做好新形勢(shì)下基層女職工工作的幾點(diǎn)思考

魏艷

摘要：基層女職工工作作為工會(huì)工作的一部分，是工會(huì)組織體制中最基本的單位，也是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作，維護(hù)好女工的合法權(quán)益，提高女工隊(duì)伍素質(zhì)的組織者和實(shí)踐者。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，如何做好新形勢(shì)下基層工會(huì)女職工工作，是企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織及思想政治工作者面臨的重要課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層；女職工；工作

女職工是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)者，起著“半邊天”的重要作用。近年來，富龍熱電廠電氣車間緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“建設(shè)具有時(shí)代特色女工組織”為目標(biāo)，充分履行各項(xiàng)維護(hù)職責(zé)，女工工作保持了較好的發(fā)展勢(shì)頭。但隨著公司改革的不斷深入，在打造現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展歷程中，新形勢(shì)對(duì)女職工的綜合素質(zhì)提出了新的更高的要求。如何進(jìn)一步調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性和熱情，維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益，成為工會(huì)女工組織必須面對(duì)的重要課題。本文筆者對(duì)此談一點(diǎn)粗淺的個(gè)人看法。

一、提高工作認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織建設(shè)

隨著社會(huì)的發(fā)展和變革，女職工的思想觀念和發(fā)展需求也隨之發(fā)生了巨大的變化。因此，企業(yè)女職工組織必須適應(yīng)新時(shí)期女性的需求，全面把握發(fā)展變化，在幫助女工提高生活、工作質(zhì)量中探索新思路、創(chuàng)新方法，發(fā)揮橋和梁紐帶的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的凝聚力和向心力。

一是要加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期女工工作的新思考。提升女職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是女職工工作保持生命力和活力的有力保障。因此，要把創(chuàng)新做好女職工作為工會(huì)女職工工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步對(duì)女職工工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開調(diào)查研究，不斷解決女職工工作面臨的突出問題，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法方式，著力提升女職工整體素質(zhì)。 二是要加強(qiáng)新時(shí)期女工組織自身建設(shè)。基層女工組織是做好女職工工作的基礎(chǔ)保障。因此，要高度重視女職工工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性，更好地發(fā)揮女職工自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行職能，要按照《工會(huì)女職工工作條例》規(guī)定，工會(huì)可采取靈活多樣的方式，建立工會(huì)女職工委員會(huì)，配備專兼職女工干部，落實(shí)待遇，為女職工工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障。 三是要加強(qiáng)女職工各方面需求的落實(shí)。要針對(duì)女職工隊(duì)伍變化的狀況，充分關(guān)注女職工的個(gè)人理想、職業(yè)追求、婚姻家庭以及興趣愛好，努力營(yíng)造更加有利于女職工成長(zhǎng)成才的良好氛圍，為女職工施展才華提供更為廣闊的平臺(tái)，使女職工發(fā)揮聰明才智，提高生活品位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

二、實(shí)行心理疏導(dǎo)，培育健康心態(tài)

黨的十七大報(bào)告提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的新要求，加強(qiáng)女職工心理疏導(dǎo)，能夠幫助緩解心理壓力，促進(jìn)身心健康，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

一是要不斷增強(qiáng)女職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。大力宣傳企業(yè)和諧文化理念，努力營(yíng)造關(guān)心女工的和諧氛圍，培育共同理想，做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享。要引導(dǎo)女職工樹立共同的價(jià)值觀、利益觀，使廣大女職工認(rèn)識(shí)到新時(shí)期婦女的地位和作用，正確處理好企業(yè)和個(gè)人的利益關(guān)系，積極參政、議政，提高愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而積極投身企業(yè)改革發(fā)展，不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 二是要不斷提高思想政治工作的影響力。切實(shí)提高女職工學(xué)習(xí)教育的覆蓋面和滲透力，發(fā)揮好思想政治工作潛移默化的作用。要根據(jù)女職工的年齡及心理特點(diǎn)，分清文化層次，因人施教，不斷加強(qiáng)女職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。通過談心、交心，對(duì)在企業(yè)發(fā)展中女職工比較關(guān)心的問題及時(shí)予以解疑釋惑；要從尊重女職工的立場(chǎng)出發(fā)，注重激勵(lì)自我成長(zhǎng)、自我思考，進(jìn)一步暢通女職工建言獻(xiàn)策的渠道，及時(shí)化解思想上的問題，在成長(zhǎng)完善中提升素養(yǎng)。 三是要加強(qiáng)日常思想教育和個(gè)別心理疏導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化女工組織在心理疏導(dǎo)方面的職責(zé)與任務(wù)，加強(qiáng)與心理咨詢機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作，建立心理預(yù)警機(jī)制、干預(yù)機(jī)制和評(píng)估機(jī)制，開展心理健康普查，普及心理衛(wèi)生知識(shí)，培育女職工健康和諧的心態(tài)，引導(dǎo)她們以開闊的胸襟和積極的心境對(duì)待人生、工作、生活和學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)兼容并包，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧人際環(huán)境，心情舒暢地工作與生活。要針對(duì)一人一事的心理干預(yù)，在個(gè)別疏導(dǎo)中，做到開展個(gè)性化心理衛(wèi)生輔導(dǎo)，“出于公心、亮出真心、談出信心”。

