如果你打了半小時牌,仍然不知道誰是菜鳥,那么你就是。
—— 巴菲特
房地產之所以發達,是因為人有擁有的欲望,要有一個房產證。擁有的欲望促成了房價不斷上漲。而在人工智能、互聯網時代,使用比擁有更重要,分享比使用更重要。互聯網時代和人工智能時代的到來是反房地產的,這意味著房價會降,所以我們要輕資產化,建立一個平臺。
SOHO中國 潘石屹
未來的餐飲服務者需要不斷更新產品,餐飲產品的迭代周期和生存周期會越來越短。
餓了么 張旭豪
從小事做起不是一直滿足于做小事,也不是夸夸其談好高騖遠。學會吃虧不是忍受吃虧,是不斤斤計較于一時一地的是非得失,是有勇氣關鍵時候的放棄。
華為離職副總裁 徐家駿
零售的主流是什么?基本上是兩條主線:一個是奢侈品,一個是優質低價。奢侈品不是一般的企業能“玩”得好的,那個技術含量更高!優質低價,或者說合理的毛利,是適合99%的企業的。我看到這個世界上那么多優秀和偉大的企業,都是東西做得很好,而且價格賣得很便宜。
名創優品 葉國富
在電影院開會,你會發現挺有意思。這是一種更平等的、拉近領導和員工距離的交流方式。在這里,觀眾是俯視的角度。當你被全體員工俯視時,會更真切地感受到員工的熱情。
春雨醫生 張琨
驕傲的人有兩種生活,一種是要變成大佬,另一種甘心過自己的小日子。
人人網 楊慕涵
任何高手都可以錯,所以他們的觀點或理論也只能被我們考慮及衡量,不可以盡信。
經濟學家 張五常
發現一點機會,跳進去,邊干邊想,不要坐在家里想,坐在家里是想不明白的。
新觀點投資 關蘇哲
不生事,不怕事,天下無事;能善人,能惡人,方能正人。
聯想 柳傳志
2015年,大家都談無人機和機器人;2016年,談得最多的是AR和VR技術;今年開始談人工智能……每年有新名詞轟炸,但第二年情況就產生變化。
財經作家 吳曉波
對于使命愿景驅動的企業,有兩類典型:
一個是機會導向,知道客戶在哪里,知道怎么切入,企業很快可以滾動起來,起步不難,挑戰在于如何繼續在浪尖領跑,未來長遠的持續發展在哪里;
一個是能夠找到想象未來,最大的困難是找不到切入點,當下怎么給用戶提供價值,到底要不要聚焦,從哪里切入,這些是很困難的問題。
湖畔大學教務長 曾鳴
營銷需要理性和感性的結合,要創意也必須要有數據科學。
友邦保險 顧金艷
站不起來的人,都是自己把自己打趴下了,人的經驗是怎么來的?經歷多了之后,自然就想明白了,你從逆境中會學的更多一些,在順境中總結的東西都是不對的。
融創中國 孫宏斌
如果你的能力比薪水高很多,你馬上就會待不下去,你也就不再是公司的員工了;如果你的能力只是和薪水匹配,老板除了錢以外,不會時時想著將其他的東西給你,比如機會,因為他不欠你什么。
思維工坊 蔡壘磊endprint