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圖書館管理思想與模式的變革

2017-10-26 21:11:21陳麗麗
神州·中旬刊 2017年10期
關鍵詞:存在問題圖書館

陳麗麗

摘要:如今社會經濟和科學技術得到了飛快的發展,各行各業也都在發生著變化以適應時代的發展,圖書館作為知識傳遞的重要樞紐,當然需要與時俱進,不斷轉變管理模式和思想理念,為人們更好地服務,在這篇文章中,主要就圖書館管理模式的變革以及其重要意義進行了研究和分析,并對相應措施存在的問題提出了自己的意見和建議。

關鍵詞:圖書館;管理思想與模式;存在問題;重要意義

圖書館極大的豐富了現代社會人們日益增長的文化生活的需求,隨著人們生活方式的改變,圖書館管理思想和管理模式直接影響其服務大眾的水平。就目前而言,圖書館管理變革還存在很多問題,比如圖書館的內部機能還不夠牢固,這不僅影響了管理模式的與時俱進,同時還對圖書館的服務功能具有一定的阻礙作用。

一、圖書館管理思想與模式存在的問題

(一)落后的管理思想

所謂的管理思想落后,是因為管理者還停留在傳統的管理模式上,沒有及時的跟上時代的發展,從而導致的相關問題。而這些問題主要體現在以下方面:一、改革開放以來,科學技術迅猛發展,傳統的紙質閱讀已經無法適應時代發展為人們帶來知識傳播,因此,圖書館傳統的管理模式已經難以適應時代的需求。二、圖書館的自動化設施缺失,這在一定程度上導致了圖書館難以隨著互聯網的發展而發展,同時,傳統的人工管理模式運行起來也十分困難,容易引發各種各樣的問題。比如圖書知識更新不及時,以及閱讀者難以進行彼此之間的交流,也難以獲取最先進的知識。

(二)不健全的管理系統

這里不健全的管理系統是指在圖書館里,沒有設置一套完善的標準的管理措施,同時,也沒有相關制度對管理行為進行約束或是指導,從而削弱了圖書館的管理職能。對于圖書館管理來說,高效的管理模式應該是分模塊進行,但是由于受到傳統管理思維的影響,圖書館管理并未分模塊進行,而是一個整體,彼此之間比較分散,這對于管理來說有很大的難度,各個區域難以真正協調起來,從而容易引發相應的問題,也不利于提高管理的效率和水平。

(三)缺乏人性化的管理模式

圖書館自身只是一個傳播知識的媒介,他真正要服務的是人類、是讀者,然而在固有的傳統的管理模式影響下,他們僅僅關注圖書館的管理效益,并未真正站在讀者的角度上,這也就使得圖書館沒有真正體現人性化。所以,缺乏人性化的管理模式也就導致了各種問題的存在,比如:一、圖書館不知道讀者的真正需求,難以將圖書進行有效的分類管理,所以圖書的利用率比較低下;二、圖書館的圖書擺放也應該具有一定的規律并不斷體現人性化特征,傳統的管理模式使得圖書館僅僅是一個藏書之地,而沒有讓書籍真正發揮他們幫助人類進步的作用。

二、圖書館管理思想與模式變革的具體措施

(一)變革陳舊思想,樹立創新意識

要想進行圖書館管理模式的變革,首要關注的是要變革陳舊思想,因此,變革需要做到以下幾點:第一、在圖書館的管理人員的選擇上,要根據圖書館的實際情況,選擇合適的年齡,并且有良好精神風貌的人;第二、圖書館的管理者要善于更新和改變自己的觀念,善于結合國外以及國內先進圖書館的管理模式和做法,在圖書館內構建一個完善的現代化的管理體制,在促進圖書館經營效益的同時也能為人們提供良好的閱讀環境。至于圖書館的人事管理制度,管理人員也可以根據實際情況和科技發展程度,結合先進的科學技術進行現代化的人事管理,不斷取其精華去其糟粕,使圖書館的現代化管理逐漸趨向成熟。當然,圖書館管理的關鍵不僅僅只是在于管理人員,除了管理人員要好好轉變管理理念,適應時代的發展,所有的圖書管工作人員都要積極轉變觀念,為了達到這一效果,適當的開展管理培訓以及管理思想的宣傳能夠潛移默化的轉變她們的思想意識,讓他們認識到現代化管理模式的重要性,從而從根本上促進圖書館管理模式的變革。

(二)更新基礎設施,完善管理系統

就目前而言,大部分圖書館的基礎設施陳舊也成為阻礙圖書館發展的一大重要因素,這不僅不利于管理,還隱藏著許多的安全隱患,所以,更新基礎設施對于圖書館的發展來說是必不可少的一項舉措。比如:將木質書架換成不易腐蝕不易燃燒的鐵質書架,同時,加強圖書館內消防安全的建設,這樣不僅能保障圖書館內紙質資料的安全,對讀者和工作人員的人身安全來說也是十分重要。其中,最重要的就當屬更新圖書館老舊的計算機設施了,主要原因在于:第一,陳舊的計算機系統不利于及時更新信息,效率低下,及時更新設備能提高工作效率,同時還能保證工作質量。第二,圖書館植入現代化科技能有效促進圖書的管理和圖書的安全,采用信息錄入等手段既能幫助讀者輕易尋找還能幫助管理人員將圖書進行分類和看管。

(三)重視以人為本,優化管理模式

所謂的以人為本在圖書館管理來說主要體現在以下方面:第一,以館內工作人員為本。管理模式以工作人員為本能在提高工作效率的同時也能將工作人員從繁雜的工作中解放出來,提高他們的工作積極性,從而保證圖書館管理的質量和效率,當然,這對于解決工作人員遇到的困難和問題來說也十分有幫助。第二,以廣大服務對象為本。圖書館的生存根本在于讀者的存在,以讀者為本能有效滿足讀者的需求,從而達到圖書館作為傳播知識的媒介的作用,這也是圖書館變革管理模式的不可忽視的一個方面。

三、結語

科學合理的管理模式對于現代化圖書館的發展來說有著十分重要的意義,只有與時俱進,不斷更新改革理念,圖書館也才能不斷取得經營效益,同時,管理模式改革也是時代發展科技進步的必然趨勢與要求。

參考文獻:

[1]吳雪敏.我國古近代圖書館管理思想演變[J].合作經濟與科技,2017,(16):144-146.

[2]楊敏.高校圖書館管理創新中人本管理思想的運用探討[J].科教導刊(下旬),2016,(02):180-181

[3]熊定麗.人本管理思想在高校圖書館管理創新中的應用[J].技術與市場,2015,22(04):104+106

作者簡介:陳麗麗(1976-)女,中共營口市委黨校,圖書館專業。endprint

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