三、建立關(guān)懷機(jī)制，多方促進(jìn)發(fā)展

建立健全激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，是新階段全面推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是基層工會(huì)女職工工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求的直接體現(xiàn)。

一是要把維護(hù)女職工合法權(quán)益放在突出位置。維護(hù)女職工合法權(quán)益是工會(huì)女職工工作的落腳點(diǎn)。工會(huì)應(yīng)加大《婦女權(quán)益保障法》等的宣傳力度，對(duì)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的情況進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正在執(zhí)行過程中存在的問題和違反女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象，要建立健全女職工健康檔案，定期追蹤反饋，認(rèn)真落實(shí)女職工相關(guān)待遇，做好女職工“四期”保護(hù)，加大監(jiān)督力度，多渠道、多形式地創(chuàng)新為女職工服務(wù)的模式；要有效維護(hù)女職工合法權(quán)益，預(yù)防和杜絕各種侵害女職工權(quán)益的行為發(fā)生，進(jìn)一步提高女職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)依法自我維權(quán)的能力。 二是要把豐富女職工文化生活當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來抓。工會(huì)女工組織要通過成立女職工讀書會(huì)、女職工沙龍、合唱團(tuán)等社團(tuán)組織，定期舉辦文體活動(dòng)、技能比賽、座談聯(lián)誼和外出參觀學(xué)習(xí)等精彩的活動(dòng)，使女職工在參與活動(dòng)中陶冶情操、增強(qiáng)自信心，化解工作和家庭中的壓力，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，提高心理適應(yīng)能力，使每個(gè)女職工始終保持積極、健康、向上的心態(tài)。不斷提高女職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)組織凝聚力。 三是要把為女職工辦實(shí)事、辦好事工作重點(diǎn)做好。基層女工組織要成為女職工的貼心人。就必須堅(jiān)持幫助女職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，及時(shí)給予關(guān)心和幫助，解除女工的后顧之憂，使她們能感到組織的溫暖，進(jìn)一步安心工作；尤其是要大力做好對(duì)單親女職工、困難女職工的慰問、幫扶，同時(shí)，要注意拓展就業(yè)渠道，抓好下崗女職工上崗培訓(xùn)工作，為她們上崗就業(yè)創(chuàng)造條件。

四、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造和諧氛圍

基層女工組織要及時(shí)調(diào)整工作思路，大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，引導(dǎo)廣大女工牢固樹立學(xué)習(xí)理念，不斷提高自身的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，更好的為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一是要轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)理念。女職工要將學(xué)習(xí)、與工作緊密結(jié)合，樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，各級(jí)女工組織要積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，營(yíng)造良好的成材環(huán)境，針對(duì)不同崗位、專業(yè)的女工，采取多種形式開展理論知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能學(xué)習(xí)，不斷提升女工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)；要建立女職工崗位成材的有效機(jī)制，更好的把女職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)上來，實(shí)現(xiàn)基層女工工作的新突破。 二是要多措并舉，開展豐富的技能競(jìng)賽。要積極創(chuàng)造出適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)“女性”特點(diǎn)、內(nèi)容新穎實(shí)用的競(jìng)賽項(xiàng)目，以“巾幗建功”活動(dòng)為平臺(tái)，為女職工搭建一個(gè)提高崗位技能、自身素質(zhì)的平臺(tái)。通過開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、立足本崗、崗位創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)，選樹女工建功標(biāo)兵，創(chuàng)建女工建功示范崗，要大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的“巾幗文明崗”、“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”等各類典型，通過典型的模范作用帶動(dòng)女工進(jìn)一步提高工作積極性，推動(dòng)女工工作。 三是要努力創(chuàng)新，營(yíng)造和諧家庭氛圍。和諧家庭是和諧企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，各級(jí)工會(huì)女職工組織要以先進(jìn)文化為導(dǎo)向，充分發(fā)揮家庭文化在企業(yè)和諧建設(shè)中的主體作用，大力推動(dòng)“和諧家庭創(chuàng)建行動(dòng)”，不斷深化活動(dòng)內(nèi)涵、拓展工作載體、擴(kuò)大品牌效應(yīng)，通過開展親子關(guān)系講座、夫妻關(guān)系講座、家庭廉政講座以及女性心理健康、家庭夫妻相處藝術(shù)等咨詢，弘揚(yáng)、樹立健康向上的家庭價(jià)值觀，大力倡導(dǎo)以德治家、文明立家、學(xué)習(xí)興家等文明家庭風(fēng)尚，不斷提升家庭文化品位，突出家庭文化特色，從而以家庭文化的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)文化的豐富多彩。endprint