制改革的進行，醫院間的競爭日益激烈，其中也突出表現在醫院文化的競爭上。因此，如何提升醫院競爭力，促進醫院長足發展是所有醫院工作者的奮斗目標和任務。創建和實施優良的醫院文化是維持核心競爭力和特色的重要途徑，而醫院共青團作為醫院的青年先鋒隊組織，對醫院文化建設有著重要的作用。該文力求有效梳理醫院共青團工作和醫院文化建設間的聯系及影響，制定正確的共青團參與醫院文化體系建設目標，展現共青團工作對醫院文化體系建設所發揮的重要推動功能，從而探索出新形勢下醫院共青團實施文化體系建設的新途徑、新方法。

[關鍵詞] 醫院；共青團；文化建設

[中圖分類號] R197.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2017）06（b）-0192-03

[Abstract] With the reform of medical health system reform， the competition between hospitals is increasingly fierce， such as hospital culture competition， therefore， how to improve the hospital competition and promote the long-term development is the goal and task of all hospital workers， and the construction and implementation of excellent hospital culture is an important route of maintaining the core competition and features， and the hospital communist youth league， as the hospital youth pioneer organization， has an important effect on the hospital culture construction， and the paper effectively combs the connection between the work in the communist youth league and hospital culture hospital， makes the correct goal and shows the important promotion effect of it in the hospital cultural system construction thus exploring the new route and new method of communist youth league in culture construction under the new situation.

[Key words] Hospital； Communist youth league； Culture construction

醫院文化是醫院在長期的現實操作和運營過程中，逐漸產生的包含所有醫院工作者意識、思想、個性及行為的總和，能夠在一定程度上彰顯醫院的整體水平，體現當下思想及文化對醫院工作所造成的影響及滲透，是醫院持續改進和完善的必要思想保障，也是醫院長期發展中的關鍵構成成分[1]。青年人是醫院進步和提升的關鍵人員基礎，能夠為醫院的日后發展注入源源不斷的新鮮力量，在整個醫院文化建設體系中發揮重要的影響及功能。共青團作為年輕一代實施文化體系建設的關鍵途徑，一定要全面激發和提高他們的自主性和創新性，確保其能夠進一步促進醫院文化體系的創建和完善。

醫院共青團工作與文化體系建設之間存在著密切的聯系，二者相互推動，共同滲透。醫院文化凝聚著所有醫院工作者的優良思想及觀念，是醫院持續改進和完善的必要意識保障，正確的文化體系能夠有效推動和提高整個醫院的凝聚力，確保相關醫療及監管任務的實施。醫院共青團必須切實按照青年人的心理及思想特征，設計和實施他們喜歡的工作及任務，時刻根據社會改革進行不斷調整，只有這樣，才可進一步促進和提高共青團工作，從而帶動醫院文化體系創建和完善，強化醫院競爭潛能。

1 共青團參與醫院文化建設的目標

1.1 提升醫院文化品牌的凝聚力

醫院之前的競爭歸根到底是醫院文化的競爭[2]。創建并實施高效的醫院文化體系，是當代醫院提高社會競爭潛能的必要途徑。只有醫院文化能夠時刻協調社會發展，滿足新的時代需求，才能為醫院創造巨大的社會優勢和利益，促進醫院長期穩定發展。醫院若想具備富含自身特色先進文化體系，就一定要把醫院文化傳播和教育給醫院內的所有工作者，使其深入貫徹和影響醫院的全部工作，規范員工思想和日常工作行為[3]。青年人是醫院日后競爭和發展的重要保障，醫院的進一步提升必須依賴于具備創新意識的專業年輕人才，而優良的醫院文化體系可以在一定程度上提高青年人的工作潛能和水平。為促進醫院工作的長久穩定提升，醫院共青團一定要采取有力措施，促進醫院形象的建立和完善，只有這樣，才能增強醫院的社會影響力，促進醫院團結，提高醫院的整體競爭水平。近年來，該院團委全面實施“成才工程”，推進青年文明號創建，造就全面發展型青年。實施“一號一亮點”計劃，切實為患者提供人文服務：省級青年文明號設立急診綠色通道，市級青年文明號制定醫療前墊付和減少等待時長等方案。強化崗位技能提升，造就臨床研究型青年。醫院共青團切實按照青年醫務人員科研水平、論文發表情況等，進行有效審核及評估，并將其視優秀團員評選的關鍵標準，極大地激發和強化了共青團成員的工作成效和創新水平。

1.2 構建和諧醫院

所謂和諧醫院，主要體現在內外兩個方面[4]。就外界而言，和諧醫院即醫院進步與社會提升的有效協調及契合，是廣泛涉及政治、經濟、政策及文化等多個領域的和諧與完善；就內部而言，和諧醫院是醫院工作者與患者間的和諧、醫院工作者自身之間的和諧以及日常醫療工作和其他監督管理任務間的和諧。全面建設優良的醫院文化，是實現和諧醫院目標，增強醫院競爭力的必要保障。作為醫院文化體系創建的重要力量，共青團必須時刻發揮引領功能，最大限度地促進醫院文化的協調和發展。近年來，無錫市人民醫院共青團采取有力措施，開展“陽光工程”，確保團員青年在繁忙的工作之余，得到全面的休閑與放松。另外，鼓勵團員青年參與和實施形式多樣的文體娛樂活動，豐富團員的精神生活，進一步宣傳和提高醫院的社會形象。

