身在職場，你也可以做“老板”

粟溪的冰

梁陽工作了幾年，一直是普通職員。

有一天去看舅舅，做生意的舅舅對她的現狀很不滿意。梁陽抗議說：“我一打工的小職員，哪有您這老板氣象。”舅舅說：“我并非天生就是老板，是先有老板思維，才成為老板的。”梁陽一愣，舅舅說得似乎有道理，再聯想自己幾年來的表現，確實是典型的打工思維。

就在這時，有個同學說親戚開了家貿易公司，主營包裝制品，問梁陽是否愿意去。梁陽忍不住就想，按照舅舅說的老板思維，我跳不跳槽呢？自己目前所在的公司規模較大，工作穩定，但機構復雜，分工精細，要想脫穎而出十分難。而那家貿易公司，做的是包裝類制品，現在網絡購物越來越發達，包裝行業應該發展前景不錯，再說雖然是創業型公司，但她仔細打聽過了，老板人品不錯，值得信賴。第一次，梁陽大膽地做出了跳槽的決定。

進到新公司后，工作很辛苦，梁陽開始有些不習慣，但她一想，事情多說明前景好，當時自己不就是為了發展前景才拋棄安逸跑到這里來的嗎？因此，全力以赴地跟著忙起來。而且，她也不再是只顧埋頭忙碌，而是一邊忙一邊看還一邊總結。

比如，她發現，有家大型同類公司的職員下市場時，總會給客戶帶點兒小贈品，有時不過就是一小包零食，但非常貼心。梁陽于是照著做，費盡心思從網上找物美價廉的小贈品。同事說她傻，公司又不報銷，還自己掏錢。但梁陽想，這是方便自己開展工作，是為了公司，但也是為了自己，有老板思維的人，瞄準的是把事情做好做成，而不是計較這些小利益。……