初入職場 如何擺脫“學生思維”

梁潔穎

職場菜鳥們帶著好奇和微不足道的經驗開始職業生涯。滿腔熱情卻屢遭冷眼，拿著微薄的工資對所在公司不停吐槽。工作多年的，多少有了些經驗，能執行任務，但卻無法獨當一面，究其原因是缺少積極的工作態度，滿腦子典型的“學生思維”，嚴重阻礙其職業發展。那么，如何快速擺脫“學生思維”成為畢業生必須重視的事情。

不要給自己設限

“我一個實習生做了比正式工還要多的工作，我提早做完自己的事情卻還要參與別人的項目，工資又不會多，但真是很難拒絕領導啊。”近日，在某公司實習快三個月的小芹在閨蜜群吐槽現在的工作量與收入不成正比，在她的心里自己只是一個實習生。事實上，6月恰好是小芹轉正的關鍵時期，小芹被需要也是領導對其的一個考察，用人單位并不希望員工對自己設限，而是能有一個積極工作的態度。

但拿著2000元的工資做4000元的活是不是傻呢？？混跡職場多年，27歲便成為某傳媒公司總監級別的岳欣然小姐很明確地表示“不傻”，她表示帶過實習生的人都不愿聽到“我只是實習生”這樣的話，也不愿意留下只知道做好自己那點事情的畢業生。從她的經驗看，當年初入職場的她希望在職業上有所發展，因此為了讓自己快速成長并讓領導重視，她每次完成自己的工作后都積極攬活，或到別的組去觀摩學習和幫忙。一來二去不僅和很多同事混熟，還掌握不少技能，短短5年時間與30多歲的老員工一起開總監會議，獨立帶項目組。……