2 共青團工作對醫院文化建設的積極作用

共青團是醫院實施文化體系創建的關鍵引導者和核心力量，在整個醫院文化體系創建過程中發揮著關鍵的作用[5]。青年人在精神上更具創新，且思想相對活躍，他們急迫需要一個向大眾展示和證明自己的機會。在創建醫院文化體系時，年輕一代承擔著重要的摸索和探行任務，他們自身的意識水平在很大程度上決定著整個文化創建進程的形成及發展。醫院共青團作為教育和創造優秀青年的重要組織和力量，必須切實按照實際條件，全面完善和規范青年人的思想意識及實踐行為，宣傳和發揚高尚的醫療品德，一切以患者為中心，從而進一步促進優良醫院文化的形成和發展。為此，在院黨委關心和指導下，院團委自覺實施社會公益活動：在南禪寺建立黨團員志愿者服務基地；針對重大節日推出系列志愿服務活動；開展“健康進社區”志愿服務活動。近年來，該院共開展志愿服務活動300余次，服務群眾達7萬余人次，為建設“幸福無錫”貢獻力量。

創建和實施優良的醫院文化體系，必須經歷一段長期的努力和沉淀過程，且需要不斷的改善和推動。青年人在思想上比較活躍，在觀念上也更具創新性，對于新鮮內容的理解和掌握速度都比較快，共青團要以此為契機，借助他們樂于接受的互聯網平臺，合理規劃和實施能夠促進醫院長久穩定提升，改善醫院服務水平的措施，促進醫院文化體系的創建。從而，進一步強化青年人對醫院的認同感，確保其能夠“一榮共榮，一恥俱恥”，全面提高他們的自主創造潛能，為醫院文化體系創建提供新的能量和動力。引進和吸納更多的新鮮力量，是當前醫院文化創建工作的重中之重。近年來，該院共青團全面開展“凝聚工程”，進一步提高團員青年的凝聚力，規范團員行為，指導其向正確的方向發展。出于對青年人考慮問題多樣的考慮，該院團委積極宣傳時代主流，深入探究和完善青年人的意識和行為方式，促進其更好地發展。近年來，該院依次舉辦了“科學提升與青年行為”、“創先爭優健康行”等多項活動，舉辦“走基層、聽心愿、辦實事”等主題活動，強化和提高了共青團員的社會責任感，推動了醫院共青團工作的發展。

3 新形勢下共青團參與醫院文化建設的新思路

3.1 深化共青團思想教育工作，樹立青年職工正確的價值觀

共青團身為促進和提高醫院文化體系創建的中堅力量，其人員組成多為青年人，因此必須深入關注和開展青年人的意識培養及規范活動，最大限度地確保其能夠有效協調和做好醫院文化體系創建任務。所以，共青團在針對青年人開展觀念的宣傳和培養過程中，還一定要切實按照醫療工作的獨特性質和要求，借助共青團和青年人之間的密切關聯，增加和補充教育項目，確保他們具備“一榮共榮，一恥俱恥”的觀念，引導其發揮醫療責任感，提高他們的主觀能動性，完善和強化其對醫院文化體系的認可度。

3.2 加強共青團自身組織建設，夯實醫院文化建設基礎

加強共青團的組織建設，并非單純地出于自身完善和提升的要求，還在一定程度上取決于醫院文化體系建設的進一步促進和引導。完善共青團建設既要符合新環境中機構自身的進步需求，還要切實順應和協調醫院文化體系創建的持續創新及改革，而一個先進的青年工作組織，必須具備優秀的領導干部和人員。此外，共青團應進一步促進和提高青年人的優勢發揮，激勵和引導其大膽創新，為醫院文化體系創建提供必要的人員保障和條件。結合該院實際，該院每年都評選和表彰先進團支部、優秀共青團員和優秀團干部，對于推動和促進共青團自身的建設，夯實醫院文化建設起到了推動作用。

3.3 豐富共青團活動載體，拓展醫院文化建設新領域

青年人在思想上比較活躍，在觀念上也更具創新，對于新鮮內容的理解和掌握速度都比較快，因而在整個醫院文化體系創建過程中發揮著關鍵的作用。舉辦形式多樣的活動，既可有效激發團員青年的創新潛能，還可進一步帶動醫院各職工間的相互交流和溝通，促進醫院的團結與和諧。如開展志愿者服務，針對社區群眾進行各類義診，提升醫院的社會公眾影響力；針對重大節日推出各類主題志愿服務活動，樹立良好的醫院形象；利用互聯網、媒體等平臺，宣傳醫院文化，強化青年人對醫院文化的接受和認可，從而為醫院文化體系創建注入更多的元素和動力，促進醫院文化的進一步創新和完善。

3.4 促進共青團對外交流，引入醫院文化建設新渠道

溝通引導創新，溝通促進發展，醫院文化若要保持長盛不衰的發展水平，就一定要不斷吸收和增進與其他文化之間的溝通和融合。所以，醫院文化體系創建必須建立在與其他單位的不斷溝通和學習基礎上，借鑒各種優秀的實踐成果，協作探索新時期青年工作的弊端和不足，并以此引導和完善今后工作的進一步開展。只有海納百川，不斷完善自我，共青團才能始終保持源源不斷的發展動力，醫院文化才可在不斷的社會發展和時代更替中實現長盛不衰。

[參考文獻]

[1] 潘偉強.共青團參與醫院文化建設的若干思考[J].南方論刊，2006（9）：34-35.

[2] 葉煜榮.論醫院文化建設與醫院核心競爭力[J].現代醫院管理，2004（3）：12-13.

[3] 申琳，李紹斌.共青團為醫院發展建設服務的工作模式研究[J].中山大學學報論叢，2007（12）：32-33.

[4] 管菊艷，董亮，沈陽.青年醫務工作者在醫院文化建設中的作用[J].解放軍醫院管理雜志，2013（10）：43-44.

[5] 李傳輝，郝霞.以青年文化建設促進醫院文化建設探析[J]. 中外醫療，2008，27（2）：15-16.

（收稿日期：2017-03-